Testo dell'Accordo per i dipendenti degli studi di amministrazioni condominiali in materia di contributi all'Ente bilaterale federale - ENBIF- del 28.1.2916

Il 28 gennaio 2016 le Associazioni ANACI, Associazione Nazionale Amministratori Condominiali e Immobiliari, SACI, Sindacato Nazionale Amministratori Condominiali ed Immobiliari CISAL, Confederazione Italiana Sindacati Autonomi Lavoratori
CISAL TERZIARIO, facendo seguito alle intese intercorse a Padova in data 22 dicembre 2015, si sono riunite in Roma presso la sede dell’Ente Bilaterale Federale “ENBIF” per sottoscrivere il rinnovo del CCNL per i Dipendenti di Studi Professionali o Società che amministrano condomini e patrimoni immobiliari o erogano servizi integrati agli edifici, stipulato in data 15 dicembre 2012 con decorrenza 1.1.201 e scaduto in data 31 dicembre 2015. In particolare, modificano l’art. 115 del ccnl relativo agli adempimenti obbligatori  dell’ENBIF Ente bilaterale federale .

Testo integrale dell'Accordo edili artigianato e PMI su APE e Fondo Unico nazionale per l'anzianità professionale edile - Regolamento e tabelle contributive

Il 10 febbraio 2016, ANAEPA, CNA Costruzioni, Casartigiani, Dipartimento edile CLAI, FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL hanno sottoscritto per gli edili artigianato e PMI l’accordo sull’APE, Anzianità professionale edile. In particolare, prevede la sostituzione dell’art. 31 del vigente CCNL Edilizia Artigianato e PMI. Infatti, prevede che sono istituiti a favore degli operai particolari benefici connessi all’anzianità professionale edile, per cui con decorrenza dal 1° ottobre 2015, era istituito il Fondo Unico Nazionale per l’Anzianità Professionale Edile.

Allegati  regolamento e tabelle contributive

Testo dell'Accordo tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL su molestie e violenze nei luoghi di lavoro

Il 25 gennaio 2016 tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL è stato sottoscritto l’accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. La finalità  è di: aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro, dei lavoratori e delle lavoratrici e dei loro rappresentanti sulle molestie e sulla violenza nei luoghi di lavoro; fornire ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle lavoratrici e ai loro rappresentanti ad ogni livello, un quadro di azione concrete per individuare, prevenire e gestire i problemi derivanti da molestie e violenza nei luoghi di lavoro.

Testo dell'accordo di rinnovo delle retribuzioni per i lavoratori domestici 2016

Il 18 gennaio 2016 presso il Ministero del lavoro tra FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF, FILCAMS, CGIL, FISASCAT CISL e  UILTuCS è stata rinnovata la parte economica dell’accordo  che riguarda i lavoratori domestici.

Testo del'ìintesa tra Emilia Romagna e parti sociali dell'8.1.2016 su ammortizzatori sociali

La Regione Emilia Romagna, in occasione della riunione del Tavolo di monitoraggio degli ammortizzatori sociali, tenutasi in data 8 gennaio 2016, ha sottoscritto  con le parti sociali una intesa sulla gestione degli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2016.

Testo dell'accordo tra Regione Lazio e OO.SS su ammortizzatori sociali in deroga 2016

CGIL, CISL, UIL e UGL hanno sottoscritto, in data l’11 gennaio 2016, l’accordo quadro sui criteri di utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga per la Regione Lazio, riguardante l’anno 2016.  

Testo dell'accordo nazionale tra ARIS e OO.SS su collaborazioni autonome

Il 30 dicembre 2015, è stato sottoscritto l’Accordo Nazionale da ARIS, CGIL/CISL/UIL ed UGL Sanità, relativo alla regolamentazione delle collaborazioni autonome instaurate dagli enti di ricerca privati, dagli IRCCS di diritto privato e dalle strutture sanitarie private che svolgono attività di ricerca. Mediante tale accordo, l’Aris, unitamente alle OO.SS. firmatarie, ha voluto realizzare la deroga prevista dall’art. 2, comma 2, del d.lgs. 81/2015 nel settore della ricerca, nel quale la fattispecie del lavoro a progetto, prima della sua abrogazione, era frequentemente e legittimamente utilizzata.

Testo dell'accordo interconfederale in materia di rappresentanza per le aziende del settore commercio

Il 26 novembre 2015, è stato sottoscritto l’accordo interconfederale sulla rappresentanza in materia di commercio che riprende, nella sostanza, i contenuti di quello siglato dalle organizzazioni sindacali con Confindustria il 10 gennaio 2014. A suo tempo l’accordo era stato raggiunto anche nel settore delle società cooperative e nelle aziende pubbliche aderenti a Confservizi.   Confcommercio e Cgil, Cisl e Uil hanno stabilito che la rappresentatività venga espressa da 4 indicatori:       

• numero degli iscritti desunto dalle deleghe per la trattenuta in busta paga;
• voti ottenuti nelle elezioni per le RSU;
• numero delle vertenze individuali, plurime e collettive trattate nel triennio precedente;
• pratiche di disoccupazione certificabili dall’Inps.

Testo dell'accordo per i dipendenti delle aziende del credito in materia di Fondo per l'occupazione

Il 25 novembre 2015, l'Associazione Bancaria Italiana e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub,  Ugl Credito, Uilca e Unità Sindacale Falcri Sìlcea, hanno sottoscritto per i dipendenti del credito l’accordo in materia di Fondo per l'Occupazione (FOC).

Testo dell'accordo per il passaggio dal CCNL Tessili vari e della Seta al vigente CCNL Uniontessile Confapi

Il 9 novembre 2015, presso Confapi si sono incontrati Uniontessile Confapi e le OO.SS. Femca CISL, Filctem CGIL e Uiltec UIL per la definizione delle modalità per il progressivo passaggio delle aziende dalla disciplina del CCNL Federazione Italiana Industriali dei Tessili vari e del Cappello e del CCNL Associazione Italiana dei Torcitori della Seta e dei Fili Artificiali e Sintetici/Associazione Italiana della Filatura Serica del 2 settembre 2010 al vigente CCNL Uniontessile Confapi del 7 ottobre 2013.