Accordo di rinnovo del CCNL per i Lavoratori Addetti all’Industria delle Calzature del 27.4.2017

Il 27 aprile 2017 è stata firmato l’accordo di rinnovo del CCNL per i Lavoratori Addetti all’Industria delle Calzature, che decorre dal 1° aprile 2016 al 31 dicembre 2019. Il presente accordo prevede, tra le altre cose, un elemento di garanzia retributiva:  pari a 200 euro lordi per l’anno di competenza 2017, 250 euro lordi l’anno di competenza 2018 e 300 euro lordi per l’anno di competenza 2019 

Accordo di rinnovo tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, e FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL su aumenti retributivi

Il 6 giugno 2017 tra FEDERMECCANICA, ASSISTAL, FIM - CISL, FIOM - CGIL, UILM – UIL è stato sottoscritto accordo di rinnovo per i lavoratori del settore metalmeccanico industria. Il presente accordo prevede in materiA di Aumenti retributivi  che a decorrere dal 2017, nel mese di giugno di ciascun anno di vigenza del CCNL, i minimi contrattuali per livello saranno adeguati sulla base della dinamica inflativa consuntivata misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” così come fornita dall’ISTAT applicata ai minimi stessi. Le parti si incontreranno entro i primi giorni del mese di giugno di ciascun anno di vigenza del CCNL per calcolare, sulla base dei dati forniti dall’ISTAT, gli incrementi dei minimi contrattuali per livello con i criteri di cui al punto precedente. Le parti procederanno all’adeguamento dell’indennità di trasferta forfetizzata e dell’indennità oraria di reperibilità con le stesse modalità di cui sopra. 

Accordo integrativo occhiali - industria del 17.5.2017 tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC su classificazione personale e premi di professionalità

Il 17 maggio 2017 tra ANFAO e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL è stato firmato l' accordo  per una nuova normativa sulla classificazione del personale e relativi premi di professionalità,  con decorrenza 1° luglio 2017 per il settore occhiali industria.

Rinnovo CCNL aziende pompe funebri private ENIOF Confcommercio del 5.5.2017

Il 05 maggio 2017 si sono incontrate ENIOF, Federazione nazionale imprese onoranze funebri, rappresentata dal presidente della commissione sindacale, dal segretario nazionale, con l'assistenza di CONFCOMMERCIO - Imprese per l'Italia; e la FILT-CGIL, la FIT-CISL e la UILTRASPORTI per sottoscrivere l’accordo per il rinnovo del ccnl del settore pompe funebri (aziende private). L'accordo decorre dal 01 gennaio 2017 e scade il 31 marzo 2020;

Accordo integrativo CCNL poligrafici FIEG ASIEG del 10.5.2017 in materia di nuove assunzioni

Il 10 maggio 2017 si sono incontrate la Federazione Italiana Editori Giornali e l'Associazione Stampatori italiana Giornali con le Segreterie Nazionali delle Organizzazioni Sindacali SLC-CGIL FISTEL-CISL e ULCOM-UL per sottoscrivere l’accordo per la disciplina delle nuove assunzioni di lavoratori poligrafici, riguardante il dipendenti di Aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed Agenzie di Stampa. Va ricordato che il Contratto Nazionale di Lavoro per i dipendenti di Aziende editrici e stampatrici di giornali quotidiani ed Agenzie di Stampa è scaduto il 31 dicembre 2011 per la parte normativa e il 30 giugno 2010 per la parte economica ed è attualmente in regime di proroga secondo quanto previsto dall'art. 2 dello stesso CCNL. Le principali novità riguardano per le nuove assunzioni

Ipotesti di rinnovo CCNL assicurazioni ANIA del 22.2.2017 per il personale non dirigente

Il 22 febbraio 2017 tra ANIA e FIRST/CISL, FISAC/CGIL, FNA, SNFIA, UILCA si è convenuto di stipulare  una Ipotesi di Accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro recante la disciplina dei rapporti tra le imprese di assicurazione ed il personale dipendente non dirigente, che  decorre dal 22 febbraio 2017 e scade il 31 dicembre 2019;

Rinnovo CCNL giocattoli industria del 20.2.2017 tra ASSOGIOCATTOLI e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL

Il 20 febbraio 2017 tra ASSOGIOCATTOLI e FEMCA-CISL, FILCTEM-CGIL, UILTEC-UIL è stato redatto il verbale di rinnovo per il settore giocattoli e modellismo industria, il quale decorre dal 1° aprile 2016 al 31 dicembre 2019. In particolare,si occupa di apprendistato , contratto a termine lavoratori diversamente abili, minimi retributivi.

Accordo Gruppo FS Smart Working del 3.5.2017

Il 3 maggio 2017 tra Ferrovie dello Stato Italiane S.p.A., anche in rappresentanza delle altre Società del Gruppo FS Italiane che applicano il CCNL Mobilità/Area AF del 16.12.2016 e le Organizzazioni sindacali FILT-CGIL, FIT-CISL, UILTRASPORTI, UGL TAF, FAST Mobilità e OrSA Ferrovie è stato stipulato accordo sullo smart-working per i lavoratori del settore ferrovie dello Stato spa. In particolare, prevede che a partire dal 1° settembre 2017 e per la durata di 6 mesi è avviato un periodo di sperimentazione per l'introduzione dello smart-working nel Gruppo FS Italiane.

Accordo su welfare settore ferrotranvieri del 2.4.2017 - Fondo Priamo

Il 5 aprile 2017 si sono incontrate le Associazioni datoriali ASSTRA ed ANAV e le Segreterie Nazionali delle OO.SS.LL. FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORT, FAISA CISAL, UGL FNA, che hanno dato attuazione al contenuto dell'art. 38 punto A dell'accordo nazionale 28 novembre 2015, ossia hanno creato il Fondo Priamo, in materia di welfare per il settore  Autoferrotranvieri - Internavigatori (TPL-Mobilità). .

Accordi integrativi CCNL Nettezza Urbana del 3.5.2017 siglato da UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI

Il 3 maggio 2017 tra UTILITALIA, CISAMBIENTE, LEGACOOPSERVIZI, le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL, FIT CISL, ULTRASPORTI UIL, FIADEL  sono stati sitpulati due accordi integrativi per i lavoratori del settore nettezza urbana (azienda municipalizzata)

1. il primo in in tema di relazioni sindacali, 
2. il secondo  in tema di riposi e indennità per giorni festivi