Accordo integrativo tra gruppo ENEL e OO.SS. su premi di risultato e welfare del 27.3.2017

Il 27 marzo 2017 tra ENEL Italia srl, anche in rappresentanza di tutte le Società/Business Line/Global Service Function del Gruppo e la FILCTEM, la FLAEI, la UILTEC hanno sottoscritto per il settore Enel l’accordo in materia di erogazione del premio di risultato e welfare di produttività.

Testo dell'accordo integrativo tra Federalberghi Faita Confommercio e OO.SS. del 9.2.2017

Il 9 febbraio 2017 tra Federalberghi, Faita, con l'assistenza di Confcommercio - Imprese per l'Italia, e Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs hanno sottoscritto l’accordo integrativo dell’accordo di rinnovo del 30 novembre 2016 nel settore del turismo Confcommercio. 

Accordo integrativo tra gruppo ENEL e e OO.SS in materia di lavoro agile del 4 aprile 2017

Il 04 aprile 2017, in Roma tra ENEL Italia srl, anche in rappresentanza di tutte le Società/Business Line/Global Service Function del Gruppo e la FILCTEM, la FLAEI, la UILTEC hanno sottoscritto per il settore Enel l’accordo in materia di lavoro agile. Il "lavoro agile" non incide sulla tipologia del rapporto di lavoro che resta, a tutti gli effetti contrattuali e di legge, lavoro subordinato a cui si applica il trattamento economico e normativo dei dipendenti che svolgono le medesime attività esclusivamente all'interno dell'azienda, in base alle discipline legislative e contrattuali vigenti.

Accordo grafici industria del 3.3.2017 su Fondo salutesempre

Il 03 marzo 2017 presso la sede di Assografici, P.zza Castello 28 Milano, tra Assografici, Aie, Anes e SLC CGIL, FISTEL CISL, UILCOM UIL hanno sottoscritto per il settore grafici industria l’accordo in materia di iscrizione automatica al fondo SaluteSempre

Accordo Federaziende - Federdipendenti del 17.2.2017 su apprendistato professionalizzante

Il 17 febbraio 2017 tra la Confederazione Nazionale delle Piccole e Medie Imprese, dei Lavoratori Autonomi e dei Pensionati in sigla FEDERAZIENDE  legalmente rappresentata dal presidente pro-tempore e la Confederazione dei Lavoratori Dipendenti e dei Pensionati in sigla FEDERDIPENDENTI hanno sottoscritto l’accordo sull’apprendistato professionalizzante.

Accordo ABI- FABI settore del credito dell'8.2.2017 in materia di politiche commerciali e organizzazione

L’8 febbraio 2017 tra ABI e FABI, FIRST-CISL, FISAC-CGIL, SINFUB, UGL CREDITO, UILCA, UNISIN hanno sottoscritto l’accordo sulle politiche commerciali e organizzazione del lavoro nel settore del credito. Il presente Accordo si applica alle imprese conferenti ad ABI mandato di rappresentanza sindacale

Acccordi per il contratto delle società esercenti servizi ambientali (aziende private) FISE ASSOAMBIENTE del 6,7 e 22 marzo 2017

Il 06, 7 e 22  marzo 2017 si sono incontrate in Roma FISE ASSOAMBIENTE, con l’assistenza di FISE, e le Segreterie nazionali delle Organizzazioni Sindacali FP CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, FIADEL  che hanno sottoscritto gli accordi di rinnovo per i dipendenti di imprese e società esercenti servizi ambientali (aziende private). Gli accordi  riguardano  scatti di anzianità, Fondopreviambiente, congedi parentali, orario di lavoro.

Accordi di rinnovo del 21 febbraio 2017 tra SMI Sistema Moda Italia - Federazione Tessile e OO.SS settore tessile abbigliamento

Il 21 febbraio 2017 tra SMI Sistema Moda Italia - Federazione Tessile e Moda e la Federazione Energia, Moda, Chimica e Affini (FEMCA); la Federazione Italiana Lavoratori Chimica Tessile Energia Manifatture (FILCTEM); la Unione Italiana Lavoratori Tessile Energia Chimica (UILTEC); si è stipulata la seguente ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 4 febbraio 2014

per i dipendenti addetti all'industria dell'abbigliamento tradizionale, informale e sportivo - camicerie - biancheria personale e da casa - 

per i dipendenti addetti all'industria della maglieria, calzetteria e tessuti a maglia;

per i dipendenti addetti all'industria della lana, del feltro tessuto, del feltro battuto ed articoli da caccia; per i dipendenti addetti all'industria della tessitura della seta e delle fibre artificiali e sintetiche; per i dipendenti addetti all'industria cotoniera, liniera e delle fibre affini;

per i dipendenti addetti all'industria della tintoria, stamperia e finitura tessile per conto proprio e per conto terzi; per i dipendenti delle aziende esercenti la fotoincisione di quadri e cilindri per la stampa tessile; per i dipendenti delle aziende dei comparti tessili vari e torcitura e filatura serica.

Il presente accordo ha decorrenza dal 01 aprile 2016 al 31 dicembre 2019.

Accordo tra le Associazioni dei datori di Lavoro Unindustria Bologna,e CGIL, CISL e UIL, per la detassazione delle componeni variabili della retribuzione

Il 15 novembre 2016 le Associazioni dei datori di Lavoro Unindustria Bologna, hanno siglato con le Segreterie provinciali di CGIL, CISL e UIL, un Accordo territoriale  volto ad agevolare l’accesso ai benefici fiscali sulle componenti variabili della retribuzione, ai dipendenti delle imprese associate al sistema Confindustria prive delle Rappresentanze Sindacali interne (RSU o RSA).

Accordo territoriale sulla detassazione per le imprese di Confindustria MODENA prive di rappresentanze sindacali interne

Il 17 gennaio 2017 le Associazioni dei datori di Lavoro Confindustria Modena hanno siglato con le Segreterie provinciali di CGIL, CISL e UIL, un Accordi territoriali volti ad agevolare, l’accesso ai benefici fiscali sulle componenti variabili della retribuzione, ai dipendenti delle imprese associate al sistema Confindustria prive delle Rappresentanze Sindacali interne (RSU o RSA).