Scheda in PDF di 3 pagine dedicata all'incompatibilità tra revisore legale e membro del Collegio sindacale

La scheda approfondisce le novità apportata dalla Legge di Stabilità 2012 in tema di sindaco unico, in merito al fatto che potrebbe trovarsi a dover svolgere la revisione legale, non il Collegio sindacale, bensì il sindaco unico.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Commento alla Ordinanza del Tribunale di Roma sezione lavoro del 15.1.2016 "Trasferimento d’azienda e licenziamento: due fattispecie diverse"

Tribunale di Roma,  sezione lavoro Ordinanza del 15 gennaio 2016 COMMENTO (PDF - 14 pagine)

Il trasferimento d'azienda non costituisce una ipotesi di giustificato motivo oggettivo di licenziamento in quanto non determina la soppressione dei posti di lavoro ma la prosecuzione dell'attività lavorativa da parte di un altro datore di lavoro: il licenziamento motivato dalla cessione d'azienda è, infatti, vietato sia dall'art. 2112 c.c. che dall'art. 4 direttiva 2001/23/CE.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 2112 c.c. e licenziamento: differenze

2. Licenziamento nullo, trasferimento d’azienda e conseguenze sul cessionario

2.1. Orientamenti giurisprudenziali

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Redditometro: stop all’accertamento se c’e’ disponibilita’ economica": COMMENTO alla Cassazione civiile n. 1638 del 28.1.2016

Cassazione Civile - Ordinanza n.1638 del 28 gennaio 2016 (PDF  - 10 pagine)

Nell’ambito di un accertamento sintetico, qualora l'ufficio determini sinteticamente il reddito complessivo  in relazione alla spesa per incrementi patrimonialiattraverso il cd. "Redditometro",  il contribuente può fornire la prova contraria dimostrando la disponibilità di risorse economiche assoggettate o non assoggettabili a tassazione, non dovendo anche provare il collegamento stretto tra tale disponibilità e la spesa stessa.  A chiarirlo la Suprema Corte con Ordinanza del 28 gennaio 2016, n. 1638.

Indice

IL CASO

IL COMMENTO

1. Redditometro: onere della prova e tutela del contribuente (rassegna giurisprudenziale)
2. La sentenza annotata

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

Scheda in PDF di 4 pagine dedicata alla deontologia del Collegio sindacale: le nuove norme di comportamento

L’organo di controllo, sia esso monocratico o pluripersonale e assolva o meno anche alle funzioni dell’Organismo di Vigilanza, deve attenersi a delle norme di deontologia professionale ai fini dello svolgimento irreprensibile della propria carica.

La scheda illustra le motivazioni e la struttura delle norme.

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 24 pagine dedicata alla nomina, incompatibilità e cessazione dei componenti del Collegio sindacale

La scheda illustra sette norme inerenti alla nomina e alle situazioni di incompatibilità, interruzione o cessazione della carica dei componenti del Collegio sindacale:
- Composizione del Collegio sindacale
- Dichiarazione di trasparenza
- Nomina, accettazione e cumulo degli incarichi
- Obiettività, indipendenza e cause di ineleggibilità e decadenza
- Retribuzione
- Cessazione dall’ufficio
- Sostituzione

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 9 pagine dedicata alle norme inerenti il funzionamento del collegio sindacale

La scheda approfondisce tre norme inerenti il funzionamento del Collegio sindacale ed in particolare:
- l’autonomia organizzativa del Collegio
- il ruolo dei dipendenti e ausiliari del sindaco
- il libro delle adunanze e delle deliberazioni del Collegio

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 18 pagine dedicata ai doveri del Collegio sindacale

L’articolo 2403 del codice civile, afferma che il Collegio sindacale deve vigilare sull’osservanza della legge e dello statuto, sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo, amministrativo, contabile adottato dalla società e sul suo concreto funzionamento.

La scheda illustra i doveri del Collegio sindacale:
- Caratteristiche e modalità di effettuazione dei controlli
- Vigilanza sull’osservanza della legge e dello statuto
- Vigilanza sul rispetto dei principi di corretta amministrazione
- Vigilanza sull’adeguatezza e sul funzionamento dell’assetto organizzativo
- Vigilanza sull’adeguatezza e sul funzionamento del sistema di controllo interno
- Vigilanza sull’adeguatezza e sul funzionamento del sistema amministrativo-contabile
- Vigilanza in ordine al bilancio di esercizio e alla relazione sulla gestione
- Vigilanza in ordine al bilancio consolidato e alla relazione sulla gestione

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDf di 6 pagine dedicata a partecipazioni alle riunioni del collegio sindacale

I sindaci hanno l’obbligo di partecipazione informata ai Cda, ai comitati esecutivi e alle assemblee al fine di vigilare sull’osservanza della legge e dello statuto e sul rispetto dei principi di corretta amministrazione.

La scheda approfondisce le seguenti partecipazioni alle riunioni del collegio sindacale:
- Partecipazione all’assemblea dei soci, alle assemblee speciali degli azionisti, all’assemblea degli obbligazionisti e dei portatori di strumenti finanziari
- Partecipazione alle riunioni del Consiglio di amministrazione o del comitato esecutivo
- Partecipazione alle decisioni degli organi di società a responsabilità limitata

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 11 pagine dedicata ai poteri del collegio sindacale

La scheda illustra le norme di comportamento che devono disciplinare i rapporti che devono intercorrere tra il Collegio sindacale e gli altri organi di governance, la raccolta di informazioni (tramite la partecipazione alle riunioni degli organi sociali, l’acquisizione e lo scambio di dati e notizie rilevanti per lo svolgimento delle funzioni di controllo, l’esercizio di specifici poteri ispettivi) ed il potere in capo ai sindaci di convocazione dell’assemblea.

I poteri del Collegio sindacale:
- Atti di ispezione e controllo
- Rapporti con l’organo amministrativo
- Rapporti con il revisore legale o con la società di revisione legale
- Rapporti con la funzione di controllo interno
- Rapporti con l’organismo di vigilanza
- Rapporti con gli organi di controllo delle controllate
- Potere di convocazione dell’assemblea dei soci

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012

Scheda in PDF di 8 pagine dedicata al riscontro e alla denunzia di fatti censurabili

Il capitolo illustra come il Collegio sindacale, nell’ambito della sua attività di vigilanza, debba reagire e denunziare eventuali fatti di gestione potenzialmente pregiudizievoli per la società:
- Riscontro di fatti censurabili
- Denunzia ex art. 2408 c.c.
- Denunzia ex art. 2409 c.c.
- Azione di responsabilità

Scheda tratta dal volume IL COLLEGIO SINDACALE, di Giorgio Gentili e Virginia Tosi, Maggioli Editore, Edizione 2012