Compensi ad amministratore di comodo e inerenza - Commento alla sentenza della Corte di cassazione civile n. 18448 del 21 settembre 2016

Cassazione civile - Sentenza n. 18448 del 21 Settembre 2016 COMMENTO: "Compensi ad amministratore di comodo e inerenza" (PDF - 8 pagine)

La persona nominata amministratore di società senza reali poteri decisionali svolge la funzione cd. “amministratore di comodo”. La Corte di Cassazione ha affermato che l’eventuale compenso riconosciuto all’amministratore di comodo, quantunque erogato, costituisce un costo non deducibile ai fini della determinazione del reddito d’impresa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. IL PRINCIPIO DI INERENZA: INQUADRAMENTO E ORIENTAMENTI DELLA GIURISPRUDENZA

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Licenziamento per giustificato motivo e riduzione dei costi" Commento alla Cassazione lavoro n. 18409 del 20.9.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 18409 del 20 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

In caso di riorganizzazione aziendale volta alla riduzione dei costi, mediante l’accorpamento di posizioni lavorative e la riduzione del numero degli addetti, la scelta dei lavoratori da licenziare risulta rispettosa dei principi di correttezza e buona fede quando avvenga sulla base dell’incidenza del diverso orario di lavoro prestato (a tempo parziale della lavoratrice licenziata ed a tempo piena dell’altra), in ragione della necessità aziendale di un dipendente a tempo pieno, a garanzia della copertura dell’intero orario di apertura degli uffici.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo e riassetto organizzativo

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Sanzione disciplinare e gravità del fatto" Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 18124 del 15.9.2016

Cassazione  civile,  sezione lavoro  - Sentenza  n. 18124 del 15 Settembre 2016

In materia di licenziamento per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva preveda un determinato comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell'impugnativa della legittimità del licenziamento deve comunque verificare l'effettiva gravità della condotta addebitata al lavoratore.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento disciplinare e proporzione del fatto

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Gratuito patrocinio e nozione di reddito imponibile -Commento alla sentenza della Cassazione penale n. 34935 del. 17.8.2016

Cassazione penale Sentenza n. 34935 del 17 Agosto 2016

Il reddito da computarsi ai fini dell'ammissione al patrocinio legale a spese dello Stato, D.P.R. n. 115 del 2002, ex art. 76, è il reddito imponibile ai fini IRPEF e, dunque, in base alle norme in materia tributaria, si tratta del reddito complessivo (determinato sommando i redditi di ogni categoria) al netto degli oneri deducibili.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. NOZIONE DI REDDITO IMPONIBILE TRA PRASSI E GIURISPRUDENZA

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Somministrazione: l’impugnativa di licenziamento va proposta al somministratore o all’utilizzatore?" Commento alla Cassazione lavoro n. 17969 del 13.9.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro Sentenza  n. 17969 del 13 Settembre 2016  - COMMENTO (PDF - 10 pagine)

Nei casi di costituzione d'un rapporto di lavoro direttamente in capo all'utilizzatore, ai sensi del D.Lgs. n. 276 del 2003, art. 27, comma 1, ossia somministrazione irregolare, gli atti di gestione del rapporto posti in essere dal somministratore producono nei confronti dell'utilizzatore tutti gli effetti negoziali anche modificativi del rapporto di lavoro, loro propri, ivi incluso il licenziamento, con conseguente onere del lavoratore di impugnare il licenziamento nei confronti di quest'ultimo ai sensi della L. n. 604 del 1966, art. 6

Accertamenti a tavolino e contraddittorio obbligatorio: Commento all'ordinanza di Cassazione n. 17426 del 30.8.2016

Cassazione civile  Ordinanza n. 17426 del 30 Agosto 2016

In tema di accertamento tributario le garanzie previste dall'art. 12, comma 7 della legge n. 212 del 2000, trovano applicazione esclusivamente in merito agli accertamenti conseguenti ad accessi, ispezioni e verifiche fiscali effettuate nei locali ove si esercita l'attività imprenditoriale o professionale del contribuente, ovvero relativamente alle operazioni che costituiscono categorie d'intervento accertativo dell'A.F., tipizzate ed inequivocabilmente identificabili, in base alle indicazioni di cui all'art. 52, comma 1 del D.P.R. n. 633 del 1972. Trattasi, sostanzialmente, di ipotesi tutte caratterizzate dall'intromissione dell'A.F. nei luoghi di pertinenza del contribuente alla diretta ricerca di elementi valutativi a lui sfavorevoli. Tale circostanze è atta a giustificare il contraddittorio con il contribuente al fine proprio di chiarire, nel suo interesse ma anche in quello dell'Amministrazione, gli elementi acquisiti nei locali aziendali.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. IL CONTRADDITTORIO OBBLIGATORIO ALLA LUCE DELL’INFLUENZA COMUNITARIA

2. L'ORDINANZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Fondo di garanzia INPS e insolvenza del datore di lavoro: COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 17953 del 5.9.2016

Cassazione civile  sezione lavoro Sentenza n. 17953 del 05 Settembre 2016

In caso di insolvenza di datore di lavoro non soggetto - come nella specie - alle disposizioni della legge fallimentare, grava sul lavoratore, che invochi l'intervento del Fondo di garanzia ex art. 2, I. n. 297/1982, l'onere di dimostrare che, a seguito dell’esperimento dell'esecuzione forzata, le garanzie patrimoniali siano risultate in tutto o in parte insufficienti, e, a tal fine, non basta l'esistenza di una mera parvenza di esecuzione, quale deve considerarsi l'inutile esperimento di un tentativo di pignoramento mobiliare presso il debitore, quando non risultino effettuate idonee ricerche sul debitore medesimo in ordine alla eventuale titolarità, in capo allo stesso, di crediti verso terzi o di beni e diritti immobiliari, seguite, se positive, da esecuzione forzata ai sensi, rispettivamente, degli artt. 543 ss. e 555 ss. c.p.c.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Fondo di garanzia ed imprenditore non commerciale

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Irap e impresa familiare" Commento all'ordinanza di Cassazione n. 17429 del 30.8.2016

Cassazione civile - Ordinanza n. 17429 del 30 Agosto 2016

In materia di IRAP, il requisito dell’autonoma organizzazione previsto dall’art. 2 del DLGS n. 446/1997 – il cui accertamento spetta al giudice di merito ed è insindacabile in sede di legittimità se congruamente motivato – ricorre quando: a) il contribuente sia, sotto qualsiasi forma, il responsabile dell’organizzazione e non sia, quindi, inserito in strutture organizzative riferibili ad altrui responsabilità ed interesse; b) impieghi beni strumentali eccedenti, secondo l’id quod plerumque accidit, il minimo indispensabile per l’esercizio dell’attività in assenza di organizzazione, oppure si avvalga in modo non occasionale di lavoro altrui che superi la soglia dell’impiego di un collaboratore che esplichi mansioni di segreteria ovvero meramente esecutive. Nel caso di specie, i giudici di legittimità hanno cassato con rinvio la sentenza dei giudici di appello che non aveva in alcun modo preso in considerazione il fatto controverso rappresentato dalle “quote di collaboratori familiari”, cosicché, in ordine alla valutazione della presenza di lavoro non occasionale che superi la soglia dell’impiego di un collaboratore esplicante mansioni di segreteria ovvero meramente esecutive, la motivazione della stessa decisione era apparsa insufficiente.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. IRAP. Il presupposto dell'autonoma organizzzazione alla luce dei recenti interventi delle Sezionio Unite 

2. L'ordinanza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Indennità di disoccupazione dei trasfertisti e retribuzione globale" Commento alla sentenza di Cassazione n. 17527 del 2.9.2016

Cassazione  civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 17527 del 02 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 7 pagine)

In tema di calcolo dell'indennità di disoccupazione, l'art. 7, comma 2, d.l. n. 86 del 1988, convertito con modificazioni dalla legge n. 160/1988 indica, quale retribuzione di riferimento, quella soggetta a contribuzione. Ne consegue che le indennità corrisposte ai lavoratori cd. trasfertisti rientrano nella retribuzione globale da utilizzare come parametro per il calcolo dell'indennità di disoccupazione per una quota del 50%.

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IL COMMENTO

1. Trasfertisti ed indennità di disoccupazione

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Appalti pubblici, ammesso l'imprenditore che rateizza il debito con il Fisco" - Commento alla sentenza della Cassazione penale n. 36821 del 5.9.2016

Cassazione Penale  Sentenza n. 36821 del 5 settembre 2016 Commento (PDF - 8 pagine)

L'imprenditore che ottiene la rateizzazione del debito tributario può partecipare all’ appalto senza commettere un falso se dichiara di non aver commesso violazioni definitivamente accertate rispetto agli obblighi di pagamento d’imposte e tasse. Difatti,  la ratio del D.Lgs. 12 aprile 2006, n. 163, art. 38 non è quella di sanzionare le imprese inadempienti agli obblighi tributari, piuttosto di assicurare la partecipazione alle gare d'appalto di soggetti privi di pendenze col Fisco, che mettano in discussione la capacità di realizzazione delle opere loro affidate. A chiarirlo la Suprema Corte con sentenza  n. 36821, pubblicata il 5 settembre 2016.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Appalti pubblici le condizioni soggettive di ammissibilità alle gare

2. La sentenza annotata

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