I rapporti con gli esperti

Nello svolgimento delle verifiche spesso ci si riferisce a valutazioni, stime e perizie di altri professionisti esperti nelle aree di riferimento, come gli attuari. A tal fine il d.lgs. 39/2010 ha modificato l’art. 103, secondo comma, del Codice delle assicurazioni private – Attuario nominato dal revisore legale o dalla società di revisione, prevedendo che l’incarico ad esso conferito abbia durata di nove esercizi e non più di tre.
Analizziamo ora il comportamento da tenere nel caso in cui il revisore utilizzi il lavoro di un “esperto” come elemento probativo per lo svolgimento del proprio incarico.

I rapporti con il Collegio sindacale

Un aspetto di notevole importanza riguarda oggi i rapporti con il Collegio sindacale. La materia presenta attualmente molti profili di incertezza sugli aspetti di vigilanza che il Collegio deve esplicare nei confronti del controllo. Si ricorda che oggi non è più richiesta la tenuta del libro della revisione che permetteva al Collegio di avere sufficienti informazioni su come l’attività di revisione si era sviluppata in relazione alla proposta di incarico a suo tempo presentata, mentre ora i rapporti e le modalità di vigilanza sono basati su incontri periodici.

La relazione di trasparenza

Un aspetto molto interessante del d.lgs. 39/2010 è infine costituito alla relazione di trasparenza prevista dall’art. 18 che richiede ai revisori legali e alle società di revisione legale di pubblicare sul proprio sito Internet, entro tre mesi dalla fine di ogni esercizio sociale, una relazione di trasparenza annuale.

Aspetti specifici di revisione delle piccole e medie imprese

L’attività di controllo legale si sviluppa per ogni tipo di impresa secondo le linee descritte nei capitoli precedenti, va però considerato che in Italia gran parte delle imprese sono di piccole o medie dimensioni per cui in questi casi l’approccio descritto in questo volume può risultare in alcuni casi eccessivo ed in altri poco applicabile.
A tal fine il CNDCEC ha emesso dei principi di revisione applicabili per le PMI che riprendono gli aspetti internazionali in materia qui trattati.

Le caratteristiche delle imprese ed enti minori

La revisione di una impresa ed ente minore è diversa rispetto a quella di una impresa di grandi dimensioni, per vari motivi tra cui ad esempio una documentazione più semplice e con procedure interne meno complesse e che possono essere eseguite con l’aiuto di un minor numero di collaboratori.
Il significato di “impresa ed ente minore” in questo contesto tiene conto non solo delle caratteristiche quantitative ma anche di specifiche caratteristiche qualitative.

Le caratteristiche delle società di revisione

Per concludere questa panoramica nel mondo della revisione è opportuno dedicare un capitolo alle società di revisione legale. Si tratta di quelle società abilitate all’esercizio della revisione legale ai sensi delle disposizioni del d.lgs. 39/2010 e iscritte nel Registro dei revisori legali – ai sensi dell’art. 2, comma 1, dello stesso decreto – ovvero quelle società abilitate ad esercitare la revisione legale in un altro Stato membro dell’Unione europea ai sensi delle disposizioni di attuazione della direttiva 2006/43/CE vigenti in tale Stato membro.

La struttura proprietaria e di governance e la rete di appartenenza

La struttura giuridica delle società di revisione è quella delle società di capitali con oggetto sociale esclusivo la prestazione di servizi di revisione e organizzazione contabile.
Esse possono, inoltre, svolgere tutte le attività consentite dalle norme vigenti, ivi inclusi il controllo contabile, la redazione di pareri, perizie, valutazioni, indagini di natura contabile o amministrativa, anche su richiesta dell’autorità giudiziaria purché non svolti presso società di cui hanno un incarico in corso di revisione legale.

La struttura organizzativa

La struttura organizzativa è normalmente a matrice per linea di servizio e per settore industriale di appartenenza della clientela (“industry”).
In altre parole, queste società sono in grado di fornire ai propri clienti un servizio globale e integrato che spazia dai servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, ai servizi di consulenza direzionale e di supporto alle transazioni e ai servizi legali e fiscali.

Il personale dipendente

La struttura del personale dipendente delle società di revisione è sempre caratterizzata da una forte connotazione “gerarchica”.
Una struttura piramidale,è condizione assolutamente necessaria in società come queste per la stessa sopravvivenza e per lo svolgimento dei servizi in modo efficace ed efficiente.

Le caratteristiche delle imprese ed enti minori

La revisione di una impresa ed ente minore è diversa rispetto a quella di una impresa di grandi dimensioni, per vari motivi tra cui ad esempio una documentazione più semplice e con procedure interne meno complesse e che possono essere eseguite con l’aiuto di un minor numero di collaboratori.

Il significato di “impresa ed ente minore” in questo contesto tiene conto non solo delle caratteristiche quantitative ma anche di specifiche caratteristiche qualitative.