Commento alla sentenza della Corte di Cassazione del 29 maggio 2015 "Spese di sponsorizzazione: requisiti per la deducibilità"

La deducibilità delle spese relative ad un contratto di sponsorizzazione è subordinata alla dimostrazione, da parte del contribuente, del requisito di inerenza consistente non solo nella giustificazione della congruità dei costi rispetto ai ricavi o all'oggetto sociale (inerenza quantitativa), ma soprattutto nell'allegazione delle potenziali utilità per la propria attività commerciale, intesa come idoneità ad ampliare le prospettive di crescita dell'impresa (in termini di allargamento della clientela e/o di incremento dei ricavi) nell'ambito territoriale beneficiato dalle attività di sponsorizzazione. Questa la conclusione della Corte di Cassazione che ha ribaltato i giudizi di merito   nella sentenza 10914 del 29 maggio 2015

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"Spese di sponsorizzazione: requisiti per la deducibilità" Cass.n. 10914/2015 (PDF - 12 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. SPESE DI PUBBLICITA’ E RAPPRESENTANZA: DISTINZIONI E ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI
2. REQUISITO DI INERENZA: ORIENTAMENTI GIURISPRUDENZIALI
3. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 12433 del 16 Giugno 2015

L'elemento della gratuità della prestazione può essere superato mediante la prova dell'esistenza del vincolo di subordinazione, diverso da quello di solidarietà ed affettività, idoneo a costituire la causa di prestazioni gratuite. Questo quanto riaffermato dalla Corte di Cassazione sezione lavoro nella sentenza n.  12433 del 16 giugno 2015

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Lavoro gratuito: nozione e presupposti - Cass. 12433/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Affectionis vel benevolentiae causa: nozione

2. Valutazione del giudice di merito ed onere della prova sull’esistenza della subordinazione

3. Ulteriori orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 12766 del 19 giugno 2015 "Giudicato favorevole esteso al coobbligato d'imposta"

Il coobbligato d'imposta può avvalersi del giudicato favorevole emesso in un giudizio promosso da un altro obbligato, secondo la regola generale stabilita dall'art.1306 del cod.civ.
E' questo il principio di solidarietà tributaria ribadito dalla Suprema Corte con la sentenza n.12766 pubblicata il 19 giugno scorso.

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Giudicato favorevole esteso al coobbligato d'imposta (PDF  - 6 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

Limiti ed effetti del giudicato in sede tributaria

La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 12121 del 11 giugno 2015 "Presupposti dell’infortunio in itinere ed efficacia causale "

In virtù del principio dell'equivalenza delle condizioni, deve riconoscersi efficienza causale ad ogni antecedente che abbia contribuito, anche se indirettamente e in maniera remota, alla produzione dell'evento (cassata, nella specie, la decisione della Corte d'appello che non aveva correttamente applicato tale principio laddove aveva escluso la riconducibilità dell'invalidità temporanea all'infortunio occorso ad donna, riconosciuto come infortunio in itinere, non considerando l'evento come concausa della patologia. Una donna, in sovrappeso, nello scendere dalla macchina era inciampata riportando lesioni al ginocchio; secondo i giudici del merito, però, tali lesioni erano ascrivibili al precedente stato di salute della donna).

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"Presupposti dell’infortunio in itinere ed efficacia causale " Cassazione lavoro n. 12121/2015 (PDF -  8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Occasione di lavoro ed infortunio in itinere

2. Applicazione dell’art. 41 c.p.

2.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 12285 del 12 giugno 2015: "Stop all'accertamento se l'azienda è in liquidazione"

Eventi eccezionali nell'esercizio di un'impresa, quali la liquidazione dei beni e la successiva cessione dell'azienda, rendono illegittimo l'accertamento presuntivo, trattandosi di circostanze idonee a giustificare una percentuale di ricarico sensibilmente inferiore alla media. E' regola di comune esperienza, infatti,  che il prezzo praticato in sede di liquidazione, comprensivo delle rimanenze di magazzino, e quindi di prodotti in buona parte già obsoleti, non corrisponde al valore di mercato, applicandosi in tal caso sconti anche rilevanti, strumentali al più celere realizzo dell'attivo aziendale.  Ad affermarlo la Sezione Tributaria della Suprema Corte con la sentenza n.12285/15 pubblicata il 12 giugno scorso.

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"Stop all'accertamento se l'azienda è in liquidazione" (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Le metodologie utilizzate dal fisco per la ricostruzione induttiva dei ricavi: orientamenti giurisprudenziali

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Cassazione lavoro del 12 giugno 2015 in tema di Licenziamento per giustificato motivo e riassetto aziendale

Non può ritenersi sussistente il giustificato motivo oggettivo di licenziamento del lavoratore nell'ambito di una operazione di riassetto aziendale allorché la parte datrice non provi né indichi le ragioni alla base di tale operazione . Questa la decisione della Corte di Cassazione lavoro, in costanza di indirizzo,  nella sentenza n. 12242 del 12 giugno 2015.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 12276 del 12 giugno 2015 in materia di accertamento bancario e movimentazioni sui conti dei soci

Legittimo l’accertamento fondato sulle movimentazioni bancarie non giustificate degli amministratori della società e dei loro familiari: se il soggetto sottoposto a verifica è una società di capitali a ristretta base è molto probabile che debbano ascriversi alla stessa società le movimentazioni sui conti bancari dei soci e perfino dei loro familiari, in tal caso, incombe sulla prima  l'onere di provare l'estraneità delle operazioni contestate alla propria attività d'impresa.
È quanto  emerge dalla sentenza n. 12276, depositata il 12 giugno scorso,  della Sezione Tributaria della Cassazione, che ha accolto il ricorso proposto dall’Agenzia delle Entrate.

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"Legittimo presumere che le movimentazioni bancarie dell’amministratore siano della società" (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

Accertamento bancario: quadro normativo, rassegna giurisprudenziale

Sulla configurabilità di una doppia presunzione

La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di CassazIone penale n. 24469 del 8 giugno 2015 "Infortunio e delega del datore di lavoro"

Vi è la responsabilità di un direttore dello stabilimento con delega di funzioni in materia di sicurezza per infortunio consistito in ustioni di terzo grado, per il quale viene esclusa la causa di condotta abnorme e imprevedibile del lavoratore. Questa la conclusione della Cassazione penale nella sentenza n. 24469 dell'8 giugno 2015

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Corte di CassazIone Penale  n. 24469 del 8 giugno 2015 (PDF- 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Infortunio sul lavoro: delega e responsabilità

2. Art. 41 c.p.

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 10590 del 22 maggio 2015 "Reddito di impresa: deducibilità delle sanzioni"

La sanzione pecuniaria irrogata dall'Autorità in materia di tutela della concorrenza e del mercato non influisce sulla nascita dell'obbligazione tributaria in quanto essa, derivando da attività illecita che si pone come autonoma ed esterna rispetto all'esercizio dell'impresa, non può qualificarsi quale fattore produttivo. Considerare quale costo deducibile la somma corrisposta come sanzione comporterebbe la neutralizzazione della sua ratio punitiva determinando, inammissibilmente, un risparmio d'imposta del tutto ingiustificato e contro l'invocato principio di legalità. Questo il contenuto della sentenza della Corte di Cassazione n.

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"Reddito di impresa: deducibilità delle sanzioni" Cass. n. 10590/2015  ( PDF - 6 pagine)

IL CASO

1. Trattamento tributario delle sanzioni antitrust : orientamenti normativi, prassi e giurisprudenza

2.La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 11548 del 4 Giugno 2015 "Art. 18 L. 300/1970 e licenziamento del socio di cooperativa"

Ai soci lavoratori di cooperativa con rapporto di lavoro subordinato ogni volta che venga a cessare - con il rapporto di lavoro subordinato - anche il vincolo associativo, si applica lo Statuto dei lavoratori,  ma con esclusione dell'art. 18.  Questa la decisione della corte di Cassazione lavoro nella sentenza n. 11548 del 4 Giugno 2015.

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"Art. 18 L. 300/1970 e licenziamento del socio di cooperativa" cass. lavoro n. 11548/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. L. 142/2001: normativa in materia di socio di cooperativa

1.1. Orientamenti giurisprudenziali  sul lavoro del socio di cooperativa

1. 2 Orientamenti giurisprudenziali  sul licenziamento del socio di cooperativa

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA