Sentenza Cassazione lavoro n. 853 del 16.1.2018 in tema di licenziamento collettivo

Cass. civ., sez. lav., 16 gennaio 2018, n. 853

Le norme sul licenziamento collettivo si applicano alle imprese che occupino più di quindici dipendenti, compresi i dirigenti, e che, in conseguenza di una riduzione o trasformazione di attività o di lavoro, intendano effettuare almeno cinque licenziamenti, nell'arco di centoventi giorni, in ciascuna unità produttiva, o in più unità produttive nell'ambito del territorio di una stessa provincia

Interpello lavoro n. 1 del 30.1.2018 in tema di Lavoro intermittente per le attività artigiane.

Interpello n. 1 / 2018 Al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei consulenti del lavoro

Oggetto: Istanza di interpello ai sensi dell’articolo 9 del decreto legislativo n. 124/2004. Lavoro intermittente – attività artigiane. 

ANPAL Decreto direttoriale DEL 2.1.2018 INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET 2018

ANPAL Decreto INCENTIVO OCCUPAZIONE NEET 2018  DEL 2.1.2018

ANPAL decreto direttoriale su incentivo occupazione Mezzogiorno n. 2 del 2.1.2018

ANPAL  con il decreto direttoriale n. 2 del 2.1.2018   istituisce l'incentivo occupazione Mezzogiorno

l'Ispettorato nazionale del lavoro fornisce indicazioni  sulla attività di vigilanza in tema di mancata applicazione dei contratti collettivi sottoscritti da organizzazioni
comparativamente più rappresentative sul piano nazionale .

Ispettorato Nazionale del lavoro- Circolare n. 2 del 25.1.2018 Disposizioni della legge di bilancio 2018

l' Ispettorato Nazionale del lavoro riepiloga le disposizioni introdotte dalla legge di bilancio 2018 n. 205-2017 in tema di lavoro.

Report sui flussi pensionamento 2016-2017 registrati al 2.1.2018

Sentenza Cassazione lavoro n. 1 del 2.1.2018 in tema di elementi del lavoro subordinato

Cass. civ., sez. lav., 02 gennaio 2018, n. 1

L'esistenza del rapporto di lavoro subordinato deve essere dimostrato in considerazione della presenza degli elementi caratterizzanti la subordinazione, ossia l'assoggettamento del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro

Sentenza Cassazione lavoro n. 3 del 2.1.2018 in tema di patto di non concorrenza

Cass. civ., sez. lav., 02 gennaio 2018, n. 3

È nulla la clausola che attribuisce al datore di lavoro la facoltà di recedere dal patto di non concorrenza dopo la cessazione del rapporto di lavoro. Tale clausola infatti contrasta con il disposto previsto dall’art. 2125 c.c. secondo il quale la durata del patto deve essere «delimitata ex ante» e quindi non può essere soggetta ad una pattuizione che ne consenta il venire meno in ogni momento della sua durata.

Sentenza Cassazione penale n. 3 del 3.1.2018 su responsabilità per infortunio mortale al lavoratore

Cass. pen., sez. IV, 03 gennaio 2018, n. 3

Il datore di lavoro, il direttore dei lavori ed il RSPP sono responsabili dell’infortunio mortale al lavoratore, per una serie di  violazioni antinfortunistiche, fra cui principalmente quella di cui all'art. 69 del d.p.r. 164/1956, in quanto le aperture verso il vuoto, esistenti sui pianerottoli intermedi delle scale fisse in costruzione, non erano protette con parapetto conforme alle norme UNI.