"Licenziamento ed attività agonistica durante la malattia" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 10647 del 2.5.2017

Cassazione civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 10647 del 2 Maggio 2017 COMMENTO (PDF- 8 pagine)

E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che, ufficialmente in malattia per guarire da una distorsione alla caviglia, riportata a seguito di un infortunio sul lavoro, viene sorpreso a svolgere una attività agonistica in netto contrasto con le proprie precarie condizioni fisiche,  con aggravamento dei postumi.

Termine di prescrizione dell' impugnativa del licenziamento Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 10016 del 20 aprile 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza  n. 10016 del 20 Aprile 2017 - COMMENTO (PDF - 8 pagine)

In tema di licenziamento per superamento del periodo di comporto, vale la regola secondo cui, in caso di proposizione di azione giudiziale di annullamento del licenziamento, il termine di prescrizione, di cui all'art. 1442 c.c., è validamente interrotto dal solo deposito del ricorso introduttivo del giudizio nella cancelleria del giudice adìto, senza che a tali fini sia necessaria anche la notificazione dell'atto al datore di lavoro.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Termine per impugnare il licenziamento illegittimo

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Sgravi contributivi: applicazione" commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 9382 del 12.4.2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 9382 del 12 Aprile 2017 (PDF - 8 pagine)

In tema di sgravi contributivi, i benefici previsti dall'art. 44, comma 1, legge n. 448 del 2001, si applicano esclusivamente agli imprenditori. Sono esclusi, in tal senso, gli esercenti una libera professione intellettuale, quale, ad esempio, la professione forense.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 44 della l. 448/2001 ed art. 3 della 448/1998: confronto

2. Sgravi contributivi ed il concetto di imprenditore

2.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Invalidità e calcolo assenze per il superamento del periodo di comporto" COMMENTO alla sentenza di Cassazione Lavoro n. 9395 del 12.4.2017

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 9395 del 12 Aprile 2017 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

Le assenze dovute a malattie collegate con lo stato di invalidità non possono essere computate nel periodo di comporto se il lavoratore, invalido iscritto negli elenchi indicati dalla legge n. 482 del 1968, sia stato adibito a mansioni incompatibili con le sue condizioni di salute. Ma quest'ultimo deve comunque dimostrare il nesso causale tra le mansioni e il danno alla propria salute che ne è conseguito.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Recesso, superamento del periodo di comporto ed assenze collegate all’invalidità

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGALE DELLA SENTENZA

Responsabilità penale del datore di lavoro e delega funzioni per la sicurezza- COMMENTO alla sentenza di Cassazione penale n. 18101 del 10.4.2017

Cass. Pen.,  sezione IV - Sentenza n. 18101 del 10 Aprile 2017

In tema di infortuni sul lavoro, il datore di lavoro può essere esonerato dalla responsabilità penale se dimostri di aver delegato ad altri i relativi compiti con atto certo ed inequivoco che, quantunque non necessariamente scritto, deve poter essere provato in modo rigoroso quanto al contenuto e alla forma espressa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Delega di funzioni del datore di lavoro e forma scritta

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Lavoro subordinato ed associazione in partecipazione: differenze - Commento sentenza Cassazione lavoro n. 9032 del 7.4.2017

Cass. civile, sezione lavoro -  Sentenza  n. 9032 del 07 Aprile 2017

L'elemento differenziale tra il contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili dell'impresa e di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato risiede nel contesto regolamentare pattizio in cui si inserisce l'apporto della prestazione lavorativa da parte dell'associato e l'espletamento di analoga prestazione lavorativa da parte di un lavoratore subordinato.

Superamento del periodo di comporto per dipendenti Poste italiane COMMENTO alla sentenza Cassazione lavoro n. 8834 del 5 aprile 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 8834 del 05 Aprile 2017 COMMENTO (PDF - 9 pagine)

Nel caso di concessione di un periodo di aspettativa, successivo a quello di malattia, ai sensi dell'art. 43 CCNL 2007, per i dipendenti delle Poste Italiane s.p.a., i limiti temporali per poter procedere al licenziamento per superamento del periodo di comporto devono essere ulteriormente dilatati, in modo da comprendere anche la durata dell'aspettativa, sicché il mancato rientro del lavoratore alla scadenza dell'aspettativa deve ritenersi idoneo a giustificare il recesso datoriale, in quanto il superamento del dato temporale è condizione sufficiente a legittimare il recesso, non essendo necessaria, in tal caso, la prova del giustificato motivo oggettivo né dell'impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa, né quella della correlativa impossibilità di adibire il lavoratore a mansioni diverse.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Superamento del periodo di comporto e licenziamento

2. CCNL poste italiane del 2007: superamento del periodo di comporto ed aspettativa 

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Licenziamento legittimo e tenuità del fatto - Commento alla Cassazione lavoro n. 8816 del 5 aprile 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 8816 del 05 Aprile 2017 -COMMENTO (PDF - 6 pagine)

La tenuità del danno non è da sola sufficiente ad escludere la lesione del vincolo fiduciario, atteso che ai fini della valutazione della proporzionalità tra fatto addebitato e recesso viene in considerazione non già l'assenza o la speciale tenuità del danno patrimoniale ma la ripercussione sul rapporto di lavoro di una condotta suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento, in quanto sintomatica di un certo atteggiarsi del dipendente rispetto agli obblighi assunti.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giusta causa: valutazione del giudice

2. Licenziamento e tenuità del fatto

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

LSU e misura restrittiva: decadenza legittima dal progetto - Commento alla Cassazione lavoro n. 6100 del 9 marzo 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 6100 del 09 Marzo 2017

La mancata partecipazione al progetto di Lavoro socialmente utile - LSU - è assimilabile alla mancata partecipazione ai corsi di formazione per i quali è prevista la conservazione del posto di lavoro. Nel caso in esame l'impedimento comunicato - misura restrittiva della libertà personale dal 20 giugno 2000 al 27 febbraio 2007 - protrattosi per più anni, non rientra, né è assimilabile ai casi quali malattia, maternità, attività sindacale, nei limiti legislativamente previsti.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. LSU ed evoluzione normativa

2. Durata del progetto e LSU

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Tempestività della contestazione disciplinare Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 6991 del 17 marzo 2017

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza n. 6991 del 17 Marzo 2017 - COMMENTO (PDF 9 pagine)

Il concetto di tempestività della contestazione disciplinare deve essere inteso in senso relativo, in quanto compatibile con un intervallo necessario per un adeguato accertamento e una precisa valutazione dei fatti.