Archivio Normativa

Ove l'Azienda autonoma delle Ferrovie dello Stato abbia fatto ricorso alle convenzioni di cui all'art. 26, legge n. 1236/1959 per l'espletamento dei servizi cosiddetti di accudienza o comunque di «minima importanza» previsti dal medesimo art. 26, il giudice, richiesto dell'accertamento del carattere subordinato del rapporto, deve verificare le concrete modalità di svolgimento dell'attività lavorativa dell'incaricato per poi raffrontarle con quelle che caratterizzano la nozione legale di subordinazione. Tuttavia, ove accertata nel concreto la sussistenza di una fattispecie di lavoro subordinato, il lavoratore avrà diritto unicamente al trattamento retributivo per l'attività svolta, ai sensi dell'art. 2116 c.c..

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Sentenza Cassazione civile del 25.07.2014 n. 17010

Data: 29/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 25.07.2014 n. 17010

E' legittimo e valido il patto negoziale con cui il dipendente assume l'obbligo di non esercitare il proprio diritto di recesso, per un determinato lasso di tempo.

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Sentenza Cassazione civile del 28.07.2014 n. 17076

Data: 29/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 28.07.2014 n. 17076

Il trattamento estero ha solo in parte natura retributiva, - computabile ai fini del TFR e del trattamento pensionistico -, mentre, per una parte, ha natura indennitaria, come tale non computabile ai suddetti fini (respinta, nella specie, la domanda della persona che, a causa delle gravi conseguenze riportate in un incidente stradale in cui era rimasto coinvolto senza colpa, aveva perso un incarico dirigenziale all'estero).

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Sentenza Cassazione civile del 29.07.2014 n. 17177

Data: 29/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 29.07.2014 n. 17177

La presenza del lavoratore nell'organizzazione aziendale impone all'imprenditore l'obbligo delle ferie non quale compenso, ma come vincolo cogente inderogabile a tutela della salute e della personalità del lavoratore. La questione della possibilità di sospendere il periodo di comporto per la fruizione di ferie già maturate eventualmente durante il periodo di malattia, va risolta nel senso dell'insussistenza di un principio di automatico prolungamento del periodo di comporto, salva la facoltà, per il lavoratore, di chiederne la sospensione prima della scadenza ed il potere di scelta riservato al datore di lavoro dall’art. 2109 c.c.

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Sentenza Cassazione civile del 29.07.2014 n. 17219

Data: 29/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 29.07.2014 n. 17219

In tema di danno patrimoniale per compromissione della carriera lavorativa, vero è che nella stima del danno patrimoniale futuro occorre tenere conto non solo del reddito perduto dalla vittima e percepito al momento del sinistro ma anche dei verosimili incrementi futuri ma, tenuto conto dell'età della vittima (nella specie 52 anni al momento del sinistro), la possibilità di una significativa progressione di carriera pare non apprezzabile.

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Sentenza Tar Puglia del 31.07.2014 n. 2056

Data: 29/08/2014

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Sentenza Tar Puglia del 31.07.2014 n. 2056

Nelle gare pubbliche da aggiudicarsi sulla base del criterio dell'offerta economicamente più vantaggiosa, nel valutare il pregio tecnico dell'offerta l'amministrazione esercita la cd. discrezionalità tecnica poiché chiamata ad applicare regole elastiche ed opinabili (cd. concetti giuridici indeterminati); ed invero, nell'attribuire i punteggi all'offerta tecnica, l'Amministrazione non applica scienze esatte, che conducono ad un risultato certo ed univoco, ma formula un giudizio tecnico connotato da un fisiologico margine di opinabilità, per sconfessare il quale non è sufficiente evidenziare la mera non condivisibilità del giudizio, dovendosi piuttosto dimostrare la sua palese inattendibilità, l'evidente insostenibilità del giudizio tecnico compiuto dalla commissione giudicatrice, con la conseguenza che, ove non emergano travisamenti, pretestuosità o irrazionalità, ma solo margini di fisiologica opinabilità e non condivisibilità della valutazione tecnico-discrezionale operata dalla Pubblica amministrazione il giudice amministrativo non può sovrapporre alla valutazione opinabile del competente organo della stessa la propria giacchè diversamente egli sostituirebbe un giudizio opinabile (quello della commissione giudicatrice) con uno altrettanto opinabile (quello del consulente o del giudice), assumendo così un potere che la legge riserva all'Amministrazione.

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Sentenza Cassazione civile del 22.07.2014 n. 16690

Data: 27/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 22.07.2014 n. 16690

La responsabilità di un avvocato non potrebbe affermarsi per il solo fatto del suo non corretto adempimento dell'attività professionale, ma è necessaria “la verifica se l'evento produttivo del pregiudizio lamentato dal cliente sia riconducibile alla sua condotta professionale, se un danno vi sia stato effettivamente ed, infine, se, ove questi avesse tenuto il comportamento dovuto, il suo assistito, alla stregua di criteri probabilistici, avrebbe conseguito il riconoscimento delle proprie ragioni, difettando, altrimenti, la prova del necessario nesso eziologico tra la condotta del legale, commissiva od omissiva, ed il risultato derivatone.

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Sentenza Cassazione civile del 23.07.2014 n. 16728

Data: 27/08/2014

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Sentenza Cassazione civile del 23.07.2014 n. 16728

Con riguardo ai debiti pecuniari delle P.A., per i quali le norme sulla contabilità pubblica stabiliscono, in deroga al principio di cui all'art. 1182, comma 3, c.c., che i pagamenti si effettuano presso gli uffici di tesoreria dell'amministrazione debitrice, la natura dell'obbligazione comporta che il ritardo nel pagamento non determina automaticamente gli effetti della mora ai sensi dell'art. 1219, comma 2, n. 3, c.c.. Occorre invece - affinché sorga la responsabilità da tardivo adempimento con conseguente obbligo di corresponsione degli interessi moratori e di risarcimento dell'eventuale maggior danno - la costituzione in mora mediante intimazione scritta di cui al comma 1 dello stesso art. 1219 c.c.

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Sentenza Cassazione, sez. Lavoro, n.15781/2014

Sentenza Cassazione, sez. Lavoro, n.15781 del 10 luglio 2014

Data: 31/07/2014

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Sentenza Cassazione, sez. Lavoro, n.15781/2014

Sentenza Cassazione, sez. Lavoro, n.15781 del 10 luglio 2014

Il riconoscimento del diritto ad ottenere lo status di rifugiato politico, o la misura più gradata della protezione sussidiaria, non può essere escluso, nel nostro ordinamento, in virtù della ragionevole possibilità del richiedente di trasferirsi in altra zona del territorio del paese d'origine, ove egli non abbia fondati motivi di temere di essere perseguitato o non corra rischi effettivi di subire danni gravi.

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Sentenza Cassazione, sez. Lavoro n.15787/2014

Testo integrale della sentenza della Corte di Cassazione sezione Lavoro n. 15787 del 10 Luglio 2014

Data: 31/07/2014

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Sentenza Cassazione, sez. Lavoro n.15787/2014

Testo integrale della sentenza della Corte di Cassazione sezione Lavoro n. 15787 del 10 Luglio 2014

Il compenso per prestazioni professionali, che non sia convenzionalmente stabilito, è un debito pecuniario illiquido, da determinare secondo la tariffa professionale; ne consegue che il foro facoltativo del luogo dove deve eseguirsi l'obbligazione va individuato nel domicilio del debitore.