Messaggio INPS N. 4939 del 7.12.2017 su gestione pubblici dipendenti

Messaggio n. 4939 del 07 dicembre 2017

L’INPS fornisce informazioni sul rilascio nuove funzionalità applicative per la gestione nella Posizione Assicurativa dei pubblici dipendenti degli “eventi con accredito figurativo”

Messaggio INPS n. 4929 del 7.12.2017 su gestione lavoratori domestici

Messaggio n. 4929 del 07 dicembre 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla gestione Lavoratori domestici.  Infasamento crediti

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27467 del 20.1.1.2017 in tema di insolvenza nel pagamento del TFR

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 20 novembre 2017, n. 27467

Ai fini della tutela prevista dalla l. 297/1982 in favore del lavoratore per il pagamento del t.f.r. in caso di insolvenza del datore di lavoro, quest’ultimo, se è assoggettabile a fallimento, ma in concreto non può essere dichiarato fallito per aver cessato l’attività di impresa da oltre un anno, va considerato non "soggetto" a fallimento.

Sentenza Cassazione lavoro n.27224 del 16.11.2017 in tema di indennità maternita libere professioniste

Cass. civ., sez. lav., 16 novembre 2017, n. 27224

L'indennità di maternità dovuta alle libere professioniste esercenti la professione legale nel regime giuridico regolato dall'art. 70 del d.lgs. n. 151 del 2001 (attualmente modificato per effetto della l. n. 289 del 2003), ratione temporis applicabile, deve essere corrisposta assumendo, come base di calcolo, il reddito percepito e denunciato ai fini fiscali nel secondo anno precedente a quello della domanda, non essendo né previsto dalla norma né desumibile in via interpretativa un tetto massimo non oltrepassabile come nella disciplina normativa successiva, alla quale deve essere riconosciuta natura esclusivamente innovativa.

Messaggio INPS n. 4930 del 07.12.2017 intema di incentivo occupazione Sud

Messaggio n. 4930 del 07 dicembre 2017

L’INPS fornisce informazioni sull’incentivo Occupazione SUD del Programma Operativo Nazionale “Sistemi di Politiche attive per l’Occupazione”. Ulteriore proroga termini recupero arretrati

Sentenza Cassazione lavoro n. 27333 del 17.11.2017 in tema di attività lavorativa nel periodo di assenza per malattia

Cass. civ., sez. lav., 17 novembre 2017, n. 27333

Il comportamento del dipendente che presti attività lavorativa durante il periodo di assenza per malattia può costituire giustificato motivo di recesso da parte del datore di lavoro ove esso integri una violazione dei doveri generali di correttezza e buona fede e degli specifici obblighi contrattuali di diligenza e fedeltà

Sentenza Cassazione lavoro n. 28096 del 24.11.2017 in tema di demansionamento e danno

Cass. civ., sez. lav., 24 novembre 2017, n. 28096

Il pregiudizio sofferto dal lavoratore in seguito al subito demansionamento professionale non deriva automaticamente dalla violazione delle prescrizioni di cui all’art. 2103 c.c., al contrario incombendo al prestatore l'onere di provare che in conseguenza di detta violazione si sia verificato un evento dannoso, ovvero il danno da dequalificazione, che è cosa ben diversa dalla dequalificazione in sé.

Corte costituzionale - Sentenza n. 254 del 6.12.2017 in tema di responsabilita solidale degli appalti

Con sentenza n. 254 del 6 dicembre 2017, la Corte Costituzionale ha fornito una lettura orientata al comma 2 dell’art. 29 del d.lgs. 276/2003. La Consulta ha affermato che la responsabilità solidale del committente per retribuzioni e contribuzioni si applica non soltanto negli appalti e nei subappalti come afferma la norma, ma anche nei confronti dei dipendenti delle aziende che operano con un contratto di subfornitura ex l. n. 192/1998.

Circolare INPS n. 180 del 7.12.2017 in tema di pensionamento anticipato

Con la circolare n. 180 del 7 dicembre 2017 l'INPS rettifica parzialmente le precedenti disposizione in materia di requisiti per il pensionamento anticipato normato dalla l. 214 2011 . In particolare la circolare precisa che ai fini del calcolo dei contributi necessari per il pensionamento a 64 anni con 35 anni  per i lavoratori o a 60 anni di età e 20 anni di contributi per le donne previsto dal decreto Salvaitalia ,   verranno considerati utili anche i periodi:

di contribuzione volontaria,
di contribuzione figurativa per eventi fuori dal rapporto di lavoro dipendente del settore privato e
di riscatto non correlato ad attività lavorativa.

Ordinanza Cassazione Lavoro n. 27944 del 23.11.2017 in tema di contratto a termine

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 23 novembre 2017, n. 27944

Il contratto a termine, poi prorogato, carente di qualsivoglia specificazione della ragione tecnica, produttiva o sostitutiva giustificativa dell'apposizione del termine (nel caso di specie carente della ragione sostitutiva per maternità di una infermiera professionista) è inefficace e va convertito in un rapporto a tempo indeterminato, cui consegue, ai sensi dell'art. 32, comma 4, lett. a), della l. 183/2010, ratione temporis applicabile, l'obbligo di corresponsione a carico della parte datoriale di una indennità onnicomprensiva nella misura compresa tra un minimo di 2,5 ed un massimo di 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto percepita dal lavoratore. Il danno in tal modo forfetizzato, tuttavia, copre soltanto il periodo intermedio, intercorrente tra la scadenza del termine e la sentenza che accerta la nullità di esso e dichiara la conversione del rapporto, tale che per il periodo successivo deve ritenersi che la parte datoriale, in coerenza con il principio della ricostituzione del rapporto di lavoro realizzata tramite la sentenza, è obbligata al versamento in favore del prestatore delle retribuzioni sino alla data di effettiva riammissione in servizio