Testo dell'accordo tra ENAV e OO.SS in tema di disciplina del congedo parentale

Con il verbale di accordo dell’8 ottobre 2015, Enav con Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltratrasporti e Ugl Trasporti hanno definito la nuova disciplina del congedo parentale applicabile dal 12 ottobre 2015 al personale Enav. In sostanza, per i periodi di congedo richiesti fino al 3° anno di età del bambino, è confermato il trattamento economico fissato dal c.c.n.l., vale a dire un’integrazione del 50% dell’indennità del 30% per i primi 2 mesi, per un totale dell’80%, ed un’integrazione del 10% dell’indennità del 30% per gli ulteriori 4 mesi, per un totale del 40%. Per i periodi di congedo richiesti dal 3° al 6° anno di età, verrà applicata l’indennità prevista dalla legge.

Testo dell'accordo quandro per l'armonizzazione dei CCNL dei lavoratori marittimi

Il 01 luglio 2015, è stato stipulato l’Accordo quadro per la realizzazione del contratto collettivo nazionale unico per il settore privato dell'industria armatoriale, ossia dei marittimi, attraverso l'accorpamento dei contratti collettivi nazionali di lavoro attualmente applicati. Le parti convengono espressamente di realizzare il contratto collettivo nazionale di lavoro unico per il settore privato dell'industria armatoriale procedendo all'accorpamento dei contratti collettivi nazionali di lavoro rinnovati in data 1° luglio 2015. L'accorpamento delle aree contrattuali, fermo restando il principio dell'invarianza dei costi, viene realizzato nell'ottica di un complessivo aggiornamento delle discipline collettive, anche alla luce delle novità legislative.

Testo del contratto di settore Vettori aerei stranieri siglato da FAIRO e OO.SS il 30.9.2015

Il 30 settembre 2015, tra la FAIRO (Foreign Airlines International Relations Organizations) e le Segreterie/Dipartimenti Nazionali di FILT/CGIL, FILTCISL, - UILTRASPORT'I e UGL TRASPORTO AEREO  è stato concordato  che , dando seguito a quanto convenuto in data 25 marzo 2014, all'atto della sottoscrizione della Parte Generale del CCNL dell'industria del trasporto aereo (c.d. CONTRATTO DI SETTORE), le parti concordano  l'implementazione di accordi specifici per il comparto Vettori Aerei, a valere per i quadri, impiegali e operai dipendenti delle compagnie aeree straniere operanti in Italia rappresentate ed affiliate alla FAIRO, in forza alla data della stipula del presente accordo.  Il  contratto di settore avrà decorrenza dall’1/1/2013 con scadenza al 31/12/2016.

Testo dell'Accordo tra associazioni datoriali e organizzazioni sindacali per la costituzione di un unico Fondo Nazionale per l'erogazione dell'APE

Il 15 settembre 2015, tra Ance, Aci Pl, Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Casartigiani, Claai, Aniem Confimi, Confapi Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil, l’accordo per la costituzione di un unico Fondo Nazionale per l’erogazione dell’Ape, che sarà alimentato a partire dall’1/10/2015 da tutte le imprese che applicano i CCNL per tutti i settori dell’Edilizia (Industria, Cooperative, Artigianato, Piccola Industria).

Testo dell'accordo per i dipendenti degli istituti socio-sanitari UNEBA. modificativo del contratto di settore sull'assistenza sanitaria integrativa

Il giorno 11 settembre 2015, tra UNEBA e FP-CGIL, FP-CISL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, è stato sottoscritto l’accordo sull’assistenza sanitaria dei dipendenti degli istituti socio-sanitari (UNEBA) con il quale viene indicata una nuova data - 1° novembre 2015 - per l’attivazione del piano di assistenza sanitaria integrativa, rispetto a quanto inizialmente indicato negli accordi contrattuali di settore.

Nell’art. 76 del CCNL 8/5/2013 per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza UNEBA, le parti avevano già concordato di istituire, a decorrere dall’anno 2014, una forma di assistenza integrativa sanitaria a favore del personale in servizio basata sul principio della co-partecipazione economica tra lavoratori ed Enti.
A tal fine, le parti si erano impegnate a definire i requisiti di iscrivibilità e a concordare l’apposito Fondo a cui aderire.

Testo dell'accordo siglato da AGCI, Confcooperative, Legacoop e OO.SS sulla rappresentanza

Il 28 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra Cgil, Cisl, Uil e A.G.C.I., Confcooperative e Legacoop un accordo che regola la misurazione e certificazione della rappresentanza e rappresentatività nel comparto cooperativo italiano. Tale accordo ha  l’obiettivo di rendere più agevole la stipula dei contratti nazionali, aziendali e territoriali, individuandone gli attori, le modalità di realizzazione e i criteri per l’esigibilità delle intese.

Testo dell' accordo tra Gruppo Poste(Postemobile e Postel ) e OO.SS sui premi di produttività 2015

Il 9 settembre 2015, tra Postel e PosteMobile e la SLC-CGIL, la SLP-CISL, la UIL poste, la FAILP-CISAL, la CONFSAL Com.ni, la UGL Com.ni, sono stati firmati gli accordi che hanno previsto il premio di produzione (PDR) 2015, completando così la fase dei rinnovi dei Premi per le aziende del Gruppo Poste Italiane Spa. Sostanzialmente sono stati confermati i rispettivi impianti dei Premi 2014 variando gli obiettivi di produttività e prevedendo un’anticipazione che sarà erogata nel corrente mese di settembre 2015 ed un conguaglio a saldo che sarà corrisposto nel mese di giugno 2016.

Testo dell'accordo di modifica del CCNL per il personale delle agenzia di assicurazione

Il 30 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra l'Associazione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazione (ANAPA; l'Unione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazione (UNAPASS); e la Federazione Italiana Bancari e Assicurativi (F.I.B.A./C.I.S.L.) la Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (F.I.S.A.C./C.G.I.L.) rappresentata dal  la Federazione Nazionale Assicuratori (F.N.A.); l'UIL Credito Esattorie e Assicurazioni (UILCA) un accordo per i dipendenti delle agenzie di assicurazioni UNAPASS. L’accordo modifica due articoli del ccnl 20 dicembre 2014, ossia:

• l’art. 3 che si  occupa dell’obbligatorietà dell’adesione alla Cassa lavoratori agenziali
• l’art. 4 che regola l’ente bilaterale.

Testo dell'accordo sul sistema premiale per dipendenti di Poste Italiane Spa e società collegate del 30.7.2015

Il 30 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra le organizzazioni sindacali datoriali e quelle dei lavoratori l’accordo per i dipendenti delle Poste S.P.A.. L’intesa ha valenza dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015. La principale novità è il Sistema premiale. Nel confermare la valenza strategica del sistema premiante si è arrivati ad un accordo che presuppone la conferma della cifra complessiva erogata a titolo di premio. L’80% degli importi è riconosciuto al raggiungimento dei valori dell’EBIT, il restante 20% al raggiungimento dei seguenti obiettivi, a carattere nazionale secondo la seguente ripartizione: 1) 10% -In MP implementazione del modello organizzativo previsto dall’accordo del 12/6/2015 in termini di riallocazione delle risorse, da realizzarsi per il 2015 per almeno il 95%; 2) 10%-In PCL implementazione di un numero pari al 95% delle zone di recapito a giorni alterni tra quelle previste nei 256 comuni interessati dalla delibera AGCOM del 25/6/2015. Ovviamente il 40% degli importi unitari del premio è riferibile alla quota regionale. Le parti si sono impegnate ad una verifica degli andamenti entro il mese di Ottobre p.v. e ad incontrarsi entro il primo trimestre del 2016 per il rinnovo del sistema premiante 2016-2019, convenendo sulla necessità di ridefinire l’Allegato 4.

Testo dell'accordo integrativo del CCNL Chimica ceramica settore Artigianato con nuove tabelle retributive

Il 1° luglio 2015 le Parti sociali (CNA Produzione, CNA Artistico e tradizionale, CONFARTIGIANATO Chimica, Gomma, Plastica e Vetro, CONFARTIGIANATO Associazione ceramisti, CASARTIGIANI, CLAAI e le organizzazioni sindacali: FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e
UILTEC-UIL) hanno sottoscrittoun  accordo integrativo riguardante le nuove tabelle retributive secondo quanto stabilito dall'accordo 10 giugno 2015 del C.C.N.L. Area Chimica/Ceramica (artigianato).