circolare n. 4 del 16 febbraio 2018 esonero dalla contribuzione addizionale per le aziende sottoposte a procedure concorsuali in CIGS

La Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circolare n. 4 del 16 febbraio 2018, con la quale ha fornito indicazioni circa le modalità di esonero dal versamento della contribuzione addizionale da parte di  aziende sottoposte a procedure concorsuali con prosecuzione dell’esercizio d’impresa che si avvalgono degli interventi di integrazione salariale straordinaria.

Nota n. 32 sulla procedura di iscrizione online dal 1 marzo 2018 per dottori commercialisti e avvocati che svolgano attività di consulenti del lavo

L’ispettorato nazionale del lavoro ha pubblicato la Nota n. 32 in cui illustra la procedura online con la quale dal 1 marzo 2018 i dottori commercialisti e avvocati che svolgano  attività come consulenti del lavoro da, come previsto dall'art. 1 della L. n. 12/1979  dovranno registrarsi nell’apposito elenco  nella banca dati dell'Ispettorato.

Friuli Venezia Giulia - Legge regionale n. 27/2017

 E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 6 del 17 febbraio 2018, la Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 21 luglio 2017, n. 27, la quale contiene le norme in materia di formazione e orientamento nell'ambito dell'apprendimento permanente.

Friuli Venezia Giulia - Decreto pres. n. 166 del 21.7. 2017 in tema di contributi per contratti di solidarietà

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 6 del 17 febbraio 2018, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 21 luglio 2017, n. 166, il quale contiene il regolamento recante modifiche al regolamento per la concessione e l'erogazione di contributi per il sostegno alle imprese che stipulano contratti di solidarieta' difensivi e per l'integrazione della retribuzione dei lavoratori interessati dalla conseguente riduzione dell'orario di lavoro, ai sensi dell'articolo 21 della legge regionale 4 giugno 2009, n. 11 (Misure urgenti in materia di sviluppo economico regionale, sostegno al reddito dei lavoratori e delle famiglie, accelerazione di lavori pubblici).

Accordo integrativo sui inimi retributivi del CCNL FEDERLEGNO legno mobile sughero del 13.2.2018

Il 13 febbraio 2018, in applicazione di quanto previsto dal vigente CCNL Legno, mobile, sughero e Boschivi Forestali, le rappresentanze delle associzioni datoriali FederlegnoArredo, e sindacali Feneal-UiL Filca-Cisl e Fillea-Cgil si sono incontrate e hanno definito l'incremento dei minimi retributivi a valere dal primo gennaio 2018 

Ispettorato nazionale del lavoro - Circolare n. 5/2018 in tema di videosorveglianza nei luoghi di lavoro

Ispettorato nazionale del lavoro - Circolare n. 5/2018 in tema di videosorveglianza nei luoghi di lavoro-  Oggetto: indicazioni operative sull’installazione e utilizzazione di impianti audiovisivi e di altri strumenti di controllo ai sensi dell’art. 4 della legge n. 300/1970.

Ispettorato nazionale lavoro - Nota n. 32 del 15.2.2018 su OBBLIGO DI COMUNICAZIONE COMMERCIALISTI

Nota n. 32 del 15.2.2018 su  comunicazione  di attività come consulente del lavoro da parte di dottori commercialisti e avvocati,  con una procedura on line che iscrive gli interessati a una banca dati dell'Ispettorato. 

Sentenza Cassazione lavoro n. 2606 del 2.2.2018 in tema di diritto alla pensione di reversibilità

Cass. civ., sez. lav., 02 febbraio 2018, n. 2606

Il diritto alla pensione di reversibilità spetta al coniuge senza alcuna distinzione tra separato o non separato (con o senza addebito). Ciò in quanto la ratio della tutela previdenziale è rappresentata dall'intento di porre il coniuge superstite al riparo dall'eventualità dello stato di bisogno, senza che tale stato di bisogno divenga concreto presupposto e condizione della tutela medesima

Sentenza Cassazione lavoro n. 2841 del 6.2.2018 in tema di diritto al risarcimento del danno

Cass. civ., sez. lav., 06 febbraio 2018, n. 2841

Va riconosciuto il diritto al risarcimento del danno nelle ipotesi di reiterazione illegittima di contratti a termine stipulati nel settore scolastico su c.d. organico di fatto e per le supplenze temporanee. Il diritto al risarcimento del danno sussiste qualora il lavoratore dimostri, non solo il superamento del limite di durata di trentasei mesi, ma anche che il concreto ricorso ai contratti a termine è improprio o distorto, non sussistendo in concreto le esigenze temporanee presunte dal legislatore in riferimento a tali tipologie di contratti

Sentenza Cassazione lavoro n. 2964 del 7.2.2018 in tema di omissione contributiva

Cass. civ., sez. Lav., 07 febbraio 2018, n. 2964

L'omissione della contribuzione produce un duplice pregiudizio patrimoniale a carico del prestatore di lavoro, consistente, da un lato, dalla perdita, totale o parziale, della prestazione previdenziale pensionistica, che si verifica al momento in cui il lavoratore raggiunge l'età pensionabile, e, dall'altro, dalla necessità di costituire la provvista necessaria ad ottenere un beneficio economico corrispondente alla pensione, attraverso una previdenza sostitutiva, eventualmente pagando quanto occorre a costituire la rendita di cui all'art. 13 della legge 12 agosto 1962, n. 1338.