Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 9504 del 11 Maggio 2015 in tema di differenze tra rendita per malattia professionale e indennizzo del danno

L'accertamento di una malattia come professionale (tabellata o meno), ed il consequenziale riconoscimento della rendita, e l'accertamento della dipendenza della malattia da causa di servizio con il consequenziale riconoscimento dell'indennizzo sono retti da regolamentazioni processuali e probatorie proprie e distinte.

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Rendita da malattia professionale ed equo indennizzo: differenze (PDF_ 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Orientamenti griurisprudenziali
2. Rendita da malattia professionale e procedimento amministrativo

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7067 dell' 8 aprile 2015 "Obiettiva incertezza normativa: non rilevabilità d’ufficio"

In tema di sanzioni amministrative per violazione di norme tributarie, il potere delle commissioni tributarie di dichiarare l'inapplicabilità delle sanzioni in caso di obiettive condizioni di incertezza sulla portata e sull'ambito di applicazione delle norme, cui la violazione si riferisce, sussiste quando la disciplina normativa da applicare si articoli in una pluralità di prescrizioni, il cui coordinamento appaia concettualmente difficoltoso per l'equivocità del loro contenuto, derivante da elementi positivi di confusione; l'onere di allegare la ricorrenza di siffatti elementi, se esistenti, grava sul contribuente, per cui va escluso che il giudice tributario di merito decida d'ufficio l'applicabilità dell'esimente. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione nellla sentenza n. 7067 dell' 8 aprile 2015

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione lavoro n. 9210 del 7.5.2015 in materia di Fondo di Garanzia INPS e insolvenza del datore di lavoro

Le prestazioni del fondo di garanzia presso l'INPS sono del tutto omogenee a quelle dovute dal datore di lavoro insolvente, al quale l'Istituto si sostituisce mediante accollo cumulativo ex lege, pertanto, riguardo ad esse non si versa nella materia di sicurezza sociale, che è esclusa dall'ambito di operatività del Reg. Ue n. 44/2001. Questa la decisione della Corte di Cassazione lavoro n. 9210 del 7 maggio 2015

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Fondo di garanzia ed insolvenza del datore di lavoro - Cass 9210/2015 (PDF 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Fondo di garanzia: art. 2 della L. 297/1982

2. Fondo di Garanzia: natura

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Commento alla ordinanza della Corte di Cassazione n.527 del 14 gennaio 2015 in tema di contradditorio obbligatorio negli accertamenti "a tavolino"

La Corte di Cassazione dopo aver evidenziato l’esistenza di decisioni e interpretazioni diverse in merito alla possibilità di estendere le garanzie di cui all’art. 12, comma 7, dello Statuto del contribuente, agli accertamenti c.d. “a tavolino”, propone al Primo Presidente l’opportunità di sottoporre la questione al vaglio delle Sezioni Unite.   Questa la conclusione, dopo dettalgiatata anlisi della questione ,  dell'ordinanza della Corte di Cassazione VI sezione, n. 527/2015.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  LA GIURISPRUDENZA DELLE SEZIONI UNITE RICHIAMATA IN TEMA DI CONTRADDITTORIO.
2. IL PERCHÈ LA QUESTIONE NON PUÒ ESSERE RISOLTA IN BASE ALLA SENTENZA SS.UU. N. 19667/2014
3. LE SENTENZE PRO E CONTRO L’ESTENSIONE DELLE GARANZIE (art. 12, co. 7) ALLE VERIFICHE “A TAVOLINO”

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 8780 del 30 Aprile 2015 "Inefficacia del licenziamento e comunicazione"

In tema di licenziamenti collettivi, il requisito della contestualità della comunicazione del recesso al lavoratore, alle organizzazioni sindacali e ai competenti uffici del lavoro, richiesto a pena d'inefficacia del licenziamento medesimo, non può che essere valutato, in una procedura temporalmente cadenzata, in modo rigido ed analitico, e con termini molto ristretti, nel senso di una necessaria ed ineliminabile contemporaneità delle due comunicazioni la cui mancanza, solo se sostenuta da giustificati motivi di natura oggettiva, da comprovare dal datore di lavoro, può non determinarne l'inefficacia. Questo viene ribadito dalla Corte di Cassaizone sezione lavoro nella sentenza n. 8780 del 30 Aprile 2015

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art.  4 , comma 9, della L. 223/1991: comunicazione del licenziamento
2. Orientamenti giurisprudenziali

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale del 5 Maggio 2015, con inquadramento normativo "Reverse charge: nessuna condanna per il prestatore UE"

ln forza del meccanismo dell'inversione contabile (c.d. reverse charge), gli obblighi relativi al versamento dell'Iva debbono essere adempiuti dal soggetto che riceve la prestazione, non da colui che la esegue, in deroga alla procedura ordinaria di applicazione della imposta medesima secondo il sistema della rivalsa; pertanto non risponde di evasione fiscale l’imprenditore francese che ha eseguito una prestazione per il soggetto residente in Italia che, in base al meccanismo del reverse charge, aveva l’obbligo di versare l’imposta. È quanto emerge dalla sentenza 5 maggio 2015 n. 18518 della Corte di Cassazione – Terza Sezione Penale.

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"Reverse charge: nessuna condanna per il prestatore UE"  Cassazione Penale - Sentenza n.18518 del 5 maggio 2015 (PDF 8 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Inversione contabile – Reverse charge : inquadramento normativo
2. Sanzioni in caso di errata applicazione del reverse charge
3. Il reato di omessa dichiarazione
4. La sentenza annotata

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 18442 del 4 Maggio 2015: "Infortunio sul lavoro in appalto e responsabilità del committente"

In tema di prevenzione, il committente è titolare di una autonoma posizione di garanzia e può essere chiamato a rispondere dell'infortunio subito dal lavoratore qualora l'evento si colleghi causalmente ad una sua colpevole omissione, specie nel caso in cui la mancata adozione o l'inadeguatezza delle misure precauzionali sia immediatamente percepibile senza particolari indagini. Nel caso che ci occupa, come evidenziato dal giudice di merito, i delicati lavori di rimozione del refrattario erano stati svolti senza specifiche direttive antinfortunistiche, facendo affidamento sulla mera esperienza dei lavoratori. Inoltre nessuna valutazione del rischio era stata effettuata, né era stata formalizzata in piani specifici. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione penale nella sentenza n,. 18442 del 4 Maggio 2015

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"Infortunio sul lavoro in appalto  e responsabilità del committente" Cassazione Penale 18442/2015  ( PDF - 10 pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. Committente: nozione, funzioni, compiti e sanzioni

2. Responsabilità del committente ed orientamenti giurisprudenziali

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 6232 del 27 Marzo 2015

In materia di accertamento tributario la GDF può sempre accedere all'interno degli esercizi pubblici ed in ogni locale adibito ad azienda industriale o commerciale, al fine di eseguire verifiche e ricerche ed assicurarsi l'adempimento delle prescrizioni imposte dalle leggi e dai regolamenti in materia finanziaria, senza che sia necessaria la previa acquisizione di alcuna autorizzazione scritta, agendo quale polizia tributaria. L'autorizzazione del Procuratore della Repubblica è prescritta, invece, dall'art. 52 del decreto IVA, ai fini dell'accesso all'interno dei locali adibiti anche o esclusivamente all'abitazione del contribuente; in quest’ultimo caso, e non nel caso di locali adibiti ad uso promiscuo, è necessaria anche l’esistenza e l’esplicitazione di gravi indizi di violazioni. In questo orientamento anche  la sentenza della corte di Cassazione del 27 marzo 2015 n. 6232

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"Verifiche GDF e studi professionali"  Sentenza Cassazione n. 6232 /2015 (PDF - 8 Pagine)

IL CASO

IL COMMENTO

1. ACCESSO NEI LOCALI DEL CONTRIBUENTE: LE CAUTELE PREVISTE DALLA LEGGE E L’INTERPRETAZIONE DELLA GIURISPRUDENZA

2. LA SENTENZA ANNOTATA

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Commento alla Sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 8297 del 23.4.2015 "Infortunio ad un giocatore di basket e responsabilità del datore "

Secondo la Cassazione è evidente che "determinati e specifici lavori comportano per loro natura dei rischi per la salute del lavoratore, e tra questi va annoverato lo svolgimento di una attività sportiva agonistica, tenuto conto della pericolosità insita nel suo svolgimento e dei rischi ineliminabili, in tutto o in parte, da parte del datore di lavoro rispetto alla possibilità dell'atleta di subire un infortunio nel corso della prestazione lavorativa. Non risulta, pertanto, configurabile una responsabilità ex art. 2087 cod. civ. del datore di lavoro, se non nel caso che detto imprenditore aggravi quei risschi e quella pericolosità con comportamenti specifici, che devono essere provati di volta in volta da colui che si ritiene danneggiato. Questa la decisione della sentenza n. 8297 del 23 Aprile 2015.

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Infortunio ad un giocatore di pallacanestro e responsabilità del datore di lavoro Cassazione n. 8297 del 23 aprile 2015

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2087 c.c. e responsabilità oggettiva

2. Orientamento giurisprudenziale

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Commento alla sentenza della Corte di Cassazione n. 7838 del 17 Aprile 2015 "Accertamento induttivo per saldo di cassa negativo"

In tema di accertamento induttivo del reddito d'impresa ai sensi del D.P.R. n. 600 del 1973, art. 39, la sussistenza di un saldo negativo di cassa, implicando che le voci di spesa sono di entità superiore a quella degli introiti registrati e soprattutto determinando un giudizio di complessiva inattendibilità dell’impianto contabile, oltre a costituire un'anomalia contabile, fa presumere l'esistenza di ricavi non dichiarati in misura almeno pari al disavanzo.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. ACCERTAMENTO PRESUNTIVO: LA VALENZA DEL SALDO NEGATIVO DI CASSA SECONDO LA GIURISPRUDENZA DI LEGITTIMITA’
2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA