Decreto 22 settembre 2016 sulle polizze assicurative responsabilita' civile e infortuni per gli avvocati - Allegato il decreto di proroga 11.10.2017

 decreto 22 settembre 2016  sulle "Condizioni essenziali e massimali minimi delle polizze assicurative a copertura della responsabilita' civile e degli infortuni derivanti dall'esercizio della professione di avvocato". L'entrata in vigore è stata prorogata con successivo decreto  10 ottobre 2017 pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 238 dell'11 ottobre 2017,  al 10 NOVEMBRE 2017

Ministero Sviluppo Economico - report su modalità digitale per apertura start up innovative del 5.10.2017

Il Ministero dello Sviluppo Economico, con comunicato 05 ottobre 2017, ha precisato che dal 20 luglio 2016 gli imprenditori hi-tech italiani possono avviare la propria start-up innovativa in forma di s.r.l. secondo una modalità digitale, semplificata e gratuita e che sulla modalità si è espresso positivamente  il TAR Lazio che ha  giudicato la procedura conforme alle normative comunitarie e nazionali.

Sentenza Cassazione lavoro n. 22375 del 26.9.2017 su denuncia penale e licenziamento per calunnia

Cass. civ., sez. lav., 26 settembre 2017, C 22375

La denuncia di fatti di potenziale rilievo penale accaduti nell'azienda può integrare giusta causa o giustificato motivo soggettivo di licenziamento, a condizione che non emerga il carattere calunnioso della denuncia medesima, che richiede la consapevolezza da parte del lavoratore della non veridicità di quanto denunciato e, quindi, la volontà di accusare il datore di lavoro di fatti mai accaduti o dallo stesso non commessi e che il lavoratore si sia astenuto da iniziative volte a dare pubblicità a quanto portato a conoscenza delle autorità competenti.

Sentenza Cassazione lavoro n. 22376 del 26.9.2017 su licenziamento per giusta causa

Cass. civ., sez. lav., 26 settembre 2017, n. 22376

E’ legittimo il licenziamento per giusta causa di un lavoratore, il quale era stato addebitato di avere all'interno dei locali aziendali, violentemente aggredito e percosso una collega, provocandole traumi ed escoriazioni di tale gravità da rendere necessarie cure mediche, all'esito delle quali era stata formulata una prognosi di guarigione di giorni dieci.

Sentenza Cassazione lavoro n. 22610 del 27.9.2017 licenziamento per percezione emolumenti non dovuti

Cass. civ., sez. lav., 27 settembre 2017, n. 22610

E’ legittimo il licenziamento di una lavoratrice, la quale le veniva contestato che aveva percepito da dicembre 2004 ad aprile 2009, una serie di emolumenti non dovuti  (nel caso in esame missioni mai eseguite ed indebiti rimborsi spese) in relazione a per un ammontare di 83.925,55 euro

Sentenza Cassazione lavoro n. 22720 del 28.9.2017 su licenziamento durante periodo di gravidanza

Cass. civ., sez. lav., 28 settembre 2017, n. 22720

E’ illegittimo il licenziamento adottato da un datore di lavoro durante il periodo di gravidanza della lavoratrice, per chiusura di reparto, sia pure posticipato per gli effetti, alla fine del periodo di tutela.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 22728 del 28.9.2017 su pensione non reversibile ciechi civili

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 28 settembre 2017, n. 22728

Il diritto dei ciechi civili alla (cosiddetta) pensione non reversibile (avente una funzione assistenziale), è rimasto subordinato, diversamente da quello all'indennità di accompagnamento a favore dei ciechi assoluti, alla sussistenza di uno stato di bisogno

Sentenza Cassazione lavoro n. 23177 del 4.10.2017 in tema di tempestività contestazione disciplinare

Cass. civ., sez. lav., 04 ottobre 2017, n. 23177

Ove sussista un rilevante intervallo temporale tra i fatti contestati e l'esercizio del potere disciplinare, la tempestività di tale esercizio deve essere valutata in relazione al tempo necessario per acquisire conoscenza della riferibilità del fatto, nelle sue linee essenziali, al lavoratore medesimo, la cui prova è a carico del datore di lavoro, senza che possa assumere autonomo ed autosufficiente rilievo la denunzia dei fatti in sede penale o la pendenza stessa del procedimento penale, considerata l'autonomia tra i due procedimenti, l'inapplicabilità, al procedimento disciplinare, del principio di non colpevolezza, stabilito dall'art. 27 Cost. soltanto in relazione al potere punitivo pubblico, e la circostanza che l'eventuale accertamento dell’irrilevanza penale del fatto non determina di per sé l’assenza di analogo disvalore in sede disciplinare

Ordinanza Cassazione lavoro n. 23187 del 4.10.2017 in tema di indennità accompagnamento ciechi civili

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 04 ottobre 2017, n. 23187

L'equiparazione dell'indennità di accompagnamento goduta dai ciechi civili assoluti a quella prevista per i grandi invalidi di guerra investe esclusivamente la misura dell'indennità stessa e le relative modalità di adeguamento automatico, ma non comporta l'estensione ai primi dell'intero complesso delle misure di assistenza predisposte a favore dei secondi, onde va escluso il diritto ad una equiparazione dell'indennità di accompagnamento all'assegno di superinvalidità per i ciechi di guerra, di cui all'art. 1, ed all. 1, I. n. 422/1990

Circolare INPS n. 138 del 12.10.2017 in tema di riallineamento retributivo nel settore agricolo

Circolare n. 138 del 12.10.2017

L'INPS fornisce indicazioni sull'Articolo 10, Legge 29 ottobre 2016, n. 199 – Legge di contrasto al caporalato in agricoltura - Riallineamento retributivo nel settore agricolo. SOMMARIO: Premessa 1. Quadro di riferimento 2. Articolo 10, Legge 29 ottobre 2016, n. 199 e sua applicazione 3. Adempimenti delle Sedi