Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale del 20 Maggio 2015: "Sequestro: basta l'accertamento induttivo"

In materia di reati tributari, il giudice penale, mentre non è   vincolato dalle valutazioni compiute in sede di accertamento,   può tuttavia con adeguata motivazione, apprezzare gli elementi   induttivi in detta sede elementi probatori che  ritenga idonei a  sorreggere il suo convincimento.

Ai fini di verificare il superamento della soglia di punibilità di cui al D.Lgs. n. 74 del 2000, art. 5, il giudice può legittimamente      avvalersi dell'accertamento induttivo dell'imponibile compiuto    dagli uffici finanziari; tale principio, affermato in relazione al giudizio    sulla responsabilità, vale innanzitutto nella sede cautelare, essendo riservato al giudizio di merito la verifica degli altri elementi  eventualmente acquisiti nel contraddittorio tra le parti, che "corroborino", od al contrario possano smentire, le affermazioni del Fisco. Queste, ancora una volta, le conclusioni della Corte di Cassazione penale nella sentenza n. 20883 del 20 Maggio 2015

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Sequestro per accertamento induttivo  - Cass. Penale n. 20883/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Sequestro preventivo per equivalente : applicabilità ai reati tributari
2. Utilizzo del p.v.c. e dell’accertamento induttivo da parte del giudice penale.
3. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 9900 del 14 Maggio 2015: "Licenziamento disciplinare per cancellazione di dati aziendali"

E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore che ha cancellato tutti documenti di lavoro dal computer aziendale. Questa la decisione della Corte di Cassazione  nella sentenza n.  9900 del  14  maggio 2015,  dopo aver ripercorso  di vari motivi di ricorso del lavoratore  in merito alla contestazione dell'addebito, alla mancata affissione del codice disciplinare e alla mancata prova del comportamento persecutorio nei suoi confronti da parte dell'azienda  e ribadendo in sostanza la responsabilità del giudice di merito nella valutazione della proporzionalità tra comportamento illecito e sanzione disciplinare,.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Contestazione dell'addebito
2. Mancata affissione del codice disciplinare
3. Valutazione del giudice sull’esistenza della giusta causa di licenziamento
4. Mobbing e onere della prova

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 9732 del 13 Maggio 2015 "Inserzioni pubblicitarie, ok all’accertamento analitico-induttivo"

Le inserzioni pubblicitarie sulle riviste di settore consentono al Fisco di ricostruire induttivamente i ricavi della società di intermediazione immobiliare, pur in presenza di scritture contabili formalmente regolari. Difatti, costituisce ius receptum il principio secondi cui, in tema di accertamento, è legittima la rideterminazione dei ricavi, facendo ricorso a presunzioni semplici di cui agli artt.2727 e 2729 cc, quando la contabilità sia complessivamente inattendibile, pur in presenza di scritture formalmente regolari. A ribadire questo principio la Suprema Corte con la sentenza 13 maggio 2015, n.9732

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"Inserzioni pubblicitarie, ok all’accertamento analitico-induttivo" Cass. 9732 del 13 maggio 2015 (PDF - 12 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1.Accertamento analitico-induttivo – pluralità o unicità degli elementi posti a fondamento della presunzione

2.Determinazione dell’imponibile in via presuntiva il "tovagliometro"

3. Accertamento presuntivo basato sulla percentuale di ricarico

4. Accertamento presuntivo basato sul listino  dei prezzi

5. Accertamento presuntivo basato su questionari inviati ai clienti di  un’azienda

6. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 9504 del 11 Maggio 2015 in tema di differenze tra rendita per malattia professionale e indennizzo del danno

L'accertamento di una malattia come professionale (tabellata o meno), ed il consequenziale riconoscimento della rendita, e l'accertamento della dipendenza della malattia da causa di servizio con il consequenziale riconoscimento dell'indennizzo sono retti da regolamentazioni processuali e probatorie proprie e distinte.

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Rendita da malattia professionale ed equo indennizzo: differenze (PDF_ 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Orientamenti griurisprudenziali
2. Rendita da malattia professionale e procedimento amministrativo

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7067 dell' 8 aprile 2015 "Obiettiva incertezza normativa: non rilevabilità d’ufficio"

In tema di sanzioni amministrative per violazione di norme tributarie, il potere delle commissioni tributarie di dichiarare l'inapplicabilità delle sanzioni in caso di obiettive condizioni di incertezza sulla portata e sull'ambito di applicazione delle norme, cui la violazione si riferisce, sussiste quando la disciplina normativa da applicare si articoli in una pluralità di prescrizioni, il cui coordinamento appaia concettualmente difficoltoso per l'equivocità del loro contenuto, derivante da elementi positivi di confusione; l'onere di allegare la ricorrenza di siffatti elementi, se esistenti, grava sul contribuente, per cui va escluso che il giudice tributario di merito decida d'ufficio l'applicabilità dell'esimente. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione nellla sentenza n. 7067 dell' 8 aprile 2015

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IL CASO

IL COMMENTO

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 9210 del 7.5.2015 in materia di Fondo di Garanzia INPS e insolvenza del datore di lavoro

Le prestazioni del fondo di garanzia presso l'INPS sono del tutto omogenee a quelle dovute dal datore di lavoro insolvente, al quale l'Istituto si sostituisce mediante accollo cumulativo ex lege, pertanto, riguardo ad esse non si versa nella materia di sicurezza sociale, che è esclusa dall'ambito di operatività del Reg. Ue n. 44/2001. Questa la decisione della Corte di Cassazione lavoro n. 9210 del 7 maggio 2015

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Fondo di garanzia ed insolvenza del datore di lavoro - Cass 9210/2015 (PDF 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Fondo di garanzia: art. 2 della L. 297/1982

2. Fondo di Garanzia: natura

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Commento alla ordinanza della Corte di Cassazione n.527 del 14 gennaio 2015 in tema di contradditorio obbligatorio negli accertamenti "a tavolino"

La Corte di Cassazione dopo aver evidenziato l’esistenza di decisioni e interpretazioni diverse in merito alla possibilità di estendere le garanzie di cui all’art. 12, comma 7, dello Statuto del contribuente, agli accertamenti c.d. “a tavolino”, propone al Primo Presidente l’opportunità di sottoporre la questione al vaglio delle Sezioni Unite.   Questa la conclusione, dopo dettalgiatata anlisi della questione ,  dell'ordinanza della Corte di Cassazione VI sezione, n. 527/2015.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  LA GIURISPRUDENZA DELLE SEZIONI UNITE RICHIAMATA IN TEMA DI CONTRADDITTORIO.
2. IL PERCHÈ LA QUESTIONE NON PUÒ ESSERE RISOLTA IN BASE ALLA SENTENZA SS.UU. N. 19667/2014
3. LE SENTENZE PRO E CONTRO L’ESTENSIONE DELLE GARANZIE (art. 12, co. 7) ALLE VERIFICHE “A TAVOLINO”

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 8780 del 30 Aprile 2015 "Inefficacia del licenziamento e comunicazione"

In tema di licenziamenti collettivi, il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore, alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, richiesto a pena d'inefficacia del licenziamento medesimo, non può che essere valutato, in una procedura temporalmente cadenzata, in modo rigido ed analitico, e con termini molto ristretti, nel senso di una necessaria ed ineliminabile contemporaneità delle due comunicazioni la cui mancanza, solo se sostenuta da giustificati motivi di natura oggettiva, da comprovare dal datore di lavoro, può non determinarne l'inefficacia. Questo viene ribadito dalla Corte di Cassaizone sezione lavoro nella sentenza n. 8780 del 30 Aprile 2015

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art.  4 , comma 9, della L. 223/1991: comunicazione del licenziamento
2. Orientamenti giurisprudenziali

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale del 5 Maggio 2015, con inquadramento normativo "Reverse charge: nessuna condanna per il prestatore UE"

ln forza del meccanismo dell'inversione contabile (c.d. reverse charge), gli obblighi relativi al versamento dell'Iva debbono essere adempiuti dal soggetto che riceve la prestazione, non da colui che la esegue, in deroga alla procedura ordinaria di applicazione della imposta medesima secondo il sistema della rivalsa; pertanto non risponde di evasione fiscale l’imprenditore francese che ha eseguito una prestazione per il soggetto residente in Italia che, in base al meccanismo del reverse charge, aveva l’obbligo di versare l’imposta. È quanto emerge dalla sentenza 5 maggio 2015 n. 18518 della Corte di Cassazione – Terza Sezione Penale.

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"Reverse charge: nessuna condanna per il prestatore UE"  Cassazione Penale - Sentenza n.18518 del 5 maggio 2015 (PDF 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Inversione contabile – Reverse charge : inquadramento normativo
2. Sanzioni in caso di errata applicazione del reverse charge
3. Il reato di omessa dichiarazione
4. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 18442 del 4 Maggio 2015: "Infortunio sul lavoro in appalto e responsabilità del committente"

In tema di prevenzione, il committente è titolare di una autonoma posizione di garanzia e può essere chiamato a rispondere dell'infortunio subito dal lavoratore qualora l'evento si colleghi causalmente ad una sua colpevole omissione, specie nel caso in cui la mancata adozione o l'inadeguatezza delle misure precauzionali sia immediatamente percepibile senza particolari indagini. Nel caso che ci occupa, come evidenziato dal giudice di merito, i delicati lavori di rimozione del refrattario erano stati svolti senza specifiche direttive antinfortunistiche, facendo affidamento sulla mera esperienza dei lavoratori. Inoltre nessuna valutazione del rischio era stata effettuata, né era stata formalizzata in piani specifici. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione penale nella sentenza n,. 18442 del 4 Maggio 2015

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"Infortunio sul lavoro in appalto  e responsabilità del committente" Cassazione Penale 18442/2015  ( PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Committente: nozione, funzioni, compiti e sanzioni

2. Responsabilità del committente ed orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA