Ordinanza Cassazione lavoro n. 4567 del 27.2.2018 in tema di licenziamento disciplinare

Cass. civ., sez. VI lav., ord. 27 febbraio 2018, n. 4567

Nel compiere l'accertamento relativo alla gravità della condotta, in un procedimento di licenziamento per motivi disciplinari  il giudice di merito deve esaminare non soltanto le circostanze, che connotano le condotte sul piano oggettivo, ma anche gli aspetti soggettivi.

Ispettorato nazionale lavoro - Nota n. 43 del 6.3.2018 su lavoro stagionale in agricoltura ai fini del collocamento obbligatorio

Nota  INL sul computo dei lavoratori stagionali agricoli per il calcolo dell'organico aziendale ai fini del collocamento obbligatorio disabili, per uniformare i criteri di vigilanza

interpello n. 1 del 14 febbraio 2018 della Commissione interpelli salute e sicurezza su responsabilita lavoro nella sede del committente

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 1 del 14 febbraio 2018, ha fornito un parere  sulla gestione della sicurezza in caso di servizi di pulizie  svolti nei luoghi di proprietà dei soggetti committenti, e con il coinvolgimento di lavoratori dipendenti da terzi.

Sentenza Cassazione lavoro n. 4069 del 20.2.2018 su permesso retribuito L.104-1992

Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2018, n. 4069

Il permesso mensile retribuito di cui all'art. 33, comma 3, L. 104/1992 costituisce espressione dello Stato sociale che eroga una provvidenza in forma indiretta, tramite facilitazioni e incentivi ai congiunti che si fanno carico dell'assistenza di un parente disabile grave. Tale permesso va riconosciuto in misura identica sia al lavoratore a tempo pieno che al lavoratore con contratto part-time verticale

Sentenza Cassazione lavoro n. 4080 del 20.2.2018 in tema di abilitazione all'insegnamento

Cass. civ., sez. lav., 20 febbraio 2018, n. 4080

Ai sensi dell'art. 1 commi 4 e 6 della Legge 10 marzo 2000 n. 62, recante Norme per la parità scolastica e disposizioni sul diritto allo studio e all'istruzione, e degli artt. 3 e 6 della legge 19 gennaio 1942 n. 86 l'abilitazione all'insegnamento è requisito di validità del contratto di lavoro avente ad oggetto mansioni di insegnamento.

Sentenza Cassazione lavoro n. 4216 del 21.2.2018 in tema di onere della prova per pretese differenze retributive

Cass. civ., sez. Lav., 21 febbraio 2018, n. 4216

Nel richiedere in sede giurisdizionale le pretese differenze retributive, il pubblico dipendente è onerato di allegare con precisione i fatti che danno titolo a detta pretesa e di provarli nella loro consistenza materiale

Sentenza Cassazione civile n. 4219 del 21.2.2018 in materia di contratto di associazione in partecipazione e lavoro

Cass. civ., sez. VI lav., 21 febbraio 2018, n. 4219

La riconducibilità del rapporto di lavoro al contratto di associazione in partecipazione con apporto di prestazione lavorativa da parte dell'associato ovvero al contratto di lavoro subordinato con retribuzione collegata agli utili, esige un'indagine del giudice di merito volta a cogliere la prevalenza, alla stregua delle modalità di attuazione del concreto rapporto, degli elementi che caratterizzano i due contratti, tenendo conto, in particolare, che, mentre il primo implica l'obbligo del rendiconto periodico dell'associante e l'esistenza per l'associato di un rischio di impresa, il secondo comporta un effettivo vincolo di subordinazione più ampio del generico potere dell'associante di impartire direttive e istruzioni al cointeressato, con assoggettamento al potere gerarchico e disciplinare di colui che assume le scelte di fondo dell'organizzazione aziendale.

Sentenza Cassazione lavoro n. 4226 del 21.2.2018 in tema di calcolo indennità premio di servizio

Cass. civ., sez. VI lav., 21 febbraio 2018, n. 4226

I versamenti effettuati dal datore di lavoro  sul Fondo individuale integrativo di previdenza non sono utili ai fini del calcolo dell'indennità premio di servizio.

Accordo per i dipendenti dei grafici industria sul Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa tra Assografici, Aie, l’Anes e SLC CGIL. FISTEL CISL , UILCOM UIL.

Il 31 gennaio 2018, tra l’Assografici, l’Aie, l’Anes e SLC CGIL. FISTEL CISL e  UILCOM UIL è stato sottoscritto accordo per i dipendenti dei grafici industria sul Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa. In particolare, l’accordo ha stabilito che   dal 1° gennaio 2018 e fino al 30 giugno 2018 le Aziende si faranno ancora carico del pagamento dell'intero importo di 120 euro e che per lo stesso periodo saranno automaticamente iscritti al Fondo tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato;
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Accordo tra Farmindustria Federchimica e OO.SS. su Fondo bilaterale di solidarietà TRIS del 14.2.2018

Farmindustria, Federchimica e Organizzazioni Sindacali (FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL) hanno  firmato il 14 febbraio scorso un accordo per l'istituzione del Fondo bilaterale di solidarietà denominato TRIS, con misure volte a favorire il ricambio generazionale e l’invecchiamento attivo dei lavoratori. Il nuovo Fondo Bilaterale di Solidarietà, sarà  gestito dall’INPS e  attivato su scelta volontaria dei lavoratori e imprese del settore, non appena arriverà l'ok dei ministeri competenti e la successiva pubblicazione del decreto istitutivo . Il documento tecnico sul fondo  descrive le prestazioni, che sono  cumulabili tra loro e riguardanti tutti i lavoratori, compresi i dirigenti,   tra cui:

• assegno straordinario per il sostegno al reddito ai lavoratori che raggiungano i requisiti previsti per il pensionamento di vecchiaia o anticipato nei successivi cinque anni;
• prestazioni ulteriori, rispetto a quelle previste dalla legge, in caso di cessazione volontaria del rapporto di lavoro;
• finanziamento di programmi formativi di riconversione o riqualificazione professionale.