Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 26 giugno 2017, n. 21, in materia di assunzioni a tempo determinato nel ruolo sanitario

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 3 del 27 gennaio 2018, il Decreto del Presidente della Provincia di Bolzano, 26 giugno 2017, n. 21, il quale contiene  il regolamento in materia di assunzioni a tempo determinato di personale nel ruolo sanitario.

Guida autoliquidazione INAIL 2017-2018 Aggiornata al 19.1.2018

Guida ufficiale all' autoliquidazione INAIL 2017-2018 (90 PAGINE) Aggiornata al 19.1.2018

Ipotesi di Accordo per i deipendenti della Fondazione Don Gnocchi del 17.1.2018

Il 17 gennaio 2018, si sono incontrate la FONDAZIONE DON GNOCCHI e FP CGIL, CISL FP, e UIL FPL, per sottoscrivere l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle case di cura private (Don Gnocchi).  Le principali novità sono su: Una tantum, premio di risultato,  definizione di strutture socioassistenziali o riabilitative.

Ministero del lavoro - Nota n. 525 del 18.1.2018 n merito all’anzianità di effettivo lavoro presso l'unità produttiva.

Il Ministero Lavoro e Politiche Sociali, con Nota 18 gennaio 2018, n. 525, fornisce delucidazioni sull’applicazione dell'art. 1, comma 2, del decreto legislativo n. 148 del 2015, in merito all’anzianità di effettivo lavoro presso l'unità produttiva.

Ministero Interno - Circolare n.35/167 del 18.1.2018 programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari

Il Ministero dell’Interno ha pubblicato, in congiunta con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la circolare n. 35/167 del 18.01.2018, esplicativa della programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori non comunitari nel territorio dello Stato per l’anno 2018.

Sentenza Cassazione lavoro n. 144 del 5.1.2018 in tema di trasferimento dei dipendenti postali

Cass. civ., sez. lav., 05 gennaio 2018, n. 144

In materia di trasferimento di dipendenti postali, il rispetto degli accordi 29 luglio e 15 ottobre 2004, che prevedono specifici criteri per individuare la collocazione dei lavoratori già assunti a termine riammessi in servizio presso sedi cd. eccedentarie, non vale ad esonerare la società Poste Italiane s.p.a. dalla prova delle ragioni tecniche, produttive ed organizzative legittimanti il singolo trasferimento, ai sensi dell'art. 2103 c.c.

Sentenza Cassazione lavoro n. 514 dell'11.1.2018 in tema di pensione supplementare

Cass. civ., sez. VI Lav., 11 gennaio 2018, n. 514

Costituendo la pensione supplementare un beneficio autonomo, il regime dell'età pensionabile va determinato avendo riguardo non alla data in cui si verificano i requisiti per l'accesso alla pensione principale, ma a quella in cui viene presentata la domanda amministrativa che ne condiziona la concessione, da individuarsi con riferimento alla gestione tenuta alla liquidazione

Sentenza Cassazione lavoro n. 672 del 12.1.2018 in tema di trattamento di mobilità

Cass. civ., sez. lav., 12 gennaio 2018, n. 672

Per ciascun lavoratore posto in mobilità l'impresa è tenuta a versare alla gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali, in trenta rate mensili, una somma pari a sei volte il trattamento mensile iniziale di mobilità spettante al lavoratore

Sentenza Cassazione lavoro n. 750 del 15.1.2018 in tema di patto di dequalificazione

Cass. civ., sez. lav., 15 gennaio 2018, n. 750

È lecito il patto di dequalificazione, se è l'unico modo per evitare il licenziamento, a condizione che il dipendente sia d'accordo. Il consenso del lavoratore non deve essere esplicito, ma può ben desumersi da fatti concludenti

Sentenza Cassazione lavoro n. 751 del 15.1.2018 in tema di dichiarazione sottoscritta dal lavoratore domestico

Cass. civ., sez. lav., 15 gennaio 2018, n. 751

La dichiarazione sottoscritta dal lavoratore può assumere valore di rinuncia o di transazione, con riferimento alla prestazione di lavoro subordinato domestico ed alla conclusione del relativo rapporto, sempre che risulti accertato, sulla base dell'interpretazione del documento, che essa sia stata rilasciata con la consapevolezza di diritti determinati ovvero obiettivamente determinabili e con il cosciente intento di abdicarvi o di transigere sui medesimi