"Società di persone e responsabilità sussidiaria dei soci anche per debiti tributari " Commento all'ordinanza della Cassazione n. 12494 del 16.6.2016

Cassazione civile  Ordinanza n. 12494 del 16 Giugno 2016 commento  (PDF  8 PAGINE)

Il beneficio d'escussione previsto dall'art. 2304 c.c. ha efficacia limitatamente alla fase esecutiva, nel senso che il creditore sociale non può procedere coattivamente a carico del socio se non dopo avere agito infruttuosamente sui beni della società, ma non impedisce allo stesso creditore d'agire in sede di cognizione per munirsi di uno specifico titolo esecutivo nei confronti del socio, sia per poter iscrivere ipoteca giudiziale sugli immobili di quest'ultimo, sia per poter agire in via esecutiva contro il medesimo, senza ulteriori indugi, una volta che il patrimonio sociale risulti incapiente o insufficiente al soddisfacimento del suo credito. In ambito tributario questo principio si traduce nella possibilità per l’Amministrazione finanziaria di notificare comunque al socio sussidiariamente responsabile il titolo esecutivo rappresentato dalla cartella di pagamento, senza attendere l’esito infruttuoso dell’esecuzione a carico della società.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Il beneficio di preventiva escussione: applilcazione alla materia tributaria 
2. La sentenza annotata

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"Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e repechage" Commento alla Cassazione lavoro n. 12101 del 13.6.2016

Cassazione civile , sezione lavoro - COMMENTO Sentenza  n. 12101 del 13 Giugno 2016 (PDF - 9 pagine)

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo determinato da ragioni tecniche, organizzative e produttive, l'onere del datore di lavoro di provare l'impossibilità di una differente utilizzazione del lavoratore in mansioni diverse da quelle precedentemente svolte è sostanzialmente condizionato a che lo stesso lavoratore-attore collabori con il convenuto nell’accertamento di un possibile reimpiego, indicando gli altri posti in cui potrebbe essere utilmente riallocato

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo oggettivo: nozione

2. Repechage ed orientamenti giurisprudenziali 

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La natura consortile non è di ostacolo al fine di lucro - Commento alla sentenza di Cassazione SS.UU. n. 12190 del 14 giugno 2016

Cass. civ. Sez. Unite Sentenza n. 12190 del 14 giugno 2016 (PDF - 18 pagne)

La causa consortile non è ostativa allo svolgimento, da parte della società consortile, di una distinta attività commerciale con scopo di lucro. Laddove emerga una differenza tra quanto fatturato dalla società consortile al terzo committente e quanto alla prima fatturato dal consorziato, nel rispetto dei principi di certezza, effettività, inerenza e competenza, è onere del consorziato fornire la prova che tale differenza non sia costituita da ricavi, o che la stessa corrisponda a provvigioni o servizi resi dal consorzio al terzo. Questo il principio di diritto enunciato dalle Sezioni Unite con sentenza n. 12190, depositata il 14 giugn0 2016, n. 12190

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IL CASO

IL COMMENTO

1. I CONSORZI E LE SOCIETA’ CONSORTILI, ASPETTI CIVILISTI E FISCALI

2. IL RAPPORTO TRA CONSORZIO E SOCIETA’ CONSORTILI: OPERAZIONI IMPONIBILI DA CONTABILIZZARE E ORIENTAMENTO GIURISPRUDENZIALE

3. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Licenziamento della lavoratrice madre entro l’anno di età del bambino - COMMENTO alla Cassazione lavoro n. 11975 del 10.6.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza n. 11975 del 10 Giugno 2016 COMMENTO (PDF- 7 PAGINE)

Le lavoratrici non possono essere licenziate dall'inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino. Nel momento in cui la lavoratrice madre denuncia tale violazione non deve fornire nessuna ulteriore motivazione dell'illegittimità dei licenziamento per ottenere una sentenza ad essa favorevole, spettando invece al datore di lavoro provare la sussistenza di una delle ipotesi previste dall'art 54 d.lgs. 151/2001che consentono il licenziamento.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Divieto licenziamento lavoratrice madre e giusta causa

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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Tributi armonizzati e contraddittorio obbligatorio - Commento all'ordinanza della Corte di Cassazione n. 10903 del 26 maggio 2016

Cassazione civile  Ordinanza n. 10903 del 26 Maggio 2016 COMMENTO (PDF 9 pagine)

In tema di accertamento tributario le garanzie previste dall'art. 12, comma 7 della legge n. 212 del 2000, trovano applicazione esclusivamente in merito agli accertamenti conseguenti ad accessi, ispezioni e verifiche fiscali effettuate nei locali ove si esercita l'attività imprenditoriale o professionale del contribuente, ovvero relativamente alle operazioni che costituiscono categorie d'intervento accertativo dell'A.F., tipizzate ed inequivocabilmente identificabili, in base alle indicazioni di cui all'art. 52, comma 1 del D.P.R. n. 633 del 1972. Trattasi, sostanzialmente, di ipotesi tutte caratterizzate dall'intromissione dell'A.F. nei luoghi di pertinenza del contribuente alla diretta ricerca di elementi valutativi a lui sfavorevoli. Tale circostanze è atta a giustificare il contraddittorio con il contribuente al fine proprio di chiarire, nel suo interesse ma anche in quello dell'Amministrazione, gli elementi acquisiti nei locali aziendali.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. IL CONTRADDITTORIO OBBLIGATORIO ALLA LUCE DELL’INFLUENZA COMUNITARIA
2. LA SENTENZA ANNOTATA

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Periodo “tuta” e orario di lavoro: nozione - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 11409 del 1 giugno 2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza, n. 11409 del 01 Giugno 2016 COMMENTO (PDF-  8 pagine)

Il datore di lavoro deve pagare la maggiorazione contrattualmente prevista per il lavoro straordinario per ogni giorno di effettiva presenza e per i casi di effettivo superamento dell'orario normale per: a) il tempo necessario ad indossare la tuta da lavoro e gli indumenti di sicurezza, e per l'operazione inversa ; b) il tempo per recarsi dallo spogliatoio fino all'orologio marcatempo sito in prossimità del reparto e per compiere il percorso inverso in uscita, nel caso in cui

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Cos’è il periodo tuta? normativa e giurisprudenza

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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"Occultamento o distruzione documenti contabili: solo con condotta commissiva" COMMENTO alla sentenza della Cassazione penale n. 19106 del 9 maggio 2016

Cassazione penale Sentenza n. 19106 del 9 Maggio 2016 COMMENTO (PDF 8 pagine)

Il reato di occultamento o distruzione di documenti contabili è a condotta vincolata commissiva, non potendo sostanziarsi in un mero comportamento omissivo ossia il non avere tenuto le scritture, in modo tale che sia stato obbiettivamente più difficoltosa, ancorchè non impossibile, la ricostruzione ex aliunde ai fini fiscali della situazione contabile: richiede dunque, per l'integrazione della fattispecie penale, un quid pluris a contenuto commissivo consistente nell'occultamento ovvero nella distruzione di tali scritture.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. OCCULTAMENTO O DISTRUZIONE DI DOCUMENTI CONTABILI: STRUTTURA DEL REATO
2. LA SENTENZA ANNOTATA

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"I verbali degli ispettori del lavoro hanno valore giuridico" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 11411 del 1.6.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 11511 del 01 Giugno 2016 ( PDF 6 pagine)

I verbali redatti dai funzionari degli enti previdenziali e assistenziali o dell'Ispettorato del lavoro fanno piena prova dei fatti che i funzionari stessi attestino avvenuti in loro presenza, mentre, per le altre circostanze di fatto che i verbalizzanti segnalino di avere accertato, il materiale probatorio è liberamente valutabile e apprezzabile dal giudice, il quale può anche considerarlo prova sufficiente, qualora il loro specifico contenuto probatorio o il concorso d'altri elementi renda superfluo l'espletamento di ulteriori mezzi istruttori.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Il verbale degli ispettori e la natura giuridica

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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Giudicato tributario e diritto comunitario Commento alla sentenza di Cassazione n. 140 del 1°giugno 2016

Cassazione civile  Sentenza n. 11440 del 1° Giugno 2016

Il diritto comunitario osta all’applicazione di una disposizione del diritto nazionale, come l’art. 2909 del codice civile, in una causa vertente sull’imposta sul valore aggiunto concernente un’annualità fiscale per la quale non si è ancora avuta una decisione giurisdizionale definitiva, in quanto essa impedirebbe al giudice nazionale investito di tale causa di prendere in considerazione le norme comunitarie in materia di pratiche abusive legate a detta imposta. In altri termini, il giudicato “esterno” assume una posizione recessiva (in relazione a controversie ancora pendenti) dinanzi all’applicazione delle norme comunitarie.

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IL CASO

IL COMMENTO

• VALORE DEL GIUDICATO E RAPPORTI CON LA COGENZA DEL DIRITTO COMUNITARIO
• LA SENTENZA ANNOTATA

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Licenziamento disciplinare, controlli e principio dell’immediatezza" COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 10069 del 17.5.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza n. 10069 del 17 Maggio 2016 (PDF - 8 pagine)

Il datore di lavoro ha il potere, ma non l'obbligo, di controllare in modo continuo ed assiduo i propri dipendenti contestando loro immediatamente qualsiasi infrazione al fine di evitarne un possibile aggravamento: infatti un obbligo siffatto, non previsto da alcuna norma di legge né desumibile dai principi di correttezza e buona fede di cui agli artt. 1175 e 1375 c.c., negherebbe in radice il carattere fiduciario del rapporto di lavoro subordinato, che implica che il datore di lavoro normalmente conti sulla correttezza del proprio dipendente. La tempestività della contestazione disciplinare quindi  va valutata non in relazione al momento in cui il datore avrebbe potuto accorgersi dell'infrazione ove avesse esercitato assidui controlli sul dipendente, ma in relazione al momento in cui ne abbia acquisito piena conoscenza.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Tempestività dell’infrazione 

2. Orientamenti gurisprudenziali

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