Archivio Normativa

In tema di licenziamento collettivo, il doppio richiamo operato dall'art. 5, comma 1, della legge n. 223 del 1991 alle esigenze tecnico-produttive ed organizzative del complesso aziendale, comporta che la riduzione del personale deve, in linea generale, investire l'intero ambito aziendale, potendo essere limitato a specifici rami d'azienda soltanto se caratterizzati da autonomia e specificità delle professionalità utilizzate, infungibili rispetto alle altre. Non è possibile limitare la scelta dei lavoratori da porre in mobilità ai soli dipendenti addetti ad un reparto se detti lavoratori sono idonei ad occupare le posizioni lavorative di colleghi addetti ad altri reparti; la dimostrazione della ricorrenza delle specifiche professionalità o comunque delle situazioni oggettive che rendano impraticabile qualunque comparazione, costituisce onere probatorio a carico del datore di lavoro.

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Sentenza Corte Cassazione del 26.03.2014 n. 65

Sentenza Corte Cassazione del 26.03.2014

Data: 18/04/2014

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Sentenza Corte Cassazione del 26.03.2014 n. 65

Sentenza Corte Cassazione del 26.03.2014

La Corte Costituzionale dichiara non fondata la questione di legittimità costituzionale degli artt. 3, comma 1, e 14, comma 2, del decreto legislativo 1° settembre 2011, n. 150 (Disposizioni complementari al codice di procedura civile in materia di riduzione e semplificazione dei procedimenti civili di cognizione, ai sensi dell’articolo 54 della legge 18 giugno 2009, n. 69), sollevata, in riferimento all’art. 76 della Costituzione, dal Tribunale ordinario di Verona.

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Sentenza Cassazione civile del 28.03.2014 n. 7376

Data: 18/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 28.03.2014 n. 7376

Un rapporto di lavoro subordinato di fatto con un ente pubblico non economico, per i fini istituzionali dello stesso, ancorchè non assistito da un regolare atto di nomina e, al limite, vietato da norma imperativa, rientra nella nozione di impiego pubblico e non impedisce la applicazione dell’art. 2126 c.c., con conseguente diritto alla retribuzione e alla contribuzione previdenziale propria di un rapporto di impiego pubblico "regolare”.

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Sentenza Cassazione civile del 28.03.2014 n. 7379

Data: 18/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 28.03.2014 n. 7379

Al procedimento di notifica della cartella esattoriale ad un socio accomandatario di una società, che riguardava il pagamento di somme di denaro a Inps e Inail, è applicabile per analogia di contesto giuridico il principio secondo cui, in caso di notificazione ai sensi dell'art. 139, secondo comma, cod. proc. civ., la qualità di persona di famiglia o di addetta alla casa, all'ufficio o all'azienda di chi ha ricevuto l'atto si presume "iuris tantum" dalle dichiarazioni recepite dall'ufficiale giudiziario nella relata di notifica, incombendo sul destinatario dell'atto, che contesti la validità della notificazione, l'onere di fornire la prova contraria ed, in particolare, l'inesistenza di alcun rapporto con il consegnatario, comportante una delle qualità su indicate ovvero la occasionalità della presenza dello stesso consegnatario.

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Sentenza Cassazione civile del 01.04.2014 n. 7559

Data: 18/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 01.04.2014 n. 7559

In tema di illecito disciplinare per omesso invio alla Cassa nazionale forense delle comunicazioni relative all'ammontare dei redditi professionali e dei volumi di affari realizzati, previsto dall'art. 17 della L. 576/1980, il termine di prescrizione dell'azione inizia a decorrere solo dalla data in cui l'avvocato inoltra le comunicazioni prescritte, poiché la fattispecie ha natura di illecito permanente, essendo la "ratio" finale del precisato obbligo di comunicazione quella di consentire alla Cassa di riscuotere i contributi obbligatori, con la conseguenza che coloro i quali sono tenuti a tale adempimento possono provvedervi sempre.

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Sentenza Cassazione civile del 01.04.2014 n. 7567

Data: 18/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 01.04.2014 n. 7567

L’art. 1751, comma 6, c.c. deve interpretarsi nel senso che il giudice deve sempre applicare la normativa che assicuri all'agente, alla luce delle vicende del rapporto concluso, il risultato migliore, siccome la prevista inderogabilità a svantaggio dell'agente comporta che l'importo determinato dal giudice ai sensi della normativa legale deve prevalere su quello, inferiore, spettante in applicazione di regole pattizie, individuali o collettive.

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Sentenza Cassazione civile del 06.02.2014 n. 2769

Data: 11/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 06.02.2014 n. 2769

L'onerosità costituisce un elemento naturale ma non essenziale dei contratti di prestazione d'opera intellettuale essendo consentito alle parti sia di escludere senz'altro il diritto del professionista al compenso, sia di subordinarlo al verificarsi di una condizione.

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Sentenza Cassazione civile del 04.03.2014 n. 4983

Data: 11/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 04.03.2014 n. 4983

Il licenziamento disciplinare intimato quale conseguenza della timbratura da parte di un lavoratore del cartellino presenze di un collega deve essere supportato dalla prova certa dell'assenza sul luogo di lavoro del lavoratore beneficiato della timbratura. In difetto di tale prova il licenziamento sarà considerato sproporzionato e conseguentemente illegittimo.Il licenziamento disciplinare intimato quale conseguenza della timbratura da parte di un lavoratore del cartellino presenze di un collega deve essere supportato dalla prova certa dell'assenza sul luogo di lavoro del lavoratore beneficiato della timbratura. In difetto di tale prova il licenziamento sarà considerato sproporzionato e conseguentemente illegittimo.

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Sentenza Cassazione civile del 13.03.2014 n. 5886

Data: 11/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 13.03.2014 n. 5886

È legittimo il licenziamento disciplinare fondato su una fattispecie di reato qualora la contestazione d'addebito, con la quale si richiamano i fatti di cui alla sentenza penale di condanna, contenga la precisazione che detti fatti costituiscono anche inosservanza dei doveri connessi al rapporto di impiego.

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Sentenza Cassazione penale del 21.03.2014 n. 14432

Data: 11/04/2014

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Sentenza Cassazione penale del 21.03.2014 n. 14432

L’amministratore di diritto di una società - rispetto all'amministratore di fatto della medesima società - è comunque chiamato a rispondere del reato omissivo di versamento delle ritenute previdenziali contestato, quale diretto destinatario degli obblighi di legge, in quanto il fatto stesso della accettazione (o del mantenimento) della carica attribuisce anche specifici doveri, tra i quali quelli di vigilanza e di controllo, la cui violazione comporta una responsabilità penale diretta, che si concretizza sulla base della sola consapevolezza che. da quella condotta emissiva possano scaturire gli eventi tipici del reato (dolo generico), ovvero l’accettazione del rischio che questi si verifichino (dolo eventuale).