Ministero del lavoro - Circolare n. 5 del 20.2.2018 in tema di trattamenti CIGS per l'editoria

La Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha emanato la circ. n. 5 del 20 febbraio 2018, con la precisa che ai trattamenti di CIGS riguardanti l’editoria, per i quali è stata presentata istanza successivamente alla data del 1° gennaio 2018 – a condizione che pure la consultazione sindacale e le relative sospensioni dal lavoro siano iniziate successivamente a tale data – si applicano le nuove disposizioni anche con riferimento all’applicazione dei limiti di durata massima complessiva previsti dalla nuova normativa, non incidendo e non conteggiandosi nel quinquennio mobile i precedenti interventi CIGS

Friuli Venezia Giulia - Legge regionale n. 29 del 21.7.2017 misure per lo sviluppo e semplificazione ordinamento

 E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 7 del 24 febbraio 2018, la Legge Regionale Friuli Venezia Giulia, 21 luglio 2017, n. 29, la quale contiene misure per lo sviluppo del sistema territoriale regionale nonche' interventi di semplificazione dell'ordinamento regionale nelle materie dell'edilizia e infrastrutture, portualita' regionale e trasporti, urbanistica e lavori pubblici, paesaggio e biodiversità.

Friuli Venezia Giulia - Decreto pres. n. 173 del 27.7.2017 in tema di contributi ai centri di aggregazione giovanile

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 7 del 24 febbraio 2018, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 27 luglio 2017, n. 173, il quale contiene il  regolamento recante modifiche al regolamento emanato con DPReg. 10/09/2015, n. 186 per la concessione dei contributi previsti a sostegno dei centri di aggregazione giovanile dall'articolo 24 della legge regionale 22 marzo 2012, n. 5.

Sentenza Corte di Giustizia europea in materia di licenziamento nel periodo di maternità nell'ambito di procedure collettive

La Corte di Giustizia Europea  nella sentenza del 22 febbraio 2018, C-103/16 ha ritenuto legittimo il licenziamento irrogato alla lavoratrice, durante il periodo che va dall’inizio della gravidanza fino al termine del congedo di maternità, nell’ambito di un licenziamento collettivo. La controversia nasceva dal ricorso promosso da una dipendente del gruppo bancario spagnolo Bankia, che era stata licenziata all’esito di una procedura di licenziamento collettivo per riduzione del personale.

Ministero del lavoro -Interpello n. 2 del 16.2.2018 , in materia di validazione di diffide accertative per crediti patrimoniali

lL Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 2 del 16 febbraio 2018, in materia di validazione di diffide accertative per crediti patrimoniali nei casi di accordi di ristrutturazione del debito conseguenti a procedura da sovrindebitamento. L'interpello risponde ad un quesito posto da A.N.I.S.A. l'Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 12 del d.lgs. n. 124/2004

Sentenza Cassazione lavoro n. 40 del 3.1.2018 in materia di demansionamento

Cass. civ., sez. lav., 03 gennaio 2018, n. 40

In tema di demansionamento, allorquando da parte di un lavoratore sia allegata una dequalificazione o venga dedotto un demansionamento riconducibili ad un inesatto adempimento dell'obbligo gravante sul datore di lavoro ai sensi dell'art. 2103 c.c. è su quest'ultimo che incombe l'onere di provare l'esatto adempimento del suo obbligo, o attraverso la prova della mancanza in concreto di qualsiasi dequalificazione o demansionamento, ovvero attraverso la prova che l'una o l'altro siano stati giustificati dal legittimo esercizio dei poteri imprenditoriali o disciplinari o, comunque, in base al principio generale risultante dall'art. 1218 c.c., da un'impossibilità della prestazione derivante da causa a lui non o imputabile.

Sentenza Cassazione lavoro n. 2200 del 19.1.2018 in tema di reato di rimozione cautele contro infortuni sul lavoro

Cass. pen., sez. I, 19 gennaio 2018, n. 2200

L’autista di un autoarticolato commette il reato di rimozione o omissione dolosa di cautele contro disastri o infortuni sul lavoro, per avere alterato il funzionamento del cronotachigrafo digitale esistente sul mezzo di trasporto, mediante l'apposizione di una calamita.

Sentenza Cassazione lavoro n. 3096 del 8.2.2018 in tema di congedo straordinario per dottorato di ricerca nel pubblico impiego

Cass. civ., sez. Lav., 08 febbraio 2018, n. 3096

In materia di pubblico impiego, in caso di congedo straordinario per lo svolgimento di corsi di dottorato di ricerca, al dipendente che risulti privo di borsa di studio spetta il trattamento retributivo in godimento, ai sensi dell’art. 2, comma 1, della l. n. 476 del 1984, come modificato dall’art. 52, comma 57, della l. n. 448 del 2001, soltanto per i congedi successivi all'1 gennaio 2002, data di entrata in vigore di quest’ultima disposizione, e per la sola durata del corso, ove permanga in servizio presso l'amministrazione di provenienza per almeno un biennio dopo il conseguimento del dottorato, pena la restituzione degli importi percepiti

Sentenza Cassazione lavoro n. 6150 del 8.2.2018 in tema di responsabilità penale del datore di lavoro

Cass. pen., sez. IV, 08 febbraio 2018, n. 6150

Il datore di lavoro ed il preposto sono responsabili della morte di un operaio, impiegato in lavori di ristrutturazione di un immobile, schiacciato dall'autocarro in discesa libera, per il  reato di omicidio colposo, con violazione delle norme in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro

Sentenza Cassazione lavoro n. 6156 del 8.2.2018 in tema di infortunio e responsabilità dell'Amministratore delegato dell'azienda

Cass. pen., sez. IV, 08 febbraio 2018, n. 6156

L’A.D. della società è responsabile dello schiacciamento della mano sinistra del lavoratore, per colpa, consistita in negligenza, imprudenza, imperizia e in violazione delle norme sulla prevenzione degli infortuni sul lavoro, per non aver impedito che i lavoratori  in azienda fossero sprovvisti di dispositivi di sicurezza, che impedissero il contatto diretto delle mani con la pressa.