Legge della Provincia di Trento, 8 marzo 2018, n. 3, con modificazioni della legge provinciale sul volontariato 1992.

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 37 del 29 settembre 2018, la Legge della Provincia di Trento, 8 marzo 2018, n. 3, la quale prevede modificazioni della legge provinciale sul volontariato 1992.

Sentenza Cassazione lavoro n. 23352 del 27.9.2018 in tema di contratto a tempo determinato per ragioni sostitutive

Cass. civ., sez. lav., 27 settembre 2018, n. 23352

Il lavoratore assunto con contratto a tempo determinato per ragioni sostitutive di lavoratore assente non deve essere necessariamente destinato alle medesime mansioni o allo stesso posto del lavoratore assente, atteso che la sostituzione ipotizzata dalla norma va intesa nel senso più confacente alle esigenze dell'impresa. 

Circolare Ministero del lavoro sulla cassa integrazione straordinaria per cessazione D.L. 109-2018

la circolare n. 15 del 4 ottobre 2018 in materia di cassa integrazione straordinaria  per i casi di cessazione dell'attività  industriale fornisce le istruzioni sulla nuova  misura inserita nel recente Decreto Legge per  Genova n. 109 2018.

Decreto del Presidente della Provincia di Trento del 2 marzo 2018 , n. 8 con Modifiche al regolamento sulle agevolazioni in materia di sicurezza

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 37 del 29 settembre 2018, il Decreto del Presidente della Provincia di Trento del  2 marzo 2018 , n. 8 con Modifiche al regolamento sulla concessione di agevolazioni in materia di sicurezza e tutela del lavoro nonche' della sicurezza di macchine impianti e apparecchiature.

Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 28 febbraio 2018, n. 40, su regolamento misura Attivagiovani

E’ stato pubblicato in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 37 del 29 settembre 2018, il Decreto del Presidente della Regione Friuli Venezia Giulia, 28 febbraio 2018, n. 40, il quale contiene le modifiche al Regolamento per l'attuazione di una misura sperimentale ai sensi dell'articolo 13 della legge regionale 12 aprile 2017, n. 7 (Disposizioni per il sostegno all'occupabilita' dei giovani - Attivagiovani -, per il sostegno all'assunzione con contratti di lavoro subordinato di prestatori di lavoro accessorio e misure sperimentali di accompagnamento intensivo alla ricollocazione

Legge della Provincia di Trento, 12 marzo 2018, n. 4 in tema di parita' di genere per l'accesso alle consultazioni elettorali

E’ stata pubblicata in G.U., serie Speciale - Regioni, n. 37 del 29 settembre 2018, la Legge della Provincia di Trento, 12 marzo 2018, n. 4, la quale prevede modificazioni della legge elettorale provinciale 2003 in tema di parita' di genere e promozione di condizioni di parita' per l'accesso alle consultazioni elettorali fra uomo e donna.

FAQ - Definizione agevolata delle violazioni in materia di protezione dei dati personali 2018

In data 1 ottobre il Garante per la privacy ha emanato un comunicato e pubbliato alcune faq concernenti la  Definizione agevolata delle violazioni in materia di protezione dei dati personali da effettuare entro il 18 dicembre 2018

Ministero del lavoro - Interpello sicurezza n. 7/2018 in tema di erogazione formazione sicurezza sul lavoro

La commissione sicurezza del Ministero del lavoro ha pubblicato un nuovo interpello in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro . In particolare si fornisce un chiarimento in merito all'erogazione di corsi di formazione in questo ambito, da parte dei datori di lavoro, sia in lezioni frontali che in modalità e-learning.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 22677 del 25.9.2018 in tema di licenziamento per insubordinazione

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 25 settembre 2018, n. 22677

E’ legittimo il licenziamento della lavoratrice per la contestata insubordinazione per essersi rifiutata di eseguire le prestazioni lavorative a lei affidate, conformi alsuo  profilo professionale.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 22675 del 25.9.2018 in tema di appalti e divieto di intermediazione di lavoro

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 25 settembre 2018, n. 22675

Con riguardo al divieto di intermediazione ed interposizione nelle prestazioni di lavoro, occorre di volta in volta procedere ad una dettagliata analisi di tutti gli elementi che caratterizzano il rapporto instaurato tra le parti allo scopo di accertare se l'impresa appaltatrice, assumendo su di sè il rischio economico dell'impresa, operi concretamente in condizioni di reale autonomia organizzativa e gestionale rispetto all'impresa committente.