La proroga biennale del termine di accertamento non si applica all’IVA - Commento alla sentenza della Cassazione sezioni unite n. 18574 del 22.9.2016

Sezioni Unite della Corte di Cassazione Sentenza n. 18574 del 22 settembre 2016 COMMENTO: "La proroga biennale del termine di accertamento non si applica all’IVA" (PDF - 6 pagine)

La proroga biennale del termine di accertamento, di cui all'art. 11 della legge n. 289 del 2002, non si applica alla revoca del beneficio dell'IVA agevolata al 4%, essendo un tributo diverso da quelli ai quali la disposizione fa espresso ed esclusivo riferimento. Queste le conclusionei delle Secioni Unite della Corte suprema di Cassazione civile nella sentenza n. 18574 del 22 settembre 2016.

Impossibilità sopravvenuta al lavoro e licenziamento - Commento alla sentenza di Cassazione lavoro n. 19315 del 29.9.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro Sentenza  n. 19315 del 29 Settembre 2016

L'impossibilità sopravvenuta parziale al lavoro per fatti estranei al rapporto di lavoro non costituisce inadempimento degli obblighi contrattuali, ma consente il licenziamento semre che , in base ad un giudizio "ex ante" - che tenga conto delle dimensioni dell'impresa, del tipo di organizzazione tecnico-produttiva in essa attuato, della natura ed importanza delle mansioni del lavoratore (nel caso di specie detenuto)  nonché del già maturato periodo di sua assenza, della ragionevolmente prevedibile ulteriore  assenza, e della  possibilità di affidare ad altri le sue mansioni  - emerga  un giustificato motivo oggettivo di recesso, non persistendo l'interesse dal datore di lavoro a ricevere le ulteriori prestazioni del dipendente.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Impossibilità della prestazione e carcerazione: licenziamento

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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"Pagamento integrale del debito tributario ed estinzione del reato" Commento alla sentenza della Cassazione penale n. 40314 del 28.9.2016

Cassazione penale  Sentenza n. 40314 del 28 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 6 pagine)

A seguito del decreto legislativo n 158/2015, il pagamento del debito tributario assume la medesima efficacia estintiva, sia che avvenga prima della dichiarazione di apertura del dibattimento, sia, nei procedimenti in corso alla data di entrata in vigore del Decreto,  nel caso  avvenga dopo tale limite, purché prima del giudicato.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. La nuova causa di non punibilità dell'integrale pagamento del debito tributario

2. La sentenza annotata

ILT ESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Organizzazioni di tendenza, licenziamento e art. 18 L. 300/1970" Commento alla Cassazione lavoro n. 18581 del 22.9.2016

Cassazione civile  sezione lavoro Sentenza n. 18581 del 22 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 10 pagine)

In tema di licenziamento, ai fini dell'applicabilità della speciale deroga al regime generale della tutela reale prevista dall'art. 4 della l. 108/1990 in favore delle associazioni di tendenza, non è sufficiente la riconducibilità del datore di lavoro ad una delle tipologie di organizzazione di tendenza indicate dalla norma, essendo necessarie la mancanza di scopo di lucro e la mancanza di un'organizzazione imprenditoriale, identificabile, quest'ultima, laddove l'attività dell'organizzazione sia strutturata a guisa di impresa, secondo criteri di economicità. Ne consegue che il datore di lavoro, il quale invochi siffatta deroga e, dunque, l'inapplicabilità del regime di cui all'art. 18 della l. 300/1970, deve provare non solo di svolgere una delle attività elencate nel predetto art. 4 ma anche che tale attività è esercitata senza fini di lucro e non secondo modalità organizzative ed economiche di tipo imprenditoriale.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Organizzazioni di tendenza e licenziamento prima del Jobs Act

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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Agevolazioni prima casa e riacquisto a titolo originario - Commento alla sentenza di Cassazione n. 18211 del 16.9.2016

Cassazione civile  Sentenza n. 18211 del 16 Settembre 2016 - Commento (PDF - 8 pagine)

Conserva i benefici fiscali previsti per l'acquisto della c.d. "prima casa" il contribuente che, entro un anno dall'alienazione del primo immobile per il quale ne aveva fruito, abbia a realizzare su un proprio terreno un fabbricato, dando concreta attuazione al proposito di adibirvi la propria abitazione principale. Ciò in virtù del principio dell'accessione di cui all'art. 934 c.c., il quale comporta l'acquisto della proprietà della costruzione realizzata ed incorporata a titolo originario, quale successivo incremento (accessio, appunto) dell'originario immobile (ovvero terreno) posseduto.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Agevolazioni per l'acquisto della "prima casa": requisiti

2. La sentenza annotata

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"Benefici contributivi e trasferimento d’azienda" COMMENTO alla sentenza di Cassazione lavoro n. 18402 del 20.9.2016

Cass. civ.,  sezione lavoro  Sentenza  n. 18402 del 20 Settembre 2016

L'art. 8, comma 4, della l. 223/1991 concede il beneficio della decontribuzione al datore di lavoro che, "senza esservi tenuto ai sensi del comma 1", assuma a tempo pieno e indeterminato i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, sicché l'agevolazione compete anche nei casi in cui chi assume i lavoratori in mobilità vi sia tenuto, purché l'obbligo di assunzione non discenda dalla previsione del comma 1 dell'art. 8. Ne consegue che, in caso di trasferimento di azienda che non si risolva in operazione puramente fittizia preordinata all'indebita fruizione del beneficio, questo spetta al cessionario che assuma i lavoratori collocati in mobilità dal cedente, non essendo egli tenuto ad osservare l'obbligo di precedenza nelle assunzioni prescritto al comma 1 dell'art. 8, ma solo ad assumere i lavoratori ancora in forza presso l'azienda cedente.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Art. 8 della l. 223/1991: benefici contributivi e trasferimento d’azienda

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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"Nessuna responsabilità penale per il rappresentante legale non consapevole" COMMENTO alla sentenza della Corte di Cassazione penale n. 38717 del 19.9.2016

Cassazione Penale Sentenza n.38717 del 19 settembre 2016

In tema di frode fiscale, non può presumersi la responsabilità penale del l rappresentante legale per il ruolo formale rivestito o per la mera sottoscrizione della dichiarazione fiscale, dovendo accertare in concreto la consapevolezza della fittizietà degli elementi indicati in dichiarazione. Questo il principio di diritto che emerge dalla sentenza n.38717  del 19 settembre  2016 della Suprema Corte. 

Compensi ad amministratore di comodo e inerenza - Commento alla sentenza della Corte di cassazione civile n. 18448 del 21 settembre 2016

Cassazione civile - Sentenza n. 18448 del 21 Settembre 2016 COMMENTO: "Compensi ad amministratore di comodo e inerenza" (PDF - 8 pagine)

La persona nominata amministratore di società senza reali poteri decisionali svolge la funzione cd. “amministratore di comodo”. La Corte di Cassazione ha affermato che l’eventuale compenso riconosciuto all’amministratore di comodo, quantunque erogato, costituisce un costo non deducibile ai fini della determinazione del reddito d’impresa.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. IL PRINCIPIO DI INERENZA: INQUADRAMENTO E ORIENTAMENTI DELLA GIURISPRUDENZA

2. LA SENTENZA ANNOTATA

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA

"Licenziamento per giustificato motivo e riduzione dei costi" Commento alla Cassazione lavoro n. 18409 del 20.9.2016

Cassazione civile,  sezione lavoro  Sentenza  n. 18409 del 20 Settembre 2016 COMMENTO (PDF - 8 pagine)

In caso di riorganizzazione aziendale volta alla riduzione dei costi, mediante l’accorpamento di posizioni lavorative e la riduzione del numero degli addetti, la scelta dei lavoratori da licenziare risulta rispettosa dei principi di correttezza e buona fede quando avvenga sulla base dell’incidenza del diverso orario di lavoro prestato (a tempo parziale della lavoratrice licenziata ed a tempo piena dell’altra), in ragione della necessità aziendale di un dipendente a tempo pieno, a garanzia della copertura dell’intero orario di apertura degli uffici.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento per giustificato motivo e riassetto organizzativo

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

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"Sanzione disciplinare e gravità del fatto" Commento alla sentenza della Cassazione lavoro n. 18124 del 15.9.2016

Cassazione  civile,  sezione lavoro  - Sentenza  n. 18124 del 15 Settembre 2016

In materia di licenziamento per ragioni disciplinari, anche se la disciplina collettiva preveda un determinato comportamento come giusta causa o giustificato motivo soggettivo di recesso, il giudice investito dell'impugnativa della legittimità del licenziamento deve comunque verificare l'effettiva gravità della condotta addebitata al lavoratore.

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IL CASO

IL COMMENTO

1. Licenziamento disciplinare e proporzione del fatto

2. Orientamenti giurisprudenziali conformi

IL TESTO INTEGRALE DELLA SENTENZA