Commento alla sentenza della corte di Cassazione sezione lavoro n. 26041 del 10 dicembre 2014

In caso di illecito lesivo dell'integrità psicofisica della persona, la riduzione della capacità lavorativa generica, quale potenziale attitudine all'attività lavorativa da parte di un soggetto che non svolge attività produttiva di reddito, né è in procinto presumibilmente di svolgerla, è risarcibile quale danno biologico, che ricomprende tutti gli effetti negativi del fatto lesivo che incidono sul bene della salute in sé considerato. Qualora, invece, a detta riduzione della capacità lavorativa generica si associ una riduzione della capacità lavorativa specifica che, a sua volta, dia luogo ad una riduzione della capacità di guadagno, detta diminuzione della produzione di reddito integra un danno patrimoniale. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione sezione lavoro nella sentenza n. 26041 del 10 dicembre 2014.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Riduzione della capacità lavorativa di guadagno: generica e specifica
2. Onere della prova

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 24690 del 20 Novembre 2014

Il potere accertativo nel caso di verifiche cd lunghe non viene meno in quanto   il termine inserito nelle disposizioni dello Statuto dei contribuenti è ordinatorio e  può considerare i giorni di effettiva presenza presso la sede del contribuente. Questa l'affermazione della corte di Cassazione nella sentenza n. 24690 del 20 novembre 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 37335 del 9.9. 2014

La  S.C. conferma, nella sentenza annotata, un importante principio di diritto sancito in precedenti orientamenti giurisprudenziali, secondo cui l'accertamento induttivo compiuto dagli uffici finanziari può, invero, rappresentare, un valido elemento di indagine per stabilire, in sede penale, se vi sia stata evasione e se questa abbia raggiunto le soglie di punibilità previste dalla legge, a condizione che il Giudice non si limiti a constatarne l'esistenza e non faccia esclusivamente richiamo agli elementi in essi evidenziati, ma proceda a specifica autonoma valutazione degli elementi nello stesso descritti comparandoli con quelli eventualmente acquisiti in altra documentazione. In sede penale non possono, pertanto, applicarsi le presunzioni legali o i criteri validi in sede tributaria, essendo onere della pubblica accusa fornire la prova della sussistenza di tutti gli elementi costitutivi del reato.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

• Il reato penale tributario
• la sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 26115 del 11 Dicembre 2014

Un provvedimento restrittivo della libertà personale, che impedisca contatti con l'esterno, cui è sottoposto il lavoratore per fatti estranei al rapporto di lavoro non costituisce un inadempimento contrattuale, ma integra soltanto l'oggettiva impossibilità temporanea della prestazione. Ai fini di un eventuale licenziamento occorre verificare se il datore continui ad avere un apprezzabile interesse a ricevere le ulteriori prestazioni del dipendente detenuto e il primo, affinché il licenziamento si possa ritenere legittimo, deve provare in giudizio di aver effettuato tale valutazione. Questo quanto ribadito dalla Corte di Cassazione sezione lavoro nella sentenza n. 26115 del 11 Dicembre 20145.

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IL CASO

ILO COMMENTO

1. Licenziamento, detenzione ed impossibilità sopravvenuta della prestazione di lavoro
2. R.D. 148/1931 ed art. 7 della L. 300/1970: quale si applica al settore autoferrotranvieri?

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 22657 del 24 Ottobre 2014

Ferma la possibilità per il giudice di separare i ricorsi (nell’eventualità in cui l’impugnazione cumulativa dovesse rallentare o rendere più gravoso il processo), la Cassazione ritiene che ragioni di economicità dei giudizi e, soprattutto, di coerenza degli stessi (evitare possibili conflitti di giudicati), nonché la mancanza di un’espressa previsione legislativa contraria, depongono a favore dell'ammissibilità dell'impugnazione cumulativa collettiva. Bisogna trovarsi però al cospetto di elementi di consistente connessione, che, benché solo oggettiva, sia il riflesso dello stretto collegamento esistente tra le pretese impositive sottostanti alle diverse sentenze impugnate.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  CASSAZIONE SEZIONI UNITE, SENTENZA N. 3692 DEL 16/02/2009
2.  L’EXCURSUS GIURISPRUDENZIALE TRACCIATO DALLA SENTENZA
3.  LE CONCLUSIONI

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, n. 25608 del 3 Dicembre 2014

Non costituisce giusta causa o giustificato motivo di licenziamento una mera svista commessa dal lavoratore nell'espletamento delle proprie mansioni e priva di conseguenze dannose per il datore di lavoro e/o per terzi (fattispecie relativa ad un errore commesso da  un cassiere di banca nella contabilizzazione d'un addebito conseguente ad un'operazione di prelievo in contanti di Euro 2.000,00). Questo il principio enunciato dalla Corte di Cassaizone nella sentenza n. 25608 del 3 Dicembre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giusta causa: nozione e valutazione del giudice
2. Orientamenti giurisprudenziali
3. La  sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della corte di Cassazione civile n. 25779 del 5 Dicembre 2014

Nel caso delle cosiddette "frodi carosello", il Fisco deve dimostrare non solo gli elementi di fatto caratterizzanti la frode (ovvero l'inesistenza di un’autonoma struttura operativa del cedente e il mancato pagamento dell’imposta come modalità preordinata al conseguimento fraudolento di un utile da parte della cd. “cartiera”), ma anche la consapevolezza di essi da parte del cessionario, quindi la sua connivenza nella frode, anche attraverso presunzioni semplici, ai sensi dell'art. 54, comma 2, del Dpr 633/72, purché connotate da gravità, precisione e concordanza. A sancirlo la Corte di Cassazione con sentenza del 5 dicembre 2014, n. 25779.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Operazioni soggettivamente inesistenti: prova della frode e coinvolgimento del cessionario-committente

2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro n. 25680 del 4 Dicembre 2014

Secondo i principi generali, deve essere dichiarata nulla la clausola del contratto collettivo che si ponga in contrasto con una norma imperativa di legge (fattispecie relativa all'accoglimento della richiesta di alcuni lavoratori con contratto di lavoro subordinato «part - time a comando o a chiamata», disciplinato dalla previgente legge n. 863/1984 di conversione del d.l. n. 726/1984, di una integrazione retributiva in ragione della facoltà concessa al datore di richiedere prestazioni a chiamata con breve o addirittura inesistente preavviso, dovendosi ritenere irrilevante che tale facoltà fosse ammessa dal CCNL all'epoca applicato, poiché in contrasto con il principio di specifica determinazione della collocazione temporale della prestazione part - time previsto dalla legge n. 863/1984). Questo quanto stabilito dalla sentenza della Corte di Cassazione civle, sezione lavoro, n. 25680 del 4 Dicembre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Contratto part- time e precisa collocazione nell’arco temporale: corte cost. n. 210 /1992
2. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile n. 25127 del 26 Novembre 2014

La mera regolarità formale della fattura emessa dal cedente non costituisce l'unica condizione per l'applicabilità dello speciale regime del margine, posto che, in tal modo, si finirebbe con l'attribuire a tale documento un'efficacia probatoria, in realtà non prevista dalla norma in relazione ai presupposti del beneficio in questione. Lo ha ribadito la Cassazione con la sentenza n. 25127 del 2014, confermando un indirizzo giurisprudenziale oramai consolidato secondo cui, essendo quello del margine un regime IVA agevolato, è onere del contribuente che lo invoca dimostrare la sussistenza dei presupposti che giustificano la deroga al normale regime impositivo.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La motivazione per relationem: requisiti di ammissibilita’
2. Il regime del margine: normativa e giurisprudenza
3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 47931 del 28 Novembre 2014

La ditta appaltante è tenuta a fornire le informazioni necessarie in ordine ai rischi specifici e alle misure da adottare in relazione all’attività da svolgere. In particolare, la ditta appaltante e quella appaltatrice devono cooperare all’attuazione delle misure di prevenzione e protezione per i rischi inerenti all’esecuzione dell’opera appaltata. Questo quanto afferma la corte di Cassazione penale nella sentenza n. 47931 del 28 Novembre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Evoluzione normativa sulla sicurezza nei cantieri
2. La responsabilità del datore di lavoro appaltante ed orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA