Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 10 gennaio 2018, n. 2, su finanziamento progetti culturali

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 34 del 08 settembre 2018, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 10 gennaio 2018, n. 2, il quale contiene il Regolamento di modifica del regolamento in materia di finanziamento annuale per progetti triennali di rilevanza regionale concernenti iniziative di studio della cultura umanistica, di divulgazione della cultura umanistica e scientifica ed iniziative ed attivita' di centri di divulgazione della cultura umanistica, artistica e scientifica, in attuazione dell'articolo 26 della legge regionale 11 agosto 2014, n. 16 (Norme regionali in materia di attivita' culturali), emanato con decreto del Presidente della Regione 20 febbraio 2017, n. 39.

Garante Privacy - Provvedimento del 28.6.2018 : indicazioni sui GPS installati in auto aziendali

Con un provvedimento del 28 giugno 2018 il Garante della privacy ha fornito una prima indicazione sui GPS installati in auto aziendali fornite ad uso privato ai dipendenti, alla luce del Regolamento UE 2016/79. È stato stabilito che: i dati dei lavoratori interessati vanno trattati secondo il principio di minimizzazione e conservati per il periodo strettamente necessario, essendo eccessivo quello aziendale pari ad un anno; deve essere consentito al dipendente di disattivare il GPS sia durante le pause che al termine dell’orario di lavoro; le aziende che forniscono impianti di geolocalizzazione, senza particolari costi aggiuntivi, dovranno rendere disponibili le funzioni di disattivazione del GPS.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21262 del 28.8.2018 in tema di impugnativa del licenziamento individuale

Cass. civ., sez. VI., ord., 28 agosto 2018, n. 21262

In tema di licenziamento individuale, l'impugnativa ex art. 6 della l. n. 604 del 1966 costituisce un atto che può essere posto in essere unicamente dal lavoratore medesimo o da un rappresentante del primo munito di specifica procura scritta e sia portata a conoscenza del datore di lavoro prima della scadenza del termine di sessanta giorni per impugnare, previsto a pena di decadenza.

Sentenza causa C-527/16, del 6 settembre 2018, su lavoratore distaccato da impresa straniera della CEE

La Corte Europea di Giustizia nella causa C-527/16, del 6 settembre 2018, ha affermato che al lavoratore distaccato da impresa straniera della CEE nel paese comunitario trova, da subito, applicazione la normativa legale e contrattuale del Paese ospite, in quanto va evitato, ai sensi del regolamento n. 883/2004 (art. 12, paragrafo 1), il fenomeno dei lavoratori distaccati in successione a fini sostitutivi (in linea di massima il costo contributivo dei paesi di provenienza è molto più basso).

Ordinanza Cassazione lavoro n. 21670 del 5.9.2018 in tema di scelta nel licenziamento collettivo

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 05 settembre 2018, n. 21670

In caso di licenziamento collettivo per riduzione di personale, la platea dei lavoratori interessati al licenziamento può essere limitata agli addetti ad un determinato reparto o settore ove ricorrano oggettive esigenze tecnico-produttive, restando onere del datore di lavoro provare il fatto che giustifica il più ristretto ambito nel quale la scelta è stata effettuata.

Protocollo di intesa INL Assolavoro del 3.8.2018

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL)  ha sottoscritto, il 3 agosto 2018, con l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro – ASSOLAVORO, un protocollo di intesa con il quale viene costituito un “Osservatorio per la tutela del lavoro e dell’intermediazione regolare“. L’obiettivo del Protocollo è quello di avviare ogni azione diretta a tutelare e promuovere forme regolari di lavoro in tutti i settori produttivi e di contrastare ogni fenomeno di elusione e disapplicazione delle norme di legge, nonché azioni tese a contrastare fenomeni di intermediazione illecita di manodopera, del caporalato e della fraudolenta applicazione della disciplina relativa all’istituto del distacco transnazionale.

Sentenza Cassazione lavoro n. 21562 del 3.9.2018 in tema di pausa nell'orario di lavoro

Cass. civ., sez. Lav., 03 settembre 2018, n. 21562

Nei rapporti di lavoro, siano essi a tempo pieno o a tempo parziale, il periodo di pausa ha una sua specifica importanza.

Ispettorato Nazionale del Lavoro Nota n. 7369/2018 nuove precisazioni su retribuzioni tracciabili

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota prot. n. 7369 del 10 settembre 2018, con la quale fornisce, ai propri ispettori, ulteriori precisazioni in ordine alle modalità di verifica dell’osservanza degli obblighi, introdotti dall’art. 1, commi 910 – 913, della l. 205/2017, e dell’effettività dei pagamenti realizzati mediante gli strumenti tracciabili.

Sentenza Cassazione lavoro n. 21633 del 4.9.2018 in tema di licenziamento collettivo

Cass. civ., sez. lav., 04 settembre 2018, n. 21633

La domanda avente ad oggetto l'accertamento della illegittimità di un licenziamento collettivo deve presentare un minimo di specificità e non già risolversi in una generica contestazione della procedura.

circolare n. 5 del 6 settembre 2018 dell'Istituto nazionale previdenza giornalisti italiani su versamento contributi minimi 2018

L’INPGI ha pubblicato la circ. n. 5 del 6 settembre 2018, con la quale comunica che il 30 settembre p.v.  scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per l’anno 2018. La circolare ricorda che sono tenuti al versamento del contributo minimo annuale tutti i giornalisti iscritti alla Gestione separata che nel corso dell’anno 2018 abbiano svolto attività giornalistica in forma autonoma.