Testo integrale dell'accordo quadro firmato da Confitarma, Fedarlinea, Assorimorchiatori, Federimorchiatori e OO.SS per il rinnovo dei CCNL settore marittimo

Il 1° luglio 2015 a Roma, presso la sede della Confederazione Italiana Armatori, è stato sottoscritto tra Confitarma, Fedarlinea, Assorimorchiatori, Federimorchiatori e Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, l’accordo per il rinnovo sia della parte normativa che della parte economica dei contratti collettivi di lavoro del settore marittimo, accordo che avrà validità fino al 31 dicembre 2017.  Il L’aumento retributivo, in linea con le intese interconfederali sulla materia, verrà suddiviso in tre tranches. Per la parte normativa  spicca  la decisione di accorpare i vari CCNL del settore in un Contratto Unico Collettivo Nazionale di lavoro del settore privato dell’industria armatoriale;

Testo dell'accordo integrativo del 17.2.2015 del CCNL turismo e servizi

Il 17 febbraio 2015 è stata siglata, tra la Confederazione Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi, delle Professioni e delle piccole e medie Imprese SISTEMA COMMERCIO E IMPRESA;  la Federazione Italiana Sindacati Industria Commercio Artigianato - FESICA CONFSAL; la Federazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori stranieri - CONFSAL FISALS, con l’assistenza della Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori - CONFSAL l’accordo modificativo ed integrativo del "C.C.N.L. PER I DIPENDENTI DEL SETTORE TURISMO E PUBBLICI ESERCIZI" siglato tra SISTEMA COMMERCIO E IMPRESA e le OO.SS. FESICA CONFSAL, CONPSAL FISALS, con l’assistenza della CONFSAL in data 28 maggio 2014.

Testo dell' accordo sui voucher Fondir 2015 per i dirigenti settore autotrasporti tra Confetra e Manageritalia

Il 04 febbraio 2015 è stata siglato tra Confetra e  Manageritalia un accordo sui voucher Fondir 2015 per i dirigenti (imprese autotrasporto).

Testo dell'accordo Federagenti eOO.SS per i dipendenti delle agenzie marittime raccomandatarie

Il 14 aprile 2015 in Roma, presso gli uffici di Federagenti, si sono incontrate la commissione tecnica di  Federagenti e le OO.SS. FILT CGIL, FIT CISL e UILtrasporti, al fine di completare i lavori ad essa demandati in occasione della stipula della ipotesi di accordo del 17 dicembre 2014 che riguarda le dipendenti dell’agenzie marittime raccomandatarie. L’accordo prevede le seguenti modifiche:

• Disciplina del lavoro: diritti e doveri delle parti;
• Sospensione cautelare.

Testo dell'accordo nazionale per il setore Edilizia Industria tra ANCE e OO.SS. sugli importi minimi retributivi ai fini previdenziali

Il 3 febbraio 2015,a Roma,  in attuazione di quanto previsto dall'art. 2, ultimo comma, del Protocollo di intesa 18 dicembre 1998, dal punto 2 dell'accordo nazionale 19 maggio 2000 e dall'art. 5 del Protocollo di intesa sugli Enti bilaterali 16 novembre 2010, tra  ANCE, ACI PL, ANAEPA-CONFARTIGIANATO, CNA COSTRUZIONI, FIAE CASARTIGIANI, CLAAI,  FeNEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL si  è concordato che  le retribuzioni convenzionali relative ai livelli di inquadramento comuni a tutti i contratti nazionali sottoscritti dalle parti firmatarie sono costituite dai minimi tabellari nazionali, dall'indennità di contingenza, dall'elemento distinto della retribuzione (E.d.r.) e dall'indennità territoriale di settore (ITS);

Testo dell'accordo FISE ARE errata corrige rinnovo del CCNL delle imprese di distribuzione e recapito firmato il 2.4.2015

Ipotesi di accordo rinnovo CCNL imprese di distribuzione, recapito e servizi postali 02/04/2015 – Scioglimento riserva – Errata corrige.

Testo dell'accordo istituzionale Regione Sardegna sulla riammissione alla CIG in deroga per i dipendenti degli studi professionali

La Regione Sardegna, con accordo 18 maggio 2015, riammette i dipendenti degli studi professionali sardi alla Cassa integrazione in deroga. Infatti, il Tavolo partenariale riunito all’Assessorato regionale del Lavoro ha firmato l’accordo integrativo che stabilisce i criteri per l’assegnazione dei 55 milioni che il Governo ha erogato alla Sardegna per il pagamento degli ammortizzatori sociali del 2014, sottolineando che «i trattamenti sia di cassa integrazione che di mobilità in deroga verranno corrisposti anche ai lavoratori provenienti dagli studi professionali».l

Testo dell'accordo di avviso comune tra Federalberghi, Faita e OO.SS per il prolungamento della stagionalità nel settore turismo

Il 30 aprile 2015, Federalberghi e FAITA, con le organizzazioni dei lavoratori Filcams CGIL, Fisascat CISL e Uiltucs hanno siglato un avviso comune, in materia di prolungamento delle fasi stagionali di attività e salvaguardia dell’occupazione nel settore turismo. In particolare, l’insieme combinato di politiche attive del lavoro previsto dal Ccnl Turismo del 18 gennaio 2015, in favore del lavoro stagionale e del prolungamento stagionale delle fasi di attività, che contempla interventi sul versante della formazione continua, del sostegno al reddito, della facilitazione dell’incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro nonché forme di utilizzo degli impianti nei periodi di bassa stagione, da incentivare mediante un regime di tariffe agevolate; l’impiego a sviluppare congiuntamente il livello di interlocuzione con le amministrazioni e gli enti nazionali e territoriali nell’ottica di una maggiore condivisione delle politiche afferenti la programmazione turistica, con l’obiettivo di prolungare la durata delle fasi stagionali di attività, anche richiedendo la modificazione delle normative in contrasto con tali obiettivi.

Testo dell'accordo 6 maggio 2015 tra Enasarco Confartigianato CNA Casartigiani per la gestione del FIRR degli agenti di commercio

Il 6 maggio 2015, FONDAZIONE ENASARCO - Ente Nazionale di Assistenza per gli Agenti e Rappresentanti di Commercio - rappresentata dal Presidente e legale rappresentante e CONFARTIGIANATO IMPRESE, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI hanno firmato l'adesione  alla Convenzione per la gestione del Fondo Indennità Risoluzione Rapporto sottoscritta dalla Fondazione nell'anno 1992 come modificata e integrata dall'Accordo sottoscritto in data 20.12.2007, della quale costituiscono parte integrante. La Fondazione Enasarco accetta l'adesione e si impegna a dare esecuzione alla medesima. Alla sottoscrizione non intervengono le Organizzazioni sindacali in rappresentanza degli agenti che hanno sottoscritto l'Accordo Economico Collettivo del 10/12/2014 per il settore artigiano, avendo queste già a suo tempo sottoscritto la Convenzione per la gestione del Fondo Indennità Risoluzione Rapporto del 1992 come modificata e integrata dall'Accordo sottoscritto in data 20/12/2007.

Testo dell'accordo firmato da Unionmeccanica Confapi e Fiom sul congedo parentale

Il 15 aprile 2015 è stato firmato l’Accordo tra Fiom ed Unionmeccanica Confapi per la fruizione del congedo parentale su base oraria. Tale possibilità è prevista dall’art. 1, comma 39 della L. 228/2012 ed ha adeguato la legislazione nazionale alla Direttiva Europea del 2010, recepita nel CCNL firmato da Fiom e Unionmeccanica il 29 luglio del 2013 nell’articolo 53.