Commento alla Cassazione lavoro n. 5574 del 22.3.2016 "Licenziamento per abuso dei permessi L. 104/1992"
Cassazione civile, sezione lavoro Sentenza n. 5574 del 22 marzo 2016 COMMENTO (PDF - 8 pagine)
E’ legittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore, il quale ha utilizzato i permessi, regolati dalla I. 5 febbraio 1992, n. 104, per fatti estranei alla ratio dei permessi, ossia quello di assistere il parente gravemente malato.
Indice
IL CASO
IL COMMENTO
1. Art. 33 della L. 104/1992: i permessi
2. Riconoscimento dei permessi
3. Giusta causa di licenziamento ed utilizzo distorto dei permessi della L. 104/1992
IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA