Interpello lavoro n. 6 del 24.10.2018 in tema di retribuzione straordinari nel lavoro intermittente

Lo scorso 24 ottobre è stato emanato l’interpello lavoro n. 6 del 24 ottobre 2018, con il quale il Ministero  risponde ad un quesito dell’Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio (A.N.I.S.A.), in merito alla possibilità di non applicare al lavoratore intermittente la disciplina  in materia di lavoro straordinario eccedente le 40 ore settimanali. Veniva chiesto in particolare se fosse possibile erogare il compenso  per la prestazione svolta  senza la maggiorazione per lavoro straordinario prevista dalla contrattazione collettiva. La risposta del Ministero del Lavoro è negativa  

Ministero del lavoro - Interpello sicurezza n. 7/2018 in tema di erogazione formazione sicurezza sul lavoro

La commissione sicurezza del Ministero del lavoro ha pubblicato un nuovo interpello in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro . In particolare si fornisce un chiarimento in merito all'erogazione di corsi di formazione in questo ambito, da parte dei datori di lavoro, sia in lezioni frontali che in modalità e-learning.

Ministero del lavoro - Interpello sicurezza n. 6/2018 in tema di vigilanza nel trasporto ferroviario.

La Commissione Interpelli del lavoro  ha fornito una nuova risposta in merito al problema della vigilanza del macchinista nel trasporto ferroviario nell'Interpello n. 6 2018 .

Il problema veniva sollevato da un sindacato di base, la CUB trasporti che chiedeva  il parere in merito all idoneità ed efficacia di uno strumento che per verificare l'attenzione e la vigilanza del macchinista richiede di azionare  manualmente dei dispositivi  con modalità ripetitiva e frequente . In particolare la Cub Trasporti chiedeva di conoscere il parere della Commissione Interpelli sul fatto che l' obbligo  di controllo in capo al datore  di lavoro  possa "ritenersi assolto con l’adozione di misure e dispositivi per il controllo della “vigilanza”, individuati e adottati dalla stessa impresa senza che essa - pur nella sua complessità connessa al fattore umano e in particolare  con il solo assenso di conformità dei dispositivi ritenuti dalle stesse più convenienti, del Ministero dei trasporti e dell’ANSF o (se )tale obbligo deve essere inteso nel senso che le stesse debbano, necessariamente, ricercare, adottare ed avvalersi di mezzi, metodi, tecnologie e sistemi, tecnicamente realizzabili, di concezione più moderna, quando questi siano tali da migliorare, ai sensi del D.lgs. 81/2008, le condizioni di salute, sicurezza e benessere lavorativo».

Interpello n. 5 del 25 giugno 2018 in tema di dispositivi per il settore ferroviario

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 5 del 25 giugno 2018, ha fornito, alla Associazione FerCargo, un parere in merito “al modulo di condotta per i treni merci sul territorio italiano ad un solo macchinista in modo da fornire criteri interpretativi e direttivi per l’attività di vigilanza” ed all’utilizzo “del dispositivo vigilante e più in generale in merito alla correttezza dell’utilizzo di qualsiasi dispositivo omologato unitamente alla locomotiva stessa (se utilizzata dai macchinisti nel rispetto dei turni previsti dal DLGS. 23 dicembre 2010 n. 264) in modo da fornire criteri interpretativi e direttivi per l’esercizio dell’attività di vigilanza”.

Interpello Direzione generale del Ministero del lavoro n. 3 del 29.5.2018 su requisiti per bonus assunzioni nella somministrazione di lavoro

Interpello n. 3 2018 in risposta ad una istanza della  Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro   sulla corretta interpretazione dell’articolo 31, comma 1, lettere e) ed f) del decreto legislativo n. 150 del 14 settembre 2015, in tema di requisito occupazionale  per  bonus assunzioni nei contratti di  somministrazione di lavoro

interpello n. 1 del 14 febbraio 2018 della Commissione interpelli salute e sicurezza su responsabilita lavoro nella sede del committente

La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza del Ministero del Lavoro, con interpello n. 1 del 14 febbraio 2018, ha fornito un parere  sulla gestione della sicurezza in caso di servizi di pulizie  svolti nei luoghi di proprietà dei soggetti committenti, e con il coinvolgimento di lavoratori dipendenti da terzi.

Ministero del lavoro -Interpello n. 2 del 16.2.2018 , in materia di validazione di diffide accertative per crediti patrimoniali

lL Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato l’interpello n. 2 del 16 febbraio 2018, in materia di validazione di diffide accertative per crediti patrimoniali nei casi di accordi di ristrutturazione del debito conseguenti a procedura da sovrindebitamento. L'interpello risponde ad un quesito posto da A.N.I.S.A. l'Associazione Nazionale delle Imprese di Sorveglianza Antincendio, in merito alla corretta interpretazione dell’articolo 12 del d.lgs. n. 124/2004

Interpello lavoro n. 1 del 30.1.2018 in tema di Lavoro intermittente per le attività artigiane.

Interpello n. 1 / 2018 Al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro

Oggetto: Istanza di interpello ai sensi dell’articolo 9 del decreto legislativo n. 124/2004. Lavoro intermittente – attività artigiane. 

Interpello del Ministero del lavoro n. 5 del 30.11.2017 in tema di formazione nell' apprendistato professionalizzante

ll Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro ha posto  Istanza di interpello ai sensi dell’articolo 9 del d.lgs. n. 124/2004 su :  Erogazione della formazione di base e trasversale nell’ipotesi di assunzione in apprendistato professionalizzante in deroga ai limiti di età, ai sensi dell’articolo 47, comma 4, del d.lgs. n. 81/2015.

Interpello lavoro n. 4 del 28.11.2017 in tema di orario di lavoro sanità privata

L’Associazione religiosa istituti socio sanitari - ARIS ha formulato istanza di interpello  in tema di Disciplina dell'orario di lavoro del personale del settore della sanità privata,al fine di conoscere se l’articolo 14 della legge n. 161/2014, recante “Disposizioni in materia di orario di lavoro del personale delle aree dirigenziali e del ruolo sanitario del Servizio sanitario nazionale” sia  applicabile anche ai lavoratori del settore della sanità privata.