Accordo quadro CONFAPI /OO.SS in materia di detassazione dei premi di produttività firmato il 26 luglio 2016

Il 26 luglio 2016, tra CONFAPI e CGIL CISL UIL è stato sottoscritto l’accordo in materia di detassazione, il quale tiene conto del d.m.  25 marzo 2016 e prevede l’applicazione di una agevolazione fiscale sulla retribuzione di produttività erogata in esecuzione di contratti sottoscritti a livello territoriale o aziendale.

Verbale di accordo su apprendistato e quadri per dipendenti di impianti e attività sportive del 57.2016

Verbale di accordo su apprendistato e quadri per dipendenti di impianti e attività sportive del 5.7.2016

Regolamento Ente Bilaterale Metalmeccanica Confapi

Il 03 maggio 2016, è stato emanato per METALMECCANICA P.I. – Confapi, il Regolamento dell’Ente Bilaterale, che disciplina l'attività dell'E.B.M..

Verbale integrativo accordo di rinnovo CCNL area tessile moda artigianato del 4.2.2016

ACCORDO 04-02-2016

Tessili/occhiali/lavanderie e tintorie (artigianato): verbale integrativo all'accordo di rinnovo del CCNL Area Tessile Moda

Testo dell'accordo su disposizioni specifiche per gli addetti all'industria olearia e margariniera nel CCNL Alimentari

Il 21 aprile 2016 tra ASSITOL e FAI-CISL, FLAI-CGIL e UILA-UIL si è stipulato il rinnovo delle disposizioni specifiche per gli addetti all'industria olearia e margariniera del CCNL Alimentari . L'Accordo prevede, tra l'altro Scatti di anzianità:  con decorrenza 1.7.2019 gli importi degli scatti di anzianità di cui all'art. 53 delle disposizioni specifiche per gli addetti all'industria olearia e margariniera sono aumentati dell'8% (calcolato sul valore degli scatti al 1° luglio 2016 e aumenti dei minimi tabellari .

Testo dell'accordo tra ASSOTELECOMUNICAZIONI , ASSOCONTACT e OO.SS. su assicurazione sanitari integrativa

Il 28 giugno 2016, tra  ASSOTELECOMUNICAZIONI-ASSTEL - assistita da una delegazione composta dalle Aziende Associate - nonché ASSOCONTACT e le Segreterie Nazionali di SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL è stato sottoscritto per i lavoratori del Call center/Telecomunicazioni  un accordo con modifiche e integrazioni all'accordo per la disciplina del lavoro di collaborazione. Dal 1° gennaio 2017 i collaboratori il cui rapporto di lavoro sia in corso di svolgimento, nonché quelli che attiveranno successivamente un rapporto di lavoro, usufruiranno di Assistenza Sanitaria Integrativa per la copertura del rischio grandi interventi, prestazioni di long term care, alla gravidanza/maternità i cui costi saranno a totale carico dei committenti

Testo dell'accordo quadro tra AIO e OO.SS per le aziende di call center in materia di collaborazioni

Il 14 giugno 2016, tra Felsa CISL, Nidil Cgil, ed AIO (Associazione che riunisce aziende di call center che operano nel recupero credito e nelle attività di marketing prevalentemente per committenti del settore energia e servizi finanziari), è stato sottoscritto l'accordo nazionale per la regolamentazione delle collaborazioni.

Testo dell'accordo AGIDAE, FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA, SNALS CONF.S.A.L. e SINASCA per un modello di accordo aziendale sulla detassazione

Il 8 giugno 2016, alle ore 15.00, a Roma, in sede AGIDAE, in Via V. Bellini 10, si sono incontrati l’AGIDAE, la FLC CGIL, la CISL SCUOLA, la UIL SCUOLA, lo SNALS CONF.S.A.L. ed il SINASCA, al fine di condividere un modello di “Accordo Territoriale/Aziendale” da proporre alle proprie rappresentanze regionali e per l’applicazione al personale dipendente delle strutture associate all’AGIDAE della “detassazione” sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione organizzativa. Le parti convengono che l'allegato modello di accordo territoriale/aziendale, tenendo conto del ruolo e dei contenuti del CCNL per il personale dipendente delle strutture scolastiche aderenti all’AGIDAE, costituisce un modello utile per l'attuazione delle finalità perseguite dalla legislazione in materia di “imposta sostitutiva del 10%, nel limite massimo complessivo di 2.000,00 euro lordi sui premi di risultato di ammontare variabile la cui corresponsione sia legata ad incrementi di produttività, redditività, qualità, efficienza ed innovazione“ per il conseguimento dei relativi benefici per i lavoratori dipendenti

Testo dell'accordo integrativo del CCNL ANIEM ANIER in materia di previdenza complementare (fondo PREVEDI)

Il 7 giugno 2016, le associazioni sindacali ANIEM, ANIER e Feneal-Uil Filca-Cisl e Fillea-Cgil ad integrazione del CCNL sottoscritto il 28 ottobre 2013, al fine di assicurare a tutti i lavoratori dipendenti soggetti al citato CCNL la previdenza complementare negoziale ai sensi del D.Lgs. n. 252/2001 convengono di designare il Fondo PREVEDI come Fondo negoziale di riferimento per il CCNL sopra richiamato accettandone integralmente la relativa disciplina statutaria e regolamentare. 

Testo dell'accordo quadro tra Farmindustria e OO.SS in materia di formazione

Il 12 maggio 2016 tra FARMINDUSTRIA e Le OO.SS. di settore
FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILTEC-UIL, è stato sottoscritto l’accordo quadro sulla formazione per i dipendenti, cui si applica il ccnl chimici farmaceutici industria.