"Risarcimento del danno per infortunio sul lavoro: onere della prova per il lavoratore" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 19709 del 3.10.2016

Cassazione  civile -  sezione lavoro  Sentenza  n. 19709 del 03 Ottobre 2016 COMMENTO: "Risarcimento del danno per infortunio sul lavoro: onere della prova per il lavoratore" (PDF - 8 pagine)

Non configurando l’art. 2087 c.c. una ipotesi di responsabilità oggettiva del datore di lavoro, spetta al lavoratore dimostrare l'evento dannoso ed il nesso di causalità tra le lesioni riportate e le condizioni pericolose dell'ambiente di lavoro, secondo cui ai fini dell'accertamento della responsabilità del datore di lavoro, ex art. 2087 cod. civ. – che  non configura un'ipotesi di responsabilità oggettiva- al lavoratore che lamenti di aver subito, a causa dell'attività lavorativa svolta, un danno alla salute, incombe l'onere di provare sia l'esistenza di tale danno che la nocività dell'ambiente di lavoro ed il nesso causale fra questi due elementi, gravando invece sul datore di lavoro, una volta che il lavoratore abbia provato le suddette circostanze, l'onere di dimostrare di avere adottato tutte le cautele necessarie ad impedire il verificarsi del danno.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2087 c.c. e responsabilità del datore di lavoro

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Niente IRAP su attività di sindaco o revisore" Commento alla Ordinanza di Cassazione n. 19327 del 29.9.2016

Cassazione civile  Ordinanza n. 19327 del 29 Settembre 2016 COMMENTO : "Niente Irap su attività di sindaco o revisore" (PDF - 6 pagine)

In materia di IRAP, il commercialista titolare di uno studio o inserito in un’associazione professionale non paga l’Irap sull’attività svolta come amministratore o sindaco di una società quando sia possibile scorporare i risultati di tale attività e sempre che quest’ultima sia svolta in modo svincolato da quella dello studio e senza ricorrere ad un’autonoma struttura organizzativa.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. IRAP. Il presupposto dell'autonoma organizzazione alla luce dei recenti interventi delle Sezioni Unite

2. L' ordinanza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELL'ORDINANZA

"Licenziamento collettivo: incompletezza della comunicazione e conseguenze" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 19320 del 29.9.2016

Cassazione civile -  sezione lavoro Sentenza  n. 19320 del 29 Settembre 2016 COMMENTO: "Licenziamento collettivo: incompletezza della comunicazione e conseguenze" (PDF - 8 pagine)

L'incompletezza della comunicazione di cui all'art. 4, comma 9, legge n. 223 del 1991, costituisce «violazione delle procedure» ivi disciplinate e dà luogo alla tutela indennitaria tra 12 e 24 mensilità. È invece applicabile la reintegrazione nel posto di lavoro allorquando i criteri di scelta siano, in via esemplificativa, illegittimi (poiché in violazione di legge) o illegittimamente applicati (perché attuati in difformità dalle previsioni legali o collettive).

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento collettivo ed indicazione dei criteri: art. 4, comma 9, della l. 223/1991

2. Conseguenze in caso di mancata comunicazione nel licenziamento collettivo

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

La proroga biennale del termine di accertamento non si applica all’IVA - Commento alla sentenza della Cassazione sezioni unite n. 18574 del 22.9.2016

Sezioni Unite della Corte di Cassazione Sentenza n. 18574 del 22 settembre 2016 COMMENTO: "La proroga biennale del termine di accertamento non si applica all’IVA" (PDF - 6 pagine)

La proroga biennale del termine di accertamento, di cui all'art. 11 della legge n. 289 del 2002, non si applica alla revoca del beneficio dell'IVA agevolata al 4%, essendo un tributo diverso da quelli ai quali la disposizione fa espresso ed esclusivo riferimento. Queste le conclusionei delle Secioni Unite della Corte suprema di Cassazione civile nella sentenza n. 18574 del 22 settembre 2016.

Impossibilità sopravvenuta al lavoro e licenziamento - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 19315 del 29.9.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro Sentenza  n. 19315 del 29 Settembre 2016

L'impossibilità sopravvenuta parziale al lavoro per fatti estranei al rapporto di lavoro non costituisce inadempimento degli obblighi contrattuali, ma consente il licenziamento semre che , in base ad un giudizio "ex ante" - che tenga conto delle dimensioni dell'impresa, del tipo di organizzazione tecnico-produttiva in essa attuato, della natura ed importanza delle mansioni del lavoratore (nel caso di specie detenuto)  nonché del già maturato periodo di sua assenza, della ragionevolmente prevedibile ulteriore  assenza, e della  possibilità di affidare ad altri le sue mansioni  - emerga  un giustificato motivo oggettivo di recesso, non persistendo l'interesse dal datore di lavoro a ricevere le ulteriori prestazioni del dipendente.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Impossibilità della prestazione e carcerazione: licenziamento

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Pagamento integrale del debito tributario ed estinzione del reato" Commento alla sentenza della Cassazione penale n. 40314 del 28.9.2016

Cassazione penale  Sentenza n. 40314 del 28 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 6 pagine)

A seguito del decreto legislativo n 158/2015, il pagamento del debito tributario assume la medesima efficacia estintiva, sia che avvenga prima della dichiarazione di apertura del dibattimento, sia, nei procedimenti in corso alla data di entrata in vigore del Decreto,  nel caso  avvenga dopo tale limite, purché prima del giudicato.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. La nuova causa di non punibilità dell'integrale pagamento del debito tributario

2. La sentenza annotata

ILT ESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Organizzazioni di tendenza, licenziamento e art. 18 L. 300/1970" Commento alla Cassazione lavoro n. 18581 del 22.9.2016

Cassazione civile  sezione lavoro Sentenza n. 18581 del 22 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 10 pagine)

In tema di licenziamento, ai fini dell'applicabilità della speciale deroga al regime generale della tutela reale prevista dall'art. 4 della l. 108/1990 in favore delle associazioni di tendenza, non è sufficiente la riconducibilità del datore di lavoro ad una delle tipologie di organizzazione di tendenza indicate dalla norma, essendo necessarie la mancanza di scopo di lucro e la mancanza di un'organizzazione imprenditoriale, identificabile, quest'ultima, laddove l'attività dell'organizzazione sia strutturata a guisa di impresa, secondo criteri di economicità. Ne consegue che il datore di lavoro, il quale invochi siffatta deroga e, dunque, l'inapplicabilità del regime di cui all'art. 18 della l. 300/1970, deve provare non solo di svolgere una delle attività elencate nel predetto art. 4 ma anche che tale attività è esercitata senza fini di lucro e non secondo modalità organizzative ed economiche di tipo imprenditoriale.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Organizzazioni di tendenza e licenziamento prima del Jobs Act

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Agevolazioni prima casa e riacquisto a titolo originario - Commento alla sentenza di Cassazione n. 18211 del 16.9.2016

Cassazione civile  Sentenza n. 18211 del 16 Settembre 2016 - Commento (PDF - 8 pagine)

Conserva i benefici fiscali previsti per l'acquisto della c.d. "prima casa" il contribuente che, entro un anno dall'alienazione del primo immobile per il quale ne aveva fruito, abbia a realizzare su un proprio terreno un fabbricato, dando concreta attuazione al proposito di adibirvi la propria abitazione principale. Ciò in virtù del principio dell'accessione di cui all'art. 934 c.c., il quale comporta l'acquisto della proprietà della costruzione realizzata ed incorporata a titolo originario, quale successivo incremento (accessio, appunto) dell'originario immobile (ovvero terreno) posseduto.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Agevolazioni per l'acquisto della "prima casa": requisiti

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Benefici contributivi e trasferimento d’azienda" COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 18402 del 20.9.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza  n. 18402 del 20 Settembre 2016

L'art. 8, comma 4, della l. 223/1991 concede il beneficio della decontribuzione al datore di lavoro che, "senza esservi tenuto ai sensi del comma 1", assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, sicché l'agevolazione compete anche nei casi in cui chi assume i lavoratori in mobilità vi sia tenuto, purché l'obbligo di assunzione non discenda dalla previsione del comma 1 dell'art. 8. Ne consegue che, in caso di trasferimento di azienda che non si risolva in operazione puramente fittizia preordinata all'indebita fruizione del beneficio, questo spetta al cessionario che assuma i lavoratori collocati in mobilità dal cedente, non essendo egli tenuto ad osservare l'obbligo di precedenza nelle assunzioni prescritto al comma 1 dell'art. 8, ma solo ad assumere i lavoratori ancora in forza presso l'azienda cedente.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 8 della l. 223/1991: benefici contributivi e trasferimento d’azienda

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Nessuna responsabilità penale per il rappresentante legale non consapevole" COMMENTO alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 38717 del 19.9.2016

Cassazione Penale Sentenza n.38717 del 19 settembre 2016

In tema di frode fiscale, non può presumersi la responsabilità penale del l rappresentante legale per il ruolo formale rivestito o per la mera sottoscrizione della dichiarazione fiscale, dovendo accertare in concreto la consapevolezza della fittizietà degli elementi indicati in dichiarazione. Questo il principio di diritto che emerge dalla sentenza n.38717  del 19 settembre  2016 della Suprema Corte.