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beh no, la malattia direi che è un'altra cosa! però fai attenzione a quale CCNL appartiene il tuo contratto, perché la malattia non è pagata uguale per tutti i contratti!

concordo con Gianni. Dalle mie parti c'è un Carrefour aperto tutta la notte, che già prima dell'entrata a regime dei corrispettivi telematici, chiudeva alle 23.45 e riapriva alle 00.15 per consentire le operazioni di chiusura/apertura cassa. Sicuramente a maggior ragione con i corrispettivi...

Teoricamente il contratto per sostituzione maternità non ha scadenza (non è come un normale tempo determinato, per intendersi). Infatti la data di fine rapporto che si trova sul contratto è solo una data presunta, ma il contratto termina al momento dell'effettivo rientro della risorsa. Perciò se...

beh, a meno che non si sia a nero diventa difficile riscuotere mese per mese. A luglio hanno fatto così per il consulente del lavoro va in ferie presto, probabilmente. Ma a cose normali il consulente del lavoro non riceve le ore dei dipendenti almeno fino al 1 giorno del mese successivo (e...

Grazie infinite Domenico! I tuoi contributi somo sempre preziosissimi! Grazie davvero per tutti i chiarimenti che mi hai dato!

non è per questo (o non solo per questo, comunque) che si crea disparità tra pubblico e privato. Il fatto è che studiocell ha ragione, il fatto che uno sia malato non è colpa del datore di lavoro. Certo, non è nemmeno colpa sua. Allora si dovrebbe creare un fondo pubblico, magari con l'inps, dal...

in effetti neoxes io come funziona nel pubblico non lo so. Io, ccnl commercio terziario come quello di cui parli tu, a gennaio ho dovuto fare tre tac alla testa dalle 14.30 in poi (con sei ore di digiuno perché l'ultima era con contrasto) e ho dovuto prendere tutto il pomeriggio di ferie perché...

Ciao @domenico_, scusa se approfitto ancora della tua disponibilità. ho avuto un colloquio molto positivo, al termine abbiamo ovviamente discusso di soldi. Come unica condizione ho posto che non mi venisse un netto inferiore a quello di adesso. Adesso sono assunto al IV livello commercio...

perfetto grazie ancora!!

ah ecco, l'iscrizione di tutti gli operatori della triangolazione, quindi anche noi? di questo non mi hanno detto nulla! mi informo subito, grazie mille ancora!

perfetto sei stato chiarissimo! grazie infinite Rocco!

è possibile che si possa fare per tredicesima e quattordicesima (se spetta), anche se dipende dai singoli CCNL. Ma non credo si possa più fare con il TFR. Era stata introdotta qualche anno fa la possibilità di metterlo in busta, ma credo sia stata tolta. Per il resto si, si può certamente...

allora è corretto! l'importante è che non ci siano numeri. Se è vuoto vuol dire che non hai nessuna percentuale di part time, ergo sei full time a 40 ore. La casellina resta, anche se vuota, perché il documento di default è cosi!

Buonasera, mi trovo nella situazione in oggetto: - io, soggetto italia, vendo a IT2 (sempre soggetto italia), che vende a INDIA3 la merce parte dal mio magazzino e va direttamente in india, cosa attestata dal bollettino doganale. Io fatturo a IT2 NON IMPONIBILE IVA art 8. DPR 633/72 C.1 Lett.A...

ciao, in busta, in alto, generalmente a sinistra c'è un riquadro con scritto QUALIFICA, guarda un po' lì cosa trovi scritto (imp. amministrativo; op. generico; op. specializzato; ecc) se non lo trovi, guarda sul tuo contratto di assunzione, ci deve per forza essere scritta la qualifica.

ciao Sabrina, ma dove c'è scritto %part time che numero trovi? se c'è scritto 97,5 in realtà sei ancora a 39 ore. Controlla quale percentuale è riportata.

ciao cristina, mi astengo dal risponderti sulle tempistiche perché non ne sono informata, ma ricorda che le dimissioni vanno date telematiche! se poi vuoi anche fare una raccomandata puoi, ma per essere valide deve esserci l'invio telematico online, all'inps o al caf!

scusami ma vedo che in alto c'è scritto dipendenti non a carico INPS gestione privata. Non è che è li l'errore? sembreresti essere in una sezione sbagliata, però magari sbaglio

Ciao Zalayeta, ti invito ad andare a ricercare un mio post di pochi giorni fa, qui abbiamo lo stesso problema e mi sono un po' confrontata con i ragazzi del forum per capire cosa/come fare. Mentre aspetti le tue risposte, prova a dare un'occhiata a quelle che sono state date a me!

chi fa 5000 scontrini il giorno, si presuppone vorrà munirsi di registratore di cassa telematico o adeguare quello in suo possesso se recente e con le dovute caratteristiche. Non è diverso dalla fatturazione elettronica: mio padre che è un padroncino e fa due fatture al mese le fa direttamente...