Commento alla sentenza di Cassazione n. 13728 del 6.7.2016 in materia di rilevanza probatoria dei dati del software gestionale

Cassazione Civile Sentenza n. 13728 del 6 luglio 2016:  "Dati del software gestionale insufficienti per la presunzione di ricavi in nero (PDF - 14 pagine)

Nullo l’avviso di accertamento fondato, unicamente,  sui dati ricavati da un software realizzato dalla società accertata, per scopi meramente gestionali; difatti, il software, che non era collegato alle scritture contabili obbligatorie e che gestiva le attività di più società, non ha rilevanza probatoria ai fini della ricostruzione dei movimenti di magazzino. Questo il principio di diritto che emerge dalla sentenza 06 luglio 2016, N. 13728, della Sesta Sezione Civile – T della  Cassazione. 

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IL CASO

IL COMMENTO

1. DOCUMENTI INFORMATICI A RILEVANZA TRIBUTARIA
2. RILEVANZA PROBATORIA DOCUMENTAZIONE EXTRACONTABILE "DIGITALE": ORIENTAMENTO GIURISPRUDENZIALE
3. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Licenziamento e condotta antisociale di un dipendente di banca Commento alla sentenza n. 13512 del 1 luglio 2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  -Sentenza  n. 13512 del 01 Luglio 2016  COMMENTO (PDF - 10 pagine)

In tema di licenziamento per giustificato motivo soggettivo, anche una condotta colposa del dipendente, benché non indicativa di un'aperta ribellione alla disciplina dell'impresa, può rivelare una violazione dei doveri di cautela e di attenzione idonea a ledere il rapporto fiduciario, soprattutto qualora il datore di lavoro abbia affidato al lavoratore l'uso e la custodia di beni patrimoniali di rilevante valore (nel caso in esame si sono evidenziate operazioni irregolari di cassa).

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per violazione dei doveri del lavoratore/dipendente di banca

2. Dipendente di banca e licenziamento: orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Redditi a tassazione separata, l’esito della liquidazione va sempre comunicato" Commento alla ordinanza n. 12927 del 28.6.2016

Cassazione Civile  Ordinanza n. 12927 del 22 giugno 2016

In tema di riscossione delle imposte, l'art. 1, comma 412 della L. 30 dicembre 2004 n. 311 obbliga l'Agenzia delle Entrate, in esecuzione di quanto sancito dall'art. 6, comma 5 della L. 27 luglio 2000 n. 212, a comunicare al contribuente l'esito dell'attività di liquidazione, effettuata ai sensi dell'art. 36 bis del D.P.R. 29 settembre 1973 n. 600, relativamente ai redditi soggetti a tassazione separata, con la conseguenza che l'omissione di tale comunicazione determina la nullità del provvedimento di iscrizione a ruolo, indipendentemente dalla ricorrenza o meno di incertezze su aspetti rilevanti della dichiarazione. Questo il principio di diritto che emerge dalla Ordinanza 22 giugno 2016, 12927, della Sesta Sezione Civile – T della Cassazione. 

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IL CASO

IL COMMENTO

1.Liquidazione e controllo della dichiarazione

2. La riscossione delle somme dovute e la non impugnabilità dell'avviso bonario

3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Ferie non autorizzate e licenziamento COMMENTO alla sentenza di Cassazione n. 12205 del 14.6.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 12205 del 14 Giugno 2016 - Commento (PDF - 10 pagine)

Il godimento di ferie non autorizzate è idoneo a configurare assenza ingiustificata. Tuttavia anche in relazione a tale ipotesi vige il principio consolidato secondo il quale la valutazione della proporzionalità tra il comportamento illecito del lavoratore dipendente e la sanzione irrogata sul piano disciplinare costituisce un apprezzamento di fatto con specifico riferimento a tutte le circostanze del caso concreto, tenendo conto della natura dei fatto contestato e del suo contenuto obiettivo ed intenzionale. Nella specie, il fatto che il lavoratore avesse anche solo richiesto preventivamente l'autorizzazione alle ferie, non poteva non essere rilevante nel valutare in primo luogo la natura ingiustificata dell'assenza, ma anche la sua gravità, anche tenendo conto del principio di buona fede e correttezza cui deve improntarsi la condotta anche del datore di lavoro, in relazione ad una richiesta di ferie che era motivata con riferimento ad esigenze obiettive e che ebbe come unica risposta formale la contestazione dell'assenza ingiustificata.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  Diritto alle ferie

1.1. Assenza per ferie non autorizzate e licenziamento: orientamenti giurisprudenziali

2. Gravità dell’insubordinazione

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Costi Black List e presupposti per la deducibilità " Commento alla sentenza di Cassazione n. 8330 del 27.4.2016

Cassazione civile  Sentenza n. 8330 del 27 Aprile 2016 Commento (PDF - 8 pagine)

Al fine di ritenere provata l'effettività del costo dedotto per operazioni poste in essere con imprese aventi sede in stati sospetti (cd. black list), e dunque di ritenere superata la presunzione di non effettività, occorre dimostrare: o che la società estera opera effettivamente come impresa prevalentemente commerciale, oppure che sussisteva, al momento dell'acquisto, un effettivo interesse economico ad acquistare da quest'ultima. Non basta dunque indicare i costi in modo separato e distinto nella dichiarazione dei redditi, non valendo tale indicazione come prova contraria della presunzione, neanche sotto il previgente regime di cui all'art. 110 del D.P.R. n. 917 del 1986, in cui l'omissione di tale adempimento impediva di dedurre il costo, ma il suo assolvimento non era prova della effettività del costo stesso. Per questo, deve essere cassata con rinvio la decisione del giudice di appello che ha ritenuto il costo deducibile per il solo fatto della separata indicazione in dichiarazione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La previgente disciplina dei costi black list

2. Novità e semplificazioni introdotte dal 2016
3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Contratto di agenzia e impugnativa del licenziamento" Commento alla sentenza del Tribunale di Genova sezione lavoro n.397 del 9 maggio 2016

Trib.  Genova,  sezione lavoro Sentenza n. 397 del 09 Maggio 2016 COMMENTO (PDF 14 pagine)

In base ad una interpretazione letterale e restrittiva della norma, va esclusa l'estensione della decadenza ex art. 6 l. 604/66 ai rapporti di cui all'art. 409 n. 3 c.p.c. e al contratto di agenzia.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Elementi essenziali del contratto di agenzia 

2. Cessazione del rapporto di lavoro

2.1. Impugnativa di licenziamento ed art. 32 della L. 183/2010

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Società di comodo: la "non operatività" va sempre provata dal Fisco. Commento alla sentenza di Cassazione n. 12777 del 21.6.2016

Cassazione Civile Sentenza n. 12777 del 21 giugno 2016 - Commento (PDF -10 PAGINE)

Ad una società in “crisi” non è applicabile la disciplina delle c.d. "società di comodo"; e tale considerazione può essere sufficiente a motivare l’annullamento della cartella di pagamento relativa al controllo automatizzato della dichiarazione.  La cartella esattoriale emessa ai sensi del citato art. 36-bis, infatti,  può essere impugnata, ai sensi del d.lgs. 31 dicembre 1992, n. 546, art. 19, non solo per vizi propri ma anche per motivi attinenti al merito della pretesa impositiva. Ciò posto, qualora il contribuente contesti la fondatezza della pretesa impositiva, l'amministrazione è gravata dell'onere di provare la sussistenza dei relativi presupposti. Questo il principio di diritto enunciato dalla Suprema Corte con la sentenza del 21-06-2016, n. 12777.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. DISAPPLICAZIONE DEL REGIME DELLE SOCIETÀ DI COMODO E NUOVO INTERPELLO PROBATORIO

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Licenziamento orale, dimissioni e onere della prova" Commento alla Cassazione lavoro n. 12586 del 17.6.2016

Cassazione civile - sezione lavoro  Sentenza n. 12586 del 17 Giugno 2016 COMMENTO (PDF - 9 pagine)

Qualora il lavoratore deduca di essere stato licenziato oralmente e faccia valere in giudizio la inefficacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio deve essere raccolto, da parte del giudice di merito, tenendo conto che, nel quadro della normativa limitativa dei licenziamenti, la prova gravante sul lavoratore è limitata alla sua estromissione dal rapporto, mentre la controdeduzione del datore di lavoro assume la valenza di un'eccezione in senso stretto, il cui onere probatorio ricade sull'eccipiente ai sensi dell'art. 2697, secondo comma, c.c..

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IL CASO

 IL COMMENTO

1. Licenziamento orale e dimissioni: valutazione del giudice 

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Accertamento induttivo e motivazione: l’Amministrazione è tenuta ad indicare gli specifici elementi di valutazione" Commento Cassazione n. 11074 del 30.5.2016

Cassazione Civile  Ordinanza n. 11074 del 30 maggio 2016 COMMENTO  (PDF - 9 pagine)

È illegittimo l'accertamento induttivo per il cui calcolo il Fisco si sia basato sulle sole fonti reperite sul web, affidandosi in tal modo a fonti di cognizione non identificate, risultate peraltro prive di precisa specificazione nel contesto motivazionale. Una simile modalità di calcolo dell'importo impositivo, desunto da "ignote fonti attinte dal web", impedisce qualsivoglia valida contestazione, non essendo contenuti nel provvedimento impugnato specifici elementi di valutazione.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La disciplina normativa
2. L'ordinanza annotata

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Esonero del versamento dei contributi in edilizia" Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 12425 del 16.6.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro Sentenza  n. 12425 del 16 Giugno 2016 (PDF - 12 pagine)

Le ipotesi di esonero dall'obbligo di versamento dei contributi previste per le imprese edili dall'art. 29 del D.L. n. 244 del 1995 hanno carattere tassativo, sicché le sospensioni della prestazione che non vi rientrano sono assoggettate a contribuzione, quantomeno nei limiti del minimale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Edilizia e contribuzione dei datori di lavoro

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA