Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 6232 del 27 Marzo 2015

In materia di accertamento tributario la GDF può sempre accedere all'interno degli esercizi pubblici ed in ogni locale adibito ad azienda industriale o commerciale, al fine di eseguire verifiche e ricerche ed assicurarsi l'adempimento delle prescrizioni imposte dalle leggi e dai regolamenti in materia finanziaria, senza che sia necessaria la previa acquisizione di alcuna autorizzazione scritta, agendo quale polizia tributaria. L'autorizzazione del Procuratore della Repubblica è prescritta, invece, dall'art. 52 del decreto IVA, ai fini dell'accesso all'interno dei locali adibiti anche o esclusivamente all'abitazione del contribuente; in quest’ultimo caso, e non nel caso di locali adibiti ad uso promiscuo, è necessaria anche l’esistenza e l’esplicitazione di gravi indizi di violazioni. In questo orientamento anche  la sentenza della corte di Cassazione del 27 marzo 2015 n. 6232

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"Verifiche GDF e studi professionali"  Sentenza Cassazione n. 6232 /2015 (PDF - 8 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. ACCESSO NEI LOCALI DEL CONTRIBUENTE: LE CAUTELE PREVISTE DALLA LEGGE E L’INTERPRETAZIONE DELLA GIURISPRUDENZA

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 8297 del 23.4.2015 "Infortunio ad un giocatore di basket e responsabilità del datore "

Secondo la Cassazione è evidente che "determinati e specifici lavori comportano per loro natura dei rischi per la salute del lavoratore, e tra questi va annoverato lo svolgimento di una attività sportiva agonistica, tenuto conto della pericolosità insita nel suo svolgimento e dei rischi ineliminabili, in tutto o in parte, da parte del datore di lavoro rispetto alla possibilità dell'atleta di subire un infortunio nel corso della prestazione lavorativa. Non risulta, pertanto, configurabile una responsabilità ex art. 2087 cod. civ. del datore di lavoro, se non nel caso che detto imprenditore aggravi quei risschi e quella pericolosità con comportamenti specifici, che devono essere provati di volta in volta da colui che si ritiene danneggiato. Questa la decisione della sentenza n. 8297 del 23 Aprile 2015.

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Infortunio ad un giocatore di pallacanestro e responsabilità del datore di lavoro Cassazione n. 8297 del 23 aprile 2015

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2087 c.c. e responsabilità oggettiva

2. Orientamento giurisprudenziale

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7838 del 17 Aprile 2015 "Accertamento induttivo per saldo di cassa negativo"

In tema di accertamento induttivo del reddito d'impresa ai sensi del D.P.R. n. 600 del 1973, art. 39, la sussistenza di un saldo negativo di cassa, implicando che le voci di spesa sono di entità superiore a quella degli introiti registrati e soprattutto determinando un giudizio di complessiva inattendibilità dell’impianto contabile, oltre a costituire un'anomalia contabile, fa presumere l'esistenza di ricavi non dichiarati in misura almeno pari al disavanzo.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. ACCERTAMENTO PRESUNTIVO: LA VALENZA DEL SALDO NEGATIVO DI CASSA SECONDO LA GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’
2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione Penale sezione IV, n. 15696 del 16 aprile 2015

In caso di distacco di un lavoratore da un'impresa ad un'altra, per effetto della modifica normativa introdotta dall'art. 3, comma sesto, D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, sono a carico del distaccatario tutti gli obblighi di prevenzione e protezione, fatta eccezione per l'obbligo di informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali questo viene distaccato, che restano a carico del datore di lavoro distaccante

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Distacco ed obbligo di sicurezza - Cassazione penale n. 15696/ 2015 ( PDF - 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 30 del D.Lgs. 276/2003 e distacco
2. Obbligo di sicurezza

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Testo della Sentenza della Corte di Cassazione n. 4862 dell' 11 Marzo 2015 in tema di carattere unitario dell'Agenzia delle Entrate

Non comporta l’inammissibilità dell’appello il fatto che la sentenza di primo grado sia stata resa nei confronti di un Ufficio diverso da quello che ha adito il giudice di seconde cure. A stabilirlo è la Corte di Cassazione nella sentenza 4862 dell'11 marzo 2015, sulla scorta del carattere unitario dell’Agenzia delle Entrate, del principio di effettività della tutela giurisdizionale e della natura impugnatoria del processo tributario, che attribuisce la qualità di parte all’organo (e non alle singole articolazioni organizzative) che ha emesso l’atto o il provvedimento impugnato. Da ciò discendono altre deduzioni rilevanti nel commento.

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Ammissibile l’appello proposto da un Ufficio diverso - Cassazione civile n. 4862/ 2015 ( PDF - 6 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Un'altra lettura della sentenza
2. La natura impugnatoria del processo tributario e l'estratto di ruolo

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7339 del 10 Aprile 2015: "Redditometro: collegamento tra spesa e reddito"

L sentenza in commento ribalta precedenti orientamenti giurisprudenziali e afferma che in tema di accertamento delle imposte sui redditi, qualora l'ufficio determini sinteticamente il reddito complessivo netto in relazione alla spesa per incrementi patrimoniali, la prova documentale contraria ammessa per il contribuente dal D.P.R. n. 600 del 1973, art. 38, comma 6, riguarda la sola disponibilità di redditi ovvero di redditi esenti o di redditi soggetti a ritenuta alla fonte a titolo d'imposta e non anche la dimostrazione del loro impiego negli acquisti effettuati, essendo detta circostanza idonea, da sola, a superare la presunzione dell'insufficienza del reddito dichiarato. In altri termini ciò che è richiesto al contribuente è la dimostrazione dell’astratta compatibilità tra tenore di vita e reddito disponibile e non del relativo nesso causale che altrimenti sfocerebbe in una vera e propria probatio diabolica non trattandosi di soggetti obbligati alla tenuta di scritture contabili. Questa la sentenza  della Corte di Cassazione civile, sezione tributaria, n. 7339 del 10 aprile 2015

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Redditometro: collegamento tra spesa e reddito Cassazione n. 7339/2015 ( PDF - 8 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Collegamento tra la spesa effettuata ed il reddito esente: orientamenti della giurisprudenza e onere probatorio

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro del 13 Aprile 2015 in tema di retribuzione per il tempo dedicato ad indossare gli abiti da lavoro

Nel rapporto di lavoro subordinato, il tempo occorrente per indossare la divisa aziendale, ancorché relativo a fase preparatoria del rapporto, deve essere autonomamente retribuito ove la relativa prestazione, pur accessoria e strumentale rispetto alla prestazione lavorativa, debba essere eseguita nell'ambito della disciplina d'impresa e sia autonomamente esigibile dal datore di lavoro, il quale può rifiutare la prestazione finale in difetto di quella preparatoria. Questo il contenuto della sentenza della Corte di Cassazione n. 7397 del 13 Aprile 2015 .

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Il c.d. “periodo tuta” rientra nell’orario di lavoro?

2. Orientamenti giurisprudenziali

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 6971 del 20 Aprile 2015: "Da contratto di formazione a tempo indeterminato: computo dell’anzianità"

In caso di trasformazione del rapporto di formazione e lavoro in rapporto a tempo indeterminato, il periodo di formazione e lavoro deve essere computato nell'anzianità di servizio, anche quando l'anzianità è presa in considerazione da discipline contrattuali ai fini dell'attribuzione di emolumenti che hanno fondamento nella sola contrattazione collettiva, come nel caso degli aumenti periodici di anzianità. . Questo il principio di diritto espresso nella sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 6971 del 20 aprile 2015. Analisi del contrasto tra normativa e CCNL in materia e orientamenti giurisprudenziali

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"Da contratto di formazione a rapporto a tempo indeterminato: il computo dell’anzianità - Cassazione lavoro n. 6971/2015 (PDF-   13 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 3 del D.L. 726/1984 e scatti di anzianità: contrasto tra normativa e CCNL

2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 16338 del 20 Aprile 2015 "E' dichiarazione fraudolenta se il fornitore sconfessa la fattura"

La condanna per il reato di dichiarazione fraudolenta è legittima, se gli elementi raccolti dalla Guardia di Finanza trovano riscontro nelle dichiarazioni del terzo, che ha disconosciuto la fattura di cui all’imputazione; specie se il terzo non ha alcun interesse a rendere dichiarazioni mendaci, in quanto, non essendo soggetto operativo, non ha necessità di occultare redditi. A chiarirlo la sentenza 20 aprile 2015 n. 16338 della Terza Sezione Penale della Cassazione.

Nel commento alla sentenza anche un’analisi del reato di dichiarazione fraudolenta ex artt.1 e 2 del D.Lgs 74/2000 e principali orientamenti giurisprudenziali.

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"E’ dichiarazione fraudolenta se il fornitore sconfessa la fattura" Cassazione penale n. 16338 del 20 aprile  2015 (PDF - 8 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. La dichiarazione fraudolenta mediante uso di fatture o altri documenti per operazioni inesistenti: bene giuridico protetto e soggetto attivo
2. La condotta
3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7024 dell'8 Aprile 2015 "Lavoro subordinato e lavoro autonomo: differenze"

L'elemento che contraddistingue il rapporto di lavoro subordinato rispetto al rapporto di lavoro autonomo è il vincolo di soggezione personale del lavoratore al potere organizzativo, direttivo e disciplinare del datore di lavoro (riconosciuta, nella specie , la natura subordinata del rapporto di lavoro, nonostante nel contratto sottoscritto dalle parti risultasse una qualificazione formale del rapporto quale collaborazione. Dal punto di vista sostanziale però l'impegno contrattuale obbligava il lavoratore alla prestazione lavorativa quale cameriere/pizzaiolo per 6 ore al giorno, per 6 giorni settimanali, in modo assiduo e continuativo, con retribuzione fissa mensile). Questo quanto ribadisce la Corte di Cassazione civile sezione lavoro nella sentenza n. 7024 dell'8 aprile 2015.

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 "Lavoro subordinato e lavoro autonomo: differenze"  Cassazione lavoro n. 7024 dell'8 Aprile 2015 (PDF - 8 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Lavoro subordinato e lavoro autonomo: vincolo di subordinazione
2. Orientamenti giurisprudenziali
3. Vincolo di subordinazione ed attività di pizzaiolo

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA