Testo dell'accordo per i dipendenti degli istituti socio-sanitari UNEBA. modificativo del contratto di settore sull'assistenza sanitaria integrativa

Il giorno 11 settembre 2015, tra UNEBA e FP-CGIL, FP-CISL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL, è stato sottoscritto l’accordo sull’assistenza sanitaria dei dipendenti degli istituti socio-sanitari (UNEBA) con il quale viene indicata una nuova data - 1° novembre 2015 - per l’attivazione del piano di assistenza sanitaria integrativa, rispetto a quanto inizialmente indicato negli accordi contrattuali di settore.

Nell’art. 76 del CCNL 8/5/2013 per il personale dipendente dalle realtà del settore assistenziale, sociale, socio-sanitario, educativo, nonché da tutte le altre istituzioni di assistenza e beneficenza UNEBA, le parti avevano già concordato di istituire, a decorrere dall’anno 2014, una forma di assistenza integrativa sanitaria a favore del personale in servizio basata sul principio della co-partecipazione economica tra lavoratori ed Enti.
A tal fine, le parti si erano impegnate a definire i requisiti di iscrivibilità e a concordare l’apposito Fondo a cui aderire.

Testo dell'accordo per gli edili settore artigianato del Veneto in materia di previdenza complementare

Il 31 agosto 2015, tra CONFARTIGIANATO IMPRESE Veneto, la CNA del Veneto la CASARTlGIANI del Veneto e  la FENEAL-UIL regionale del Veneto, la FILCA-CISL regionale del Veneto, la FILLEA-CGIL regionale del Veneto, è stato sottoscritto l’accordo Edili (artigianato): accordo regione Veneto sulla previdenza complementare. Secondo quanto previsto dall'accordo nazionale del 16 ottobre 2014, le parti convengono che il contributo mensile a carico del datore di lavoro, destinato a sostenere la previdenza complementare, sia versato mensilmente alle Casse Edili con decorrenza retroattiva dal 1° gennaio 2015.

Testo dell'accordo siglato da AGCI, Confcooperative, Legacoop e OO.SS sulla rappresentanza

Il 28 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra Cgil, Cisl, Uil e A.G.C.I., Confcooperative e Legacoop un accordo che regola la misurazione e certificazione della rappresentanza e rappresentatività nel comparto cooperativo italiano. Tale accordo ha  l’obiettivo di rendere più agevole la stipula dei contratti nazionali, aziendali e territoriali, individuandone gli attori, le modalità di realizzazione e i criteri per l’esigibilità delle intese.

Testo dell' accordo tra Gruppo Poste(Postemobile e Postel ) e OO.SS sui premi di produttività 2015

Il 9 settembre 2015, tra Postel e PosteMobile e la SLC-CGIL, la SLP-CISL, la UIL poste, la FAILP-CISAL, la CONFSAL Com.ni, la UGL Com.ni, sono stati firmati gli accordi che hanno previsto il premio di produzione (PDR) 2015, completando così la fase dei rinnovi dei Premi per le aziende del Gruppo Poste Italiane Spa. Sostanzialmente sono stati confermati i rispettivi impianti dei Premi 2014 variando gli obiettivi di produttività e prevedendo un’anticipazione che sarà erogata nel corrente mese di settembre 2015 ed un conguaglio a saldo che sarà corrisposto nel mese di giugno 2016.

Testo dell'accordo di modifica del CCNL per il personale delle agenzia di assicurazione

Il 30 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra l'Associazione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazione (ANAPA; l'Unione Nazionale Agenti Professionisti di Assicurazione (UNAPASS); e la Federazione Italiana Bancari e Assicurativi (F.I.B.A./C.I.S.L.) la Federazione Italiana Sindacale Lavoratori Assicurazioni e Credito (F.I.S.A.C./C.G.I.L.) rappresentata dal  la Federazione Nazionale Assicuratori (F.N.A.); l'UIL Credito Esattorie e Assicurazioni (UILCA) un accordo per i dipendenti delle agenzie di assicurazioni UNAPASS. L’accordo modifica due articoli del ccnl 20 dicembre 2014, ossia:

• l’art. 3 che si  occupa dell’obbligatorietà dell’adesione alla Cassa lavoratori agenziali
• l’art. 4 che regola l’ente bilaterale.

Testo dell'ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL 2015-2018 per il personale delle scuole private ANINSEI

Il 22 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra le organizzazioni sindacali datoriali e quelle dei lavoratori (l’ANINSEI Confindustria Federvarie e FLC-CGIL, la CISL Scuola, la UIL-Scuola, lo SNALS-CONFSAL), l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL per il personale direttivo, docente, educativo, amministrativo, tecnico ed ausiliario occupato nelle scuole non statali (Aninsei). L’intesa, valida per il triennio 2015-2018, sarà sottoposta entro settembre all’approvazione dei lavoratori.

Testo dell'accordo sul sistema premiale per dipendenti di Poste Italiane Spa e società collegate del 30.7.2015

Il 30 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra le organizzazioni sindacali datoriali e quelle dei lavoratori l’accordo per i dipendenti delle Poste S.P.A.. L’intesa ha valenza dal 1 gennaio 2015 al 31 dicembre 2015. La principale novità è il Sistema premiale. Nel confermare la valenza strategica del sistema premiante si è arrivati ad un accordo che presuppone la conferma della cifra complessiva erogata a titolo di premio. L’80% degli importi è riconosciuto al raggiungimento dei valori dell’EBIT, il restante 20% al raggiungimento dei seguenti obiettivi, a carattere nazionale secondo la seguente ripartizione: 1) 10% -In MP implementazione del modello organizzativo previsto dall’accordo del 12/6/2015 in termini di riallocazione delle risorse, da realizzarsi per il 2015 per almeno il 95%; 2) 10%-In PCL implementazione di un numero pari al 95% delle zone di recapito a giorni alterni tra quelle previste nei 256 comuni interessati dalla delibera AGCOM del 25/6/2015. Ovviamente il 40% degli importi unitari del premio è riferibile alla quota regionale. Le parti si sono impegnate ad una verifica degli andamenti entro il mese di Ottobre p.v. e ad incontrarsi entro il primo trimestre del 2016 per il rinnovo del sistema premiante 2016-2019, convenendo sulla necessità di ridefinire l’Allegato 4.

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL per i dirigenti aziende di credito firmato da ABI FABI e OO.SS.

Il 13 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra ABI e FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, UNISIN, l’accordo di rinnovo del contratto dei dirigenti delle aziende del credito. L’intesa è entrata in vigore il 13 luglio 2015 e scadrà il 31 dicembre 2018. Le principali novità sono:

Trattamento economico: Per il periodo di vigenza del nuovo contratto la misura mensile dello stipendio resta quella indicata nella tabella in allegato n. 2 al ccnl 29 febbraio 2012;
Scatti di anzianità: A far tempo dalla data di stipulazione dell'accordo la disciplina relativa agli scatti di anzianità di cui all'art. 10 del ccnl 29 febbraio 2012 è abrogata, fatto salvo lo scatto in corso di maturazione.
ricollocazione: Le Parti convengono che sarà dedicata specifica attenzione alla tematica della ricollocazione, riconversione e riqualificazione professionale del personale appartenente alla categoria dei dirigenti coinvolto in processi di riorganizzazione e/o ristrutturazione. 

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL per i dipendenti dei centri elaborazione dati siglato da ASSOCED, LAIT e UGL Terziario

Il 9 luglio 2015 è stato sottoscritto, tra ASSOCED, LAIT e UGL TERZIARIO, l’accordo di rinnovo del Ccnl per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati, per le società tra professionisti, costituite ai sensi dell’art. 10, legge n. 183/2011, per gli studi di professionisti non organizzati in ordini e collegi e per le agenzie di servizi per il disbrigo di pratiche amministrative, per le imprese esercenti servizi di informatica, elaborazione ed acquisizione dati per conto terzi. L’intesa è entrata in vigore il 1° luglio 2015 e scadrà il 30 giugno 2018.

Testo dell'accordo integrativo del CCNL Chimica ceramica settore Artigianato con nuove tabelle retributive

Il 1° luglio 2015 le Parti sociali (CNA Produzione, CNA Artistico e tradizionale, CONFARTIGIANATO Chimica, Gomma, Plastica e Vetro, CONFARTIGIANATO Associazione ceramisti, CASARTIGIANI, CLAAI e le organizzazioni sindacali: FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e
UILTEC-UIL) hanno sottoscrittoun  accordo integrativo riguardante le nuove tabelle retributive secondo quanto stabilito dall'accordo 10 giugno 2015 del C.C.N.L. Area Chimica/Ceramica (artigianato).