Commento alla sentenza della corte di Cassazione n. 14197 del 8 luglio 2015 in tema di invio telematico della dichiarazione ed errori "bloccanti"

In tema di accertamento delle imposte sui redditi, la dichiarazione inviata in via telematica, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del d.P.R. 22 luglio 1998, n. 322 (nel testo applicabile "ratione temporis"), si considera presentata nel giorno in cui è trasmessa, e si ritiene ricevuta, ai sensi del comma 10 del medesimo articolo, dal momento della comunicazione di ricevimento da parte dell’Amministrazione finanziaria, atto che assolve alla finalità di fornire prova dell’avvenuta, tempestiva, consegna da parte del contribuente e del regolare adempimento degli obblighi di presentazione.   In altri termini il procedimento di invio telematico della dichiarazione può ritenersi validamente compiuto allorquando il sistema informatico acquisisca effettivamente la dichiarazione, non essendo sufficiente il mero adempimento materiale dell'invio e la ricezione di una ricevuta generata dal sistema.Questo statuisce a corte di Cassazione nella sentenza n. 14

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Invio telematico della dichiarazione ed errori “bloccanti”   Cass. n. 14197/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

• Invio telematico della dichiarazione,   perfezionamento  regime probatorio e presenza di errrori  bloccanti
• La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento e testo sentenza Cassazione lavoro n. 13693 del 3 luglio 2015 in tema di sanzioni disciplinari, mobbing e onere della prova per il lavoratore

In tema di responsabilità del datore di lavoro per 'mobbing', il lavoratore non è tenuto a dimostrare la colpa del datore di lavoro, ma è comunque soggetto all'onere di allegare e dimostrare l'esistenza del fatto materiale ed anche ad illustrare le regole di condotta che assume essere state violate. Questo quanto ribadito dalla Corte di Cassaziozne lavoro nella sentenza n. 13693 del 3 Luglio 2015.

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Mobbing ed onere della prova per il lavoratore (Cass n. 13693/2015 PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Mobbing: definizione
2. Art.2087 e onere della prova

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte Costituzionale n. 132 del 7 luglio 2015 in tema di legittimità costituzionale della nullità dell'accertamento ante tempus

Il rispetto del termine dilatorio di sessanta giorni previsto, a pena di nullità, dal comma 4 dell’art. 37-bis, ha lo scopo di consentire che l’avviso di accertamento sia “specificamente motivato” dall’ufficio tributario, in relazione alle giustificazioni fornite dal contribuente, come prescrive, sempre a pena di nullità, il comma 5 dello stesso art. 37-bis. A chiarirlo la Corte Costituzionale che con sentenza 7 luglio 2015, n. 132 ha dichiarato non fondata la questione di legittimità costituzionale dell’art. 37-bis, comma 4, del D.P.R. n. 600 del 1973 sollevata dalla Sezione Tributaria della Cassazione, in riferimento agli artt. 3 e 53 della Costituzione.

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Elusione: l’accertamento ante tempus è sempre nullo - Corte Cost  n. 132-2015 (PDF 15 - Pagine)

IL CASO

 IL COMMENTO

1. Accertamento anticipato e rilevanza del contraddittorio

2. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 13673 del 3 luglio 2015 in tema di distacco del lavoratore e potere disciplinare

Sussiste in capo al datore di lavoro, socio di minoranza di una società partecipata, il potere disciplinare rispetto al proprio dirigente distaccato per assumere le funzioni di amministratore delegato presso tale società, per condotte tenute nel periodo di distacco, ritenute suscettibili di pregiudicare il rapporto di fiducia tra le parti del rapporto di lavoro originario, ripreso al termine del distacco. Questa la decisione della Cassazione Lavoro nella sentenza n. 13673 del 3 luglio 2015.

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Distacco del lavoratore e potere del lavoratore Cass.  13673/2015 (PDF  - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Comando e distacco: definizione

2. Obblighi della società distaccante e lavoratore

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione del 9 giugno 2015 in tema di responsabilità tributaria del cessionario dopo la cessione di azienda

Nell’ambito della cessione d’azienda, il cessionario è responsabile in solido, fatto salvo il beneficio della preventiva escussione del cedente ed entro i limiti del valore dell’azienda o del ramo d’azienda, per il pagamento dell’imposta e delle sanzioni riferibili alle violazioni commesse nell’anno in cui è avvenuta la cessione e nei due precedenti, nonché per quelle già irrogate e contestate nel medesimo periodo anche se riferite a violazioni commesse in epoca anteriore. La risoluzione del contratto di cessione di ramo d’azienda non impedisce all’Amministrazione finanziaria di pretendere dal cessionario il pagamento delle imposte e delle sanzioni non avendo lo stesso efficacia retroattiva... Questo quanto statuito dall'ordinanza n. 11972 del 9 giugno  2015 della Corte di Cassazione.

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Cessione di azienda: responsabilità del cessionario - Cass. 11972/2015 (PDF - 6 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Cessione d'azienda : confini della responsabilità tributaria

2.  La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale 2 luglio 2015: "Fatture false, la prescrizione del reato scatta dall'emissione dell'ultimo documento"

Il termine di prescrizione del delitto di emissione di fatture per operazioni inesistenti inizia a decorrere, per l'unità del reato previsto dall'art. 8, comma secondo, del D.Lgs. 10 marzo 2000, n. 74, non dalla data di commissione di ciascun episodio ma dall'ultimo di essi, anche nel caso di rilascio di una pluralità di fatture nel medesimo periodo di imposta.  È quanto emerge dalla sentenza 2 luglio 2015 n. 27849 della Corte di Cassazione – Sezione Terza Penale. 

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" Fatture false: la prescrizione del reato scatta dall’emissione dell’ultimo documento" Cassazione penale n. 27849/2015 (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Emissione di fatture false: presupposti oggettivi e soggettivi del reato
2. Reato unitario e decorrenza della prescrizione
3. Concorso nel reato

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 13116 del 24 Giugno 2015

La valutazione della genuina sussistenza del giustificato motivo oggettivo del licenziamento, determinato da ragioni inerenti l'attività produttiva - disciplinato ex art. 3 legge n. 604 del 1966 - deve essere effettuata sulla base degli elementi di fatto esistenti al momento della comunicazione del recesso, la cui motivazione deve trovare fondamento in circostanze realmente esistenti in quel momento e non svoltesi in un tempo remoto.

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Licenziamento per giustificato motivo e valutazione dei fatti - Cass.13116/2015 (PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo economico: nozione

2. Valutazione dei fatti al momento del licenziamento

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Cassazione penale del 2 luglio 2015 "Sicurezza:responsabilita del coordinatore nell'esecuzione dei lavori"

Vi è la responsabilità del coordinatore per l'esecuzione dei lavori per la morte del lavoratore, in quanto ha omesso di verificare l'applicazione delle disposizioni contenute nel piano di sicurezza e di coordinamento e la corretta applicazione delle relative procedure di lavoro.

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Sicurezza: responsabilità del coordinatore per l’esecuzione dei lavori (PDF - 9 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Coordinatore per l'esecuzione dei lavori: compiti e responsabilità

2. Comportamento abnorme del lavoratore

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 6855 del 3 Aprile 2015 "Famiglia di fatto e perdita dell’assegno di divorzio"

L'instaurazione da parte del coniuge divorziato di una nuova famiglia, ancorché di fatto, rescindendo ogni connessione con il tenore ed il modello di vita caratterizzanti la pregressa fase di convivenza matrimoniale, fa venire definitivamente meno ogni presupposto per la riconoscibilità dell'assegno divorzile a carico dell'altro coniuge, sicché il relativo diritto non entra in stato di quiescenza, ma resta definitivamente escluso. Infatti, la formazione di una famiglia di fatto - costituzionalmente tutelata ai sensi dell'art. 2 Cost. come formazione sociale stabile e duratura in cui si svolge la personalità dell'individuo - è espressione di una scelta esistenziale, libera e consapevole, che si caratterizza per l'assunzione piena del rischio di una cessazione del rapporto e, quindi, esclude ogni residua solidarietà post-matrimoniale con l'altro coniuge.

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"Famiglia di fatto e perdita dell’assegno divorzile" - Cass. n. 6855/2015 (PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. L’ASSEGNO DI DIVORZIO: FUNZIONI E CONDIZIONI DI APPLICABILITA’

2. PERDITA DEL DIRITTO ALL’ASSEGNO: MATRIMONIO E CONVIVENZA MORE UXORIO

3.LA SENTENZA ANNOTATA

LA TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 27006 del 25 giugno 2015, con analisi d funzioni e responsabilità del RSSP e orientamenti giurispr.

Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, pur in assenza di una previsione normativa di sanzioni penali a suo specifico carico, può essere ritenuto responsabile, in concorso con il datore di lavoro od anche a titolo esclusivo, del verificarsi di un infortunio, ogni qual volta questo sia oggettivamente riconducibile ad una situazione pericolosa che egli avrebbe avuto l'obbligo di conoscere e segnalare, dovendosi presumere che alla segnalazione avrebbe fatto seguito l'adozione, da parte del datore di lavoro, delle iniziative idonee a neutralizzare tale situazione. Questo quanto affermato dalla sentenza della Corte di Cassazone, IV sezione penale n. 27006 del 25 giugno 2015.

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"RSPP e responsabilità penale - Cass. pen. n.27006/2015" ( PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. RSPP: funzioni e responsabilità penali

1.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA