Stai usando un browser molto obsoleto. Puoi incorrere in problemi di visualizzazione di questo e altri siti oltre che in problemi di sicurezza. . Dovresti aggiornarlo oppure usarne uno alternativo, moderno e sicuro.
si questo è chiaro
volevo solo sapere se c'è un modo sul sito dell'inps per sapere se per un dipendente l'azienda sta versando contributi ridotti o meno
se per quel dipendente specifico ha "richiesto" la decontribuzione
quindi suggerisci un unico contratto specificando semplicemente le due sedi di lavoro, ma doppio cedolino specificando in dettaglio le ore che fa da una parte e dall'altra??
quindi unico contratto ad esempio di 40h settimanali, indicando che le ore possono svolgersi su entrambi le sedi a seconda delle esigenze lavorative??
per quanto riguarda il cedolino con le presenze in dettaglio, è preferibile farne 2, uno per ogni filiale??
ciao a tutti,
in una srl con 2 sedi di lavoro, alcuni dipendenti lavorano alcuni giorni in una sede e altri giorni nell'altra.
secondo voi vanno predisposti 2 contratti di assunzione, specificando gli orari e i giorni o può andar bene un unico contratto senza specificare nulla, e poi in base...
il datore di lavoro non vuole pagare questa cifra in quanto è il dipendente che ha dato le dimissioni ma non le ha date online ma solo scritte!!
perche il datore di lavoro dovrebbe essere costretto a licenziarlo e pagare il sussidio alla disoccupazione per una negligenza del dipendente??
scusate, ma facendo la raccomandata e poi comunicando al centro impiego il licenziamento per giusta causa, il datore di lavoro deve comunque pagare il sussidio alla disoccupazione??
in questo caso non mi sembra una cosa giusta in quanto erano dimissioni!!
nel caso del forfettario a me sembra ancora di piu..
nel senso che parliamo delle stesse persone che si aprono una p.iva "forfettaria" e fatturano alla società srl per diminuire l'utile tassabile
secondo me non è tanto regolare..
si difatti le società di persone + regime forfettario sappiamo che si puo fare, per le srl il discorso è diverso!!
però in una srl con 3 soci e tutti aprono un p.iva con regime forfettario e poi fatturano alla srl mi sembra che ci sia elusione di imposta.. spostando il fatturato dalla srl che...
Secondo voi un soggetto essendo un socio di una srl a ristretta base azionaria, puo aprire una p.iva con il regime di forfettario??
faccio presente che entrambe hanno la stessa attività quindi si potrebbe configurare come elusione fiscale secondo me!!
grazie
esatto!! non essendoci piu la dogana, anche se il cliente ti assicura che porterà fuori italia la merce come fa il venditore ad essere sicuro??
anche volendo il clinete che documento puo mostrare al venditore per dimostrare che ha portato fuori la merce??
ciao gianni
avevo letto anche io quei pdf che hai postato qui sopra, difatti anche io ritengo che se uno straniero soggetto iva viene in italia a ritirare la merce l'iva la deve pagare!!
se non vuole pagare l'iva deve fare la spedizione invece del ritiro a mano!!
scusate ma qui stiamo parlando di un soggetto iva straniero che ritira la merce in italia e la porta via, la spedizione non c'è!!
voi dite che il venditore dovrebbe fare la fattura senza iva, ma poi in seguito ad un eventuale accertamento come fa a dimostrare che la merce è uscita fuori...