Circolare INPS n. 135 del 5.10.2017 su convenzione con EBILAV

Circolare n. 135 del 05 ottobre 2017

L’INPS fornisce informazioni sulla Convenzione per adesione tra l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale e L’Ente Bilaterale dei Lavoratori “E.LAV.”, avente ad oggetto la riscossione dei contributi da destinare al finanziamento dell’Ente Bilaterale

Accordo Confprofessioni per il fondo di solidarietà bilaterale degli studi professionali 3.10.2017

Accordo  tra Confprofessioni  -OO.SS. per il fondo di solidarietà bilaterale degli studi professionali  siglato il 3.10.2017

Messaggio INPS N. 3821 del 4.10.2017 su cessione quinto

Messaggio n. 3821 del 4 ottobre 2017

L'INPS fornisce informazioni su Cessione del quinto pensione e dello stipendio - decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze n. DT/71048 del 25 settembre u.s.

Messaggio INPS n. 3820 del 4.10.2017 su rimborsi 730 per benefici fiscali vittime del dovere

Messaggio n. 3820 del 4 ottobre 2017

L'INPS fornisce ulteriori precisazioni  su Benefici fiscali a favore delle vittime del dovere e dei loro familiari superstiti di cui all’art.1, comma 211, legge 11 dicembre 2016, n. 232. Cessazione del ruolo di sostituto d’imposta da parte dell’INPS sui trattamenti pensionistici a partire dal 1° gennaio 2017.

Messaggio INPS n. 3815 del 4.10.2017 su fondo di solidarietà territoriale Provincia di Bolzano

Messaggio n. 3815 del 4 ottobre 2017

L'inps fornisce le istruzioni sui Fondi di solidarietà territoriale di nuova istituzione ex art. 26 e seguenti del D.lgs n.148/2015 – Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige –Modalità di presentazione della domanda di assegno ordinario.

Agenzia Entrate Lombardia - Interpello n. 904-791/2017 su decontribuzione welfare aziendale

In risposta all'Interpello n. 904-791/2017 Articolo 11, comma 1, lett.a), legge 27 luglio 2000, n.212  della società DELMOFORM S.R.L. la Direzione regionale Lombardia dà parere positivo  sulla decontribuzione , prevista dalla legge di stabilità 2016, in relazione ad un Piano  Welfare a carattere premiale ed incentivante, rivolto a tutti i dipendenti, mediante una specifica piattaforma web per la fruizione integrata e flessibile del basket di servizi previsti  correlati al raggiungimento del 100 per cento di un determinato obiettivo aziendale (fatturato annuo atteso)  da parte di ciascun dipendente.

Nota 8465 del 27.9.2017 dell' Ispettorato nazionale lavoro in tema di luogo abituale di lavoro sentenza Corte Europea

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 8465 del 27 settembre 2017, con la quale illustra una recente sentenza della Corte Europea di Giustizia in materia di “Luogo in cui il lavoratore svolge abitualmente la propria attività”.

Decreto interministeriale Lavoro e Economia n. 2 del 27.9.2017 su decontribuzione contratti di solidarietà

Il Ministero Lavoro E Politiche Sociali, con Comunicato 29 settembre 2017 comunica la pubblicazione del  Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze n. 2 del 27 settembre 2017, che ha rideterminato, con efficacia a decorrere dal 2017, i requisiti, le modalità e i termini perentori di presentazione delle istanze per l’accesso alla decontribuzione introdotta dall’art. 6, comma 4, del decreto legge 510/96, a favore delle imprese che stipulano o hanno in corso contratti di solidarietà.

Circolare INAIL n. 38 del 27.9.2017 su rivalutazione prestazioni economiche infortuni

Circolare n. 38 del 27 settembre 2017

L’INAIL rivaluta le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale: settore industria, compreso il settore marittimo, agricoltura, medici esposti a radiazioni ionizzanti e tecnici sanitari di radiologia autonomi. Rivalutazione annuale con decorrenza 1° luglio 2017.

Sentenza Cassazione lavoro n. 22167 del 22.9.2017 in tema di dequalificazione professionale

Cass. civ., sez. lav., 22 settembre 2017, n. 22167

In tema di dequalificazione professionale, il giudice del merito, con apprezzamento di fatto incensurabile in cassazione se adeguatamente motivato, può desumere l'esistenza del relativo danno, di natura patrimoniale e il cui onere di allegazione incombe sul lavoratore, determinandone anche l'entità in via equitativa, con processo logico - giuridico attinente alla formazione della prova, anche presuntiva, in base agli elementi di fatto relativi alla qualità e quantità della esperienza lavorativa pregressa, al tipo di professionalità colpita, alla durata del demansionamento, all'esito finale della dequalificazione e alle altre circostanze del caso concreto