Sentenza Cassazione lavoro n. 21302 del 14.9.2017 in tema di prescrizione danno per omessa contribuzione previdenziale

Cass. civ., sez. lav., 14 settembre 2017,  21302

Nel caso di omessa contribuzione previdenziale da parte del datore di lavoro e di prescrizione del corrispondente diritto di credito spettante all'ente assicuratore, il prestatore di lavoro subisce un danno immediato, diverso dalla perdita futura e incerta della pensione di anzianità o di vecchiaia, consistente nella necessità di costituire la provvista per il beneficio sostitutivo della pensione. La prescrizione del diritto al risarcimento di questo danno decorre dal momento di maturazione della prescrizione del diritto ai contributi, spettante all'ente assicuratore

Sentenza Cassazione lavoro n. 45820 del 5.10.2017 in tema di responsabilità del subappaltatore

Cass. pen., sez. IV, 05 ottobre 2017, n. 45820

Vi è la responsabilità del datore di lavoro subappaltatore per negligenza, imprudenza, imperizia e inosservanza delle norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro, non adottando le misure necessarie  cagionava lesioni personali al lavoratore, il quale, mentre montava alcune lampade, cadeva da un'altezza di metri 8 circa, a causa del ribaltamento dell'attrezzatura.

Sentenza Cassazione lavoro n. 45821 del 5.10.2017 in tema di responsabilità del datore di lavoro per l'incolumità dei lavoratori

Cass. pen., sez. IV, 05 ottobre 2017, n. 45821

Il compito del titolare della posizione di garanzia, ossia datore di lavoro, è evitare che si verifichino eventi lesivi dell'incolumità fisica intrinsecamente connaturati all'esercizio di talune attività lavorative, anche nell'ipotesi in cui siffatti rischi siano conseguenti ad eventuali negligenze, imprudenze e disattenzioni dei lavoratori subordinati, la cui incolumità deve essere protetta con appropriate cautele

Sentenza Cassazione lavoro n. 45842 del 5.10.2017 in tema di responsablità del datore di lavoro per mancato rispetto delle misure di sicurezza

Cass. pen., sez. IV, 05 ottobre 2017, n. 45842

Vi è la responsabilità del datore di lavoro per l’infortunio occorso al lavoratore, per non avere disposto e preteso che il dipendente indossasse il necessario dispositivo di protezione individuale (guanti in pelle idonei a prevenire il contatto delle mani con parti taglienti) e di non avere preteso che i preposti al reparto esigessero che i lavoratori osservassero tale misura di sicurezza

Sentenza Corte Giustizia Europea C 149/16 del 21.9.17 in materia di licenziamenti collettivi

CGCE, sez. X, 21 settembre 2017, C-149/16

L’articolo 1, paragrafo 1, e l’articolo 2 della direttiva 98/59/CE del Consiglio, del 20 luglio 1998, concernente il ravvicinamento delle legislazioni degli Stati membri in materia di licenziamenti collettivi, devono essere interpretati nel senso che un datore di lavoro è tenuto a procedere alle consultazioni qualora preveda di effettuare, a sfavore dei lavoratori, una modifica unilaterale delle condizioni salariali che, in caso di rifiuto da parte di questi ultimi, comporta la cessazione del rapporto di lavoro.

Circolare INAIL n. 45 del 13.10.2017 su prestazioni economiche per unioni civili

L'INAIL fornisce indicazioni sull'applicazione della Legge 20 maggio 2016, n.76 “Regolamentazione delle unioni civili tra persone dello stesso sesso e disciplina delle convivenze”. Prestazioni economiche.

Circolare INAIL n. 43 del 13.10.2017 su invio telematico dati registri INAIL delle esposizioni

L’Inail ha pubblicato la circolare n. 43 del 12 ottobre 2017,  con cui informa dell'attivazione dellla trasmissione telematica dei dati al   “Registro di esposizione”, disponibile a partire dal 12 ottobre 2017  . Si tratta del registro di esposizione degli agenti cancerogeni  e mutageni e e del registro di esposizione agli agenti biologici  cui sono tenute le aziende ai fini della sorveglianza sanitaria dei lavoratori a rischio

accordo settore metalmeccanici cooperative del 12.6.2017 su minimi retributivi

Il 12 giugno 2017, tra ANCPL LEGACOOP, FEDERLAVORO e SERVIZI CONFCOOPERATIVE, AGCI PRODUZIONE E SERVIZI, FIOM CGIL, FIM CISL, UILM UIL si è stipulato l’accordointegrativo dell rinnovo del CCNL per i dipendenti dei metalmeccanici cooperative firmato il 26.1.2017 sui minimi retributivi.

In via sperimentale e per la vigenza del presente CCNL vengono introdotte le seguenti modalità di definizione dei minimi contrattuali. A decorrere dal 2017, nel mese di giugno di ciascun anno di vigenza del CCNL, i minimi contrattuali per livello saranno adeguati sulla base della dinamica inflativa consuntivata misurata con “l’IPCA al netto degli energetici importati” così come fornita dall’ISTAT applicata ai minimi stessi. 

Ispettorato Nazionale del lavoro lettera circolare prot. n. 3 del 12 ottobre 2017 su sanzioni in materia di sorveglianza sanitaria

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la lettera circolare prot. n. 3 del 12 ottobre 2017 in cui forniscono indicazioni univoche al fine di assicurare l’uniformità di comportamento da parte di tutto il personale ispettivo nell’adozione dei provvedimenti sanzionatori in caso di mancato rispetto della normativa sulla sorveglianza sanitaria dei lavoratori. Nell’ambito della normativa in materia di salute e sicurezza la sorveglianza sanitaria dei lavoratori, così come declinata dall’art. 41 del d.lgs. 81/2008, diviene un obbligo nel momento in cui la valutazione dei rischi evidenzi la necessità di sottoporre il lavoratore a sorveglianza sanitaria. Tale obbligo non è però esplicitamente individuato da un’unica disposizione normativa ma, almeno nel Titolo I del d.lgs. 81/2008, vi sono almeno tre fattispecie cui ricondurre i comportamenti omissivi dell’obbligo in esame, fattispecie dotate ognuna di una diversa previsione sanzionatoria.

Decreto del Ministero dell'Ambiente su sperimentazione restituzione imballaggi alimentari - 3 allegati

E' entrato in vigore il 10 ottobre il decreto del Ministero dell'Ambiente  3 luglio 2017, n. 142 pubblicato nella GU Serie Generale n.224 del 25-09-2017 recante il regolamento per la sperimentazione di un sistema di restituzione di specifiche tipologie di imballaggi destinati all'uso alimentare, ai sensi dell'articolo 219-bis del decreto legislativo 3 aprile 2006, n. 152. La sperimentazione è prevista a partire da febbraio 2018.