Testo integrale dell'Accordo edili artigianato e PMI su APE e Fondo Unico nazionale per l'anzianità professionale edile - Regolamento e tabelle contributive

Il 10 febbraio 2016, ANAEPA, CNA Costruzioni, Casartigiani, Dipartimento edile CLAI, FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL hanno sottoscritto per gli edili artigianato e PMI l’accordo sull’APE, Anzianità professionale edile. In particolare, prevede la sostituzione dell’art. 31 del vigente CCNL Edilizia Artigianato e PMI. Infatti, prevede che sono istituiti a favore degli operai particolari benefici connessi all’anzianità professionale edile, per cui con decorrenza dal 1° ottobre 2015, era istituito il Fondo Unico Nazionale per l’Anzianità Professionale Edile.

Allegati  regolamento e tabelle contributive

Testo dell'accordo di rinnovo del CCNL delle industrie alimentari aderenti a Confindustria e OO.SS. del 5 febbraio 2016

Il 5 febbraio 2016 con i sindacati di settore FAI-Cgil, FLAI-Cisl, UILA-Uil, è stato sottoscritto il verbale di accordo per il rinnovo del CCNL delle Industrie Alimentari. Il rinnovo decorre dal 1 dicembre 2015 e scadrà il 30 novembre 2019. Tra le principali novità segnaliamo l'aumento del minimo retributivo pari a 105 euro in media e gli accordi su nuovi congedi parentali, part time, lotta alla dscriminazione e alle molestie usl luogo di lavoro,  lavoro agile.

Testo dell'Accordo tra Confindustria e CGIL, CISL, UIL su molestie e violenze nei luoghi di lavoro

Il 25 gennaio 2016 tra Confindustria e CGIL, CISL e UIL è stato sottoscritto l’accordo quadro sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro. La finalità  è di: aumentare la consapevolezza dei datori di lavoro, dei lavoratori e delle lavoratrici e dei loro rappresentanti sulle molestie e sulla violenza nei luoghi di lavoro; fornire ai datori di lavoro, ai lavoratori e alle lavoratrici e ai loro rappresentanti ad ogni livello, un quadro di azione concrete per individuare, prevenire e gestire i problemi derivanti da molestie e violenza nei luoghi di lavoro.

Testo dell'accordo tra Poste Italiane e OO.SS per la trasformazione a tempo indeterminato di 125 contratti a termine

Il 27 gennaio 2016 tra POSTE ITALIANE S.p.A. e SLC-CGIL SLP-CISL, UILposte, FAILP-CISAL, CONFSAL-COMUNICAZIONI, GL-COMUNICAZIONI,  è stato sottoscritto l’accordo che  disciplina l'opportunità di procedere alla trasformazione a tempo indeterminato, in regime part-time, per un numero massimo di 125 contratti a termine stipulati in applicazione dei verbali sottoscritti con le OO.SS. il 10 dicembre 2013, il 15 gennaio 2014 e il 15 ottobre 2014.

Testo dell'accordo di rinnovo delle retribuzioni per i lavoratori domestici 2016

Il 18 gennaio 2016 presso il Ministero del lavoro tra FIDALDO, DOMINA, FEDERCOLF, FILCAMS, CGIL, FISASCAT CISL e  UILTuCS è stata rinnovata la parte economica dell’accordo  che riguarda i lavoratori domestici.

Testo del'ìintesa tra Emilia Romagna e parti sociali dell'8.1.2016 su ammortizzatori sociali

La Regione Emilia Romagna, in occasione della riunione del Tavolo di monitoraggio degli ammortizzatori sociali, tenutasi in data 8 gennaio 2016, ha sottoscritto  con le parti sociali una intesa sulla gestione degli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2016.

Testo dell'accordo tra Regione Lazio e OO.SS su ammortizzatori sociali in deroga 2016

CGIL, CISL, UIL e UGL hanno sottoscritto, in data l’11 gennaio 2016, l’accordo quadro sui criteri di utilizzo degli ammortizzatori sociali in deroga per la Regione Lazio, riguardante l’anno 2016.  

Testo dell'accordo nazionale tra ARIS e OO.SS su collaborazioni autonome

Il 30 dicembre 2015, è stato sottoscritto l’Accordo Nazionale da ARIS, CGIL/CISL/UIL ed UGL Sanità, relativo alla regolamentazione delle collaborazioni autonome instaurate dagli enti di ricerca privati, dagli IRCCS di diritto privato e dalle strutture sanitarie private che svolgono attività di ricerca. Mediante tale accordo, l’Aris, unitamente alle OO.SS. firmatarie, ha voluto realizzare la deroga prevista dall’art. 2, comma 2, del d.lgs. 81/2015 nel settore della ricerca, nel quale la fattispecie del lavoro a progetto, prima della sua abrogazione, era frequentemente e legittimamente utilizzata.

Testo dell'accordo interconfederale in materia di rappresentanza per le aziende del settore commercio

Il 26 novembre 2015, è stato sottoscritto l’accordo interconfederale sulla rappresentanza in materia di commercio che riprende, nella sostanza, i contenuti di quello siglato dalle organizzazioni sindacali con Confindustria il 10 gennaio 2014. A suo tempo l’accordo era stato raggiunto anche nel settore delle società cooperative e nelle aziende pubbliche aderenti a Confservizi.   Confcommercio e Cgil, Cisl e Uil hanno stabilito che la rappresentatività venga espressa da 4 indicatori:       

• numero degli iscritti desunto dalle deleghe per la trattenuta in busta paga;
• voti ottenuti nelle elezioni per le RSU;
• numero delle vertenze individuali, plurime e collettive trattate nel triennio precedente;
• pratiche di disoccupazione certificabili dall’Inps.

Testo dell'accordo per i dipendenti delle aziende del credito in materia di Fondo per l'occupazione

Il 25 novembre 2015, l'Associazione Bancaria Italiana e Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Sinfub,  Ugl Credito, Uilca e Unità Sindacale Falcri Sìlcea, hanno sottoscritto per i dipendenti del credito l’accordo in materia di Fondo per l'Occupazione (FOC).