Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sez. tributaria n. 21442 del 10 Ottobre 2014

I versamenti effettuati per un aumento di capitale della società partecipata non sono indice di capacità contributiva laddove il contribuente produca al Fisco documenti che attestino la natura simulata dell’atto. In particolare, i giudici di legittimità, in tema di accertamento sintetico, ammettono tra le prove contrarie anche quella per cui il versamento degli importi contestati non era avvenuto, trattandosi di disponibilità economica apparente. Questa la decisione della Corte di Cassazione civile  nella sentenza n. 21442 del 10 Ottobre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Accertamento sintetico: importanza del contraddittorio
2. Simulazione dell’atto relativo all’incremento patrimoniale
3.  La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile sezione lavoro n. 20825 del 2 ottobre 2014

Le condizioni previste dall'art. 1 legge n. 18/1980 (per l'attribuzione dell'indennità di accompagnamento consistono, alternativamente, nell'impossibilità di deambulare senza l'aiuto  di un accompagnatore oppure nell'incapacità di compiere gli atti quotidiani della vita senza continua assistenza. Questo quanto ribadito dalla Corte di Cassazione nella sentenza n. 20895 del 2 Ottobre

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IL CASO

IL COMMENTO

1.Indennità di accompagnamento: requisiti

   1.1.Orientamenti giurisprudenziali

2. L’indennità di accompagnamento spetta ai cittadini stranieri?

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile sez.tributaria n. 20897 del 3 Ottobre 2014

 Per presumere maggiori ricavi il Fisco può far ricorso a qualsiasi elemento probatorio, ricorrendo al metodo induttivo con il supporto di presunzioni supersemplici che portano ad un’inversione dell’onere della prova. Questo il contenuto della sentenza della Corte di Cassazione civile sezione tributaria n. 20897 del 3 Ottobre 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 20473 del 29 Settembre 2014. (PDF - 10 Pagg.)

“Il lavoratore che si assuma essere stato danneggiato dalla dequalificazione professionale, con il successivo svolgimento di una domanda di risarcimento del danno subito, ha l'onere di fornire la prova dell'esistenza (del danno) e del nesso di causalità intercorrente con l'inadempimento del datore di lavoro, quale presupposto indispensabile per procedere ad una sua valutazione equitativa, non potendo porsi tale tipologia di danno quale conseguenza automatica di ogni comportamento illegittimo , incombendo sul lavoratore fornire la prova del fatto (art. 2697 c.c.)” Questo il principio riaffermato dalla Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n. 20473 del 29 Settembre 2014 .

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Dequalificazione professionale ed art. 2103 c.c.
2. Danno da dequalificazione professionale ed onere della prova
3. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale, sezione III, n. 40198 del 29 Settembre 2014

A mente del D.Lgs. n. 74 del 2000, art. 2, comma 2, il fatto si considera commesso avvalendosi di fatture per operazioni inesistenti, quando tali fatture sono registrate nelle scritture contabili o sono detenute a fini di prova nei confronti dell'amministrazione finanziaria. Dunque, per l'integrazione del reato, da una parte è necessario che la dichiarazione fiscale contenga effettivamente l'indicazione di elementi passivi fittizi, dall'altra è necessario che le fatture, che dovrebbero supportare detta indicazione, siano conservate nei registri contabili o nella documentazione fiscale dell'azienda.

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IL CASO

IL COMMENTO

1.  Norma di riferimento e scenario giurisprudenziale: il momento di consumazione del reato
2.  La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 38955 del 23 Settembre 2014

Vi è la responsabilità sia del legale responsabile della ditta costruttrice della macchina che  del legale responsabile dell’azienda, in cui lavora il dipendente/infortunato, per avergli cagionato lesioni personali a causa dell’inosservanza delle norme dettate per la prevenzione di infortuni sui lavoro sia in materia di fornitura di dispositivi di sicurezza che di formazione del lavoratore. Queste le conclusioni della Corte di Cassazione  penale nella sentenza n. 38955 del 23 Settembre 2014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Responsabilità del datore di lavoro e del costruttore della macchina
2. Orientamenti giurisprudenziali
3. Esclusione del comportamento abnorme del lavoratore e responsabilità dei garanti della sicurezza

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione civile, sezioni unite n. 19667 del 18 settembre 2014

Incombe sull'amministrazione finanziaria un generale obbligo di attivare sempre il contraddittorio preventivo rispetto all'adozione di un provvedimento che possa incidere negativamente sui diritti e sugli interessi del contribuente; in caso contrario l'atto è nullo. Questo il principio di diritto statuito dalla Cassazione a sezioni unite, nella sentenza n. 19667 del 18 Settembre 2014.

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 19490 del 19 Settembre 2014

In tema di trasferimento di ramo d'azienda, l'obbligazione del cedente che non provveda al ripristino del rapporto di lavoro deve essere qualificata come risarcimento del danno, con la conseguente detraibilità dell'aliunde perceptum. Questo il principio di diritto in costanza di orientamento della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 19490 del 19 Settembre 2'014.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Trasferimento d’azienda: evoluzione normativa, definizione ...
2. . … ed orientamenti giurisprudenziali
3. Cessione del ramo di azienda: nozione ed orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 37596 del 12 Settembre 2014

Integra il reato di molestia o disturbo alla persona anche quello attuato mediante l’invio di messaggi,  sotto pseudonimo,  tramite internet sulla pagina Facebook della vittima, trattandosi di una community aperta accessibile a chiunque. A chiarirlo  la Corte di Cassazione penale che  con  sentenza 37596 del 12 settembre, dopo aver annullato la sentenza d’appello senza rinvio per intervenuta prescrizione, ha fornito chiarimenti importanti in merito agli elementi costitutivi del reato di molestia. In particolare, i giudici, con riferimento alle molestie realizzate sul luogo di lavoro e in presenza dei colleghi, hanno ritenuto che la redazione di un giornale può considerarsi luogo aperto al pubblico,  e che l’invio di messaggi tramite internet, sub specie pubblicazione degli stessi sulla pagina Facebook in uso alla persona offesa,  possono dirsi sufficienti ad integrare la condotta illecita.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Molestia o disturbo alle persone: presupposti oggettivi e soggettivi
2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Commento alla sentenza della Corte di Cassazione sezione lavoro n. 19782 del 19 Settembre 2014

Ai fini della configurabilità del mobbing lavorativo devono ricorrere tutti gli elementi che lo contraddistinguono: i comportamenti di carattere  vessatorio, la  conseguenza dell'evento lesivo della salute o della dignità del dipendente e l'intento persecutorio unificante di tutti i comportamenti. Questo quanto ribadito dalla Corte di Cassazione, sezione lavoro, nella sentenza n. 19782 del 19 Settembre 2014 .

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IL CASO

IL COMMENTO

Mobbing nel rapporto di lavoro

Onere della prova ed art. 2697 c.c.

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