Commento alla Ordinanza della Corte di Cassazione n. 3738 del 24 Febbraio 2015 "Fondo patrimoniale: la legittimità dell’ipoteca di Equitalia va verificata"

Il criterio identificativo dei crediti il cui soddisfacimento può essere realizzato in via esecutiva sui beni conferiti nel fondo patrimonia  va ricercato non già nella natura delle obbligazioni, ma nella relazione esistente tra il fatto generatore di esse e i bisogni della famiglia. L'accertamento relativo alla riconducibilità dei debiti alle esigenze della famiglia costituisce un accertamento istituzionale rimesso al giudice di merito. Sono ricompresi anche le esigenze volte al pieno mantenimento ed all'armonico sviluppo della famiglia nonchè al potenziamento della sua capacità lavorativa, con esclusione solo delle esigenze di natura voluttuaria o caratterizzate da interessi meramente speculativi. Si tratta di un accertamento da eseguire caso per caso, soprattutto in relazione ai debiti di natura di tributaria: se è vero, infatti, che tale finalità non può dirsi sussistente per il solo fatto che il debito sia sorto nell'esercizio dell'impresa, è evidente tuttavia che la richiamata circostanza non è  nemmeno idonea ad escludere in via di principio che il debito possa dirsi contratto per soddisfare detti bisogni.

Indice

Fondo patrimoniale: la legittimità dell’ipoteca di Equitalia va verificata caso per caso - Ordinanza Cassazione n. 3738 del 24 Febbraio 2015

Sommario

IL CASO

IL COMMENTO

1.  Il fondo patrimoniale: finalita’ e limiti dell’istituto
2.  Deroga al divieto di esecuzione sui beni confluiti nel fondo: le obbligazioni assunte nell’interesse della famiglia.
3.  La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 4241 del 3 marzo 2015 in materia di licenziamento, dimissioni e onere dell prova

Le dimissioni costituiscono un negozio giuridico unilaterale con cui il lavoratore rinuncia ad un bene, quale il posto di lavoro, protetto dagli artt. 4 e 36 Cost., con il conseguente onere del datore, che neghi il licenziamento, di darne la prova, non limitata all'allontanamento del lavoratore dall'azienda ma estesa a circostanze di fatto indicative dell'intento recessivo (cassata la decisione dei giudici di merito che, nella specie, avevano valorizzato soltanto una testimonianza de relato di una collega della lavoratrice licenziata e trascurato gli argomenti di prova contraria).

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 3156 del 17 Febbraio 2015 " Nullo il riclassamento castastale se la motivazione manca"

E’ illegittimo il riclassamento catastale che non indica gli elementi necessari per giustificare le ragioni della variazione. A ricordarlo la Suprema Corte che, con la sentenza n. 3156 del 17  febbraio 2015, in linea con un orientamento ormai consolidato, ha sentenziato che l’atto con cui l’Agenzia del Territorio (ora accorpata in quella delle Entrate) attribuisce d’ufficio un nuovo classamento ad un’unità immobiliare a destinazione ordinaria deve chiaramente specificare a cosa sia dovuto il mutamento, diversamente l’atto è nullo. A giudizio della Corte, la motivazione dell'atto di revisione del classamento catastale non può limitarsi a contenere l'indicazione della consistenza, della categoria e della classe attribuita dall'Agenzia del Territorio ma deve specificare, a pena di nullità, sia le ragioni giuridiche sia i presupposti di fatto della modifica.

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Cassazione civile Sentenza n. 3156  del 17 febbraio 2015  "Nullo il riclassamento castastale se la motivazione manca" (PDF- 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. L'atto di formalizzazione delle pretesta tributaria e obbligo di motivazione: riferimenti normativi

2. Obbligo di motivazione dell'atto di riclassamento catastale

 3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 3479 del 20 Febbraio 2015 "Licenziamento illegittimo se per l'uso dei beni non è previsto rendiconto"

Licenziamento illegittimo se per l’uso dei beni aziendali non è previsto il rendiconto

Organo:Cassazione Civile – Sezione lavoro

Numero  atto:Sentenza n. 3479 del 20 Febbraio 2015

Sintesi :Non è giusta causa di licenziamento l’utilizzo da parte del lavoratore dell’autovettura, della carta di credito e del telepass aziendali se manca tra le parti un patto sulla rendicontazione sull’uso degli stessi.

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Licenziamento illegittimo se per l’uso dei beni aziendali non è previsto il rendiconto - Sent. Cass. Lavoro n. 3479/2015

IL CASO

IL COMMENTO

1. Sul vizio di ultrapetizione e sulle presunzioni

2. Sull’uso promiscuo dei beni aziendali e sull’onere della prova

3. Brevi considerazioni finali sugli orientamenti della Suprema Corte di Cassazione e sull’obbligo di fedeltà

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza dell Corte di Cassazione 3447 del 20 febbraio 2015 " Paradisi fiscali: la prova della residenza è a carico del contribuente"

In tema di residenza fiscale in un Paese black-list, spetta al contribuente fornire la prova contraria necessaria a superare la presunzione legale di cui all’art. 2, comma 2-bis del T.U.I.R.; a tal proposito è viziata la motivazione della sentenza di merito che non consideri gli elementi prodotti dall’Ufficio atti a dimostrare la residenza italiana, quali la percezione di redditi di lavoro dipendente corrisposti da soggetto italiano, lo svolgimento di lavoro autonomo sul territorio italiano, l’intestazione di utenza telefonica italiana e soprattutto l’esistenza in Italia di una dimora più attendibile ed idonea per le esigenze del nucleo familiare rispetto ad un piccolo monolocale ubicato a Montecarlo.Questa la decisione della Cassazione civile V sezione tributaria nella  Sentenza n. 3447 del 20 febbraio 2015

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 5172 del 4 Febbraio 2015" Sanzioni per mancato invio del Piano Operativo Sicurezza, POS"

Il legale rappresentante dell’impresa appaltatrice di taluni lavori, che non ha trasmesso al coordinatore per la sicurezza in fase di esecuzione il piano operativo della sicurezza, deve essere sanzionato soltanto in via amministrativa, ai sensi del combinato disposto degli artt. 101, comma 3, 159, comma 2, lett. d), d, Igs. n, 81 del 2008. Questo il contenuto della sentenza della Cassazione penale n. 5172 del 4 Febbraio 2015.

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"Sanzioni in caso di mancato invio del Piano Operativo per la Sicurezza"

IL CASO

IL COMMENTO

1. POS e d.lgs. 81/2008
2. POS ed obblighi del datore di lavoro dell’impresa affidataria

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della corte di Cassazione n. 2625 dell'11 Febbraio 2015 : "L'estratto di ruolo non prova la notifica della cartella di pagamento"

Nelle ipotesi di notifica di una cartella di pagamento mediante l'invio diretto di una busta chiusa raccomandata postale, spetta al mittente del plico raccomandato (nel caso di specie Equitalia) dimostrare l'esatto contenuto di quest'ultimo, allorché risulti solo la cartolina di ricevimento ed il destinatario contesti il contenuto della busta medesima. E' il principio di diritto ribadito dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 2625 dell'11 febbraio 2015,  con la quale è stato accolto il ricorso avanzato da un contribuente avverso un provvedimento di fermo amministrativo. A giudizio degli Ermellini, non basta  produrre l’estratto di ruolo o ritenere che la spedizione effettuata dall’agente della riscossione dia di per sé garanzia che nella busta vi era la cartella di pagamento.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.Legittimità della notifica a mezzo posta da parte dell'agente della riscossione - giurisprudenza di legittimità e di merito

2. Onere o obbligo di produrre in giudizio copia delle cartelle di pagamento?

3. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Giustizia europea n. 396-13 del 12 Febbraio 2015: "Distacco comunitario e nozione di tariffe minime salariali"

La Corte di Giustizia dell’Unione europea in una causa promossa  da un sindacato finlandese, in rappresentanza dei lavoratori  contro la società polacca ESA che aveva assunto 186 lavoratori in Polonia applicando la legge polacca e poi li aveva distaccati nella succursale finlandese, chiarisce la nozione di «tariffe minime salariali» dei lavoratori distaccati. Nella sentenza del 12 febbraio 2015 i giudici nazionali constatano nella direttiva n. 96/71/CE, la legittimazione ad agire del sindacato, in applicazione del diritto processuale finlandese, e che le questioni vertenti sulle tariffe minime salariali sono disciplinate, qualunque sia la legge applicabile al rapporto di lavoro, dalla normativa dello Stato membro ospitante, nel caso di specie, la Finlandia.
 

Commento all'ordinanza della Corte di Cassazione n. 2778 del 12 Febbraio 2015 in tema di legittimità dell'accertamento induttivo nelle società immobiliari

In tema imposte dirette, l’Amministrazione finanziaria è legittimata all’utilizzo dell’accertamento induttivo, ai sensi dell’articolo 39, comma 1, lett. d), del DPR n. 600 del 1973, anche in presenza di scritture contabili formalmente corrette, qualora la contabilità stessa possa considerarsi complessivamente inattendibile in quanto confliggente con i criteri della ragionevolezza, anche sotto il profilo della antieconomicità del comportamento del contribuente. In tali casi, pertanto, è consentito all’ufficio dubitare della veridicità delle operazioni dichiarate e desumere, sulla base di presunzioni semplici - purché gravi, precise e concordanti - maggiori ricavi o minori costi. Nel caso di società immobiliari tali elementi possono essere rappresentati dalla difformità tra il valore degli immobili indicato negli atti e quello reale (desunto, ad esempio dai valori OMI) o quello di altre compravendite relative ad immobili similari, dal valore dei mutui stipulati superiore a quello risultante in atti nonché dall’antieconomicità delle vendite comunque desunta. Non è sufficiente a fondare l’accertamento la sussistenza di tali elementi in relazione solamente ad un numero esiguo di compravendite. Questo il principio espresso nell'ordinanza della Corte di Cassazione sezione tributaria n. 2778 del 12 Febbraio 2015.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1.  Gli accertamenti immobiliari, rilavanda dei valori OMI
2. L'utilizzo dei valori OMI, orientamenti della giurisprudenz
3. .La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sez. lavoro n. 2271 del 6 Febbraio 2015 "Licenziamento collettivo per riduzione del personale: procedura"

Nell'ipotesi di licenziamento collettivo per riduzione di personale, a norma dell'art. 24 legge 223/1991, diverso dal licenziamento collettivo preceduto dalla mobilità previsto dall'art. 4 della medesima legge, la procedura di consultazione deve considerarsi esaurita, ai fini dell'accertamento di inefficacia o meno dei licenziamenti intimati, con riferimento esclusivo alle attività ed ai termini previsti dall'art. 4 da quinto a nono comma e non anche alla fase amministrativa presso le Regioni, limitata alle procedure con intervento di integrazione salariale straordinaria, nonché per la dichiarazione di mobilità del personale, in assenza del trattamento di integrazione salariale nel licenziamento collettivo per riduzione di personale. Questa in sintesi la decisione della Corte di Cassazione  civile, sezione lavoro nella sentenza n. 2271 del 6 Febbraio 2015.

Indice

"Licenziamento collettivo per riduzione del personale: procedura" Sentenza Cassazione n. 2271/2015

IL CASO

IL COMMENTO

    1. Licenziamento collettivo per riduzione del personale e licenziamento collettivo preceduto da mobilità: differenze

    2. Licenziamento collettivo per riduzione del personale: procedura di comunicazione e …

        2.1 … ipotesi di inefficacia

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA