Testo dell'accordo di rinnovo del contratto collettivo di lavoro per le aziende agromeccaniche che lavorano in contoterzi firmato il 10 aprile 2015

Il 10 aprile 2015, in Firenze, la Commissione Sindacale di UNIMA - CONFAI,, FAI-CISL, FLAI-CGIL, UILA-UIL, hanno firmato il rinnovo contrattuale per i lavoratori dipendenti delle imprese che esercitano attività di contoterzismo in agricoltura avente durata triennale con decorrenza 1 gennaio 2015 e scadenza 31 dicembre 2017 salvo le norme per le quali è prevista apposita decorrenza e durata.

Testo dell'accordo per gli addetti alle PMI edili ed affini, in merito all'utilizzo delle Edilcasse/Casse Edili nel Fondo FONDAPI

Il 9 marzo 2015 tra: CONFAPI ANIEM e FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL, Visto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli addetti delle piccole e medie industrie edili e affini, così come rinnovato il 12 novembre 2014; visto l'accordo istitutivo del Fondo Nazionale Pensione complementare per i lavoratori delle piccole e medie imprese - FONDAPI e successive modifiche e integrazioni; si conviene alla stipula dell’accordo in ordine alle procedure di utilizzo delle Edilcasse/Casse Edili nell'attività del Fondo FONDAPI.

Testo dell'accordo firmato da FILT CGIL, FIT CISL, UIL TRASPORTI, UGL Trasporto aereo e Assaeroporti su adeguamento orario per i contratti part time

Il 17 marzo 2015, presso la sede di Assaeroporti, si sono incontrati le Segreterie nazionali di Filt-CGIL, Fit-CISL, UIL Trasporti, UGL Trasporto aereo ed Assaeroporti.

Al fine di favorire l'adeguamento orario della prestazione lavorativa del personale con contratto part time al nuovo orario di lavoro previsto dal CCNL del Trasporto Aereo da parte delle Aziende, le parti  intendono incoraggiare la contrattazione aziendale nei termini di legge richiamati in premessa, al fine di favorire il rinvenimento di possibili soluzioni organizzative di comune soddisfazione, tenuto conto delle esigenze tecnico-operative aziendali e degli interessi dei lavoratori.

Testo dell'Accordo tra ANCE, ACI PL, FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL su regolamentazione Fondo nazionale Anzianitlà Professionale Edile

Il 14 aprile 2015, in Roma tra ANCE, ACI PL e FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL, considerato quanto previsto nell’allegato III al verbale di accordo 1° luglio 2014 per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro "Industria" e "Cooperative"; considerato, altresì, il lavoro della Commissione paritetica sul FNAPE (Fondo Nazionale per l’Anzianità Professionale Edile),  si concorda sui criteri della regolamentazione del FNAPE e si conviene, altresì, che il Fondo medesimo effettuerà alle parti sociali nazionali, annualmente e per ogni singola provincia, la rendicontazione dei flussi in entrata e in uscita.

Testo dell'accordo firmato da rappresentanti di ANAS e OO.SS. il 31 marzo 2015

Il 31 marzo 2015, presso la sede Anas di via Monzambano 10, si sono incontrati i rappresentanti di Anas SpA con le Segreterie Nazionali firmatarie del vigente CCNL, al fine di cedere alla disamina circa l'esigenza di assicurare la necessaria continuità alle attività nell'ambito delle commesse, anche alla luce dell'evoluzione del quadro normativo di riferimento in materia di rapporto di lavoro a tempo determinato, e considerando il permanere dei limiti assunzionali, fissati dalla norma di riferimento anche per Anas. Dopo ampia ed approfondita discussione, anche al fine di consentire alle strutture aziendali di unire un più efficace adeguamento ai propri compiti, per quanto riguarda le attività legate alle commesse, le parti hanno condiviso di recepire i contenuti, introdotti dalla citata normativa, fermo restando quanto previsto dalla vigente disciplina contrattuale per la tipologia a tempo determinato, anche con riferimento ai Protocolli sulle tipologie contrattuali (punto 5 dell'art. 2) e sui criteri per la copertura dei posti vacanti del 26 luglio 2007, prevedendo le seguenti, modifiche a fare data dalla sottoscrizione del presente accordo, all'attuale normativa contrattuale definita con protocollo di intesa del 26.07.2007, per quanto riguarda i contratti di lavoro a tempo determinato acausale legati alle commesse.

Testo dell'accordo tra Confcommercio ed OO.SS per il lavoro flessibile nell'ambito di Expo Milano 2015

L’Unione Confcommercio di Milano – Lodi – Monza e Brianza e le Organizzazioni sindacali Filcams – Cgil, Fisascat – Cisl e Uiltucs – UIL di Milano hanno sottoscritto, in data 26 marzo 2015, un accordo per il lavoro flessibile finalizzato all’Expo che scadrà il 31 marzo 2016. L’accordo, che riguarda le aziende che applicano il Ccnl del Terziario della distrubuzione e dei Servizi, si articola su 4 punti: 1) Apprendistato professionalizzante – per assunzioni fino al 31 agosto 2015 sarà possibile assumere apprendisti, per qualifiche  finalizzate all’acquisizione di competenze professionali per EXPO 2015, con durata di 7 mesi; 2) Lavoro a tempo parziale – 8 ore alla settimana in qualunque giorno; 3) Riposo giornaliero – le 11 ore di riposo potranno essere frazionate; 4) Iniziative a sostegno dei lavoratori attraverso EBITER Milano.

Testo degli accordi Federlegno in materia di apprendistato, lavoro a tempo determinato e somministrazione e sul mobbing

Legno e arredamento (industria): accordi in materia di :

• apprendistato professionalizzante, lavoro a tempo determinato e somministrazione
• mobbing

firmati il  4 febbraio 2015  da  FederlegnoArredo, FeNEAL UIL, FILCA CISL,- FILLEA CGIL

Testo dell'accordo tra Uneba e OO.SS per il personale di enti socioassistenziali, educativi e di bveneficenza firmato il 17 dicembre 2014

Il 17 dicembre 2014 l'Uneba, e la CISL - Fisascat , la CISL F.P., la CGIL F.P. e la Uiltucs, hanno sottoscritto accordo per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, sociosanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza (Uneba). Scopo dell'incontro è quello di fare il punto della situazione su alcuni istituti contrattuali che non risultano ancora compiutamente attuati in ragione di divergenti interpretazioni delle clausole e condizioni poste dal CCNL 8.5.13. Tali istituti in sospensiva sono l'assistenza sanitaria integrativa a favore dei dipendenti degli Enti Uneba (art. 76 CCNL), e l'Elemento retributivo territoriale (art. 42 CCNL).

Testo dell'accordo ponte per il CCNL area meccanica artigianato, firmato il 15 Gennaio 2015, in materia di apprendistato e indennità una tantum

Il 15 gennaio 2015 tra CONFARTIGIANATO Autoriparazione, CONFARTIGIANATO Metalmeccanica di Produzione, CONFARTIGIANATO impianti, CONFARTIGIANATO Orafi, CONFARTIGIANATO Odontotecnici, CNA Produzione, CNA Installazione Impianti, CNA Servizi alla comunità/autoriparazione, CNA Artistico e tradizionale, CNA Benessere e Sanità, CASARTIGIANI, CLAII FIOM-CGIL, FIM-CISL, UILM-UIL, è stato sottoscritto un accordo-ponte per il contratto collettivo nazionale di lavoro dei settori dell’area meccanica (metalmeccanica, installazione impianti, orafi, argentieri e affini, odontotecnici), il quale:

a) regolamenta l’apprendistato professionalizzante;

b) riconosce l’una tantum per il 2013-2014.

Testo dell'accordo del 29.12.2014 tra Regione Veneto e Parti sociali sulle linee guida per gli ammortizzatori sociali in deroga per il 2015

Il 29 dicembre 2014 la Regione Veneto e le parti sociali hanno sottoscritto un accordo sugli ammortizzatori sociali in deroga 2015, che approva le Linee Guida per la CIG in deroga 2015.