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quella cifra non è la tua pensione futura.. il mio era un esempio, non conocsendo la tua età e le settimane che hai versato, non so a quale età puoi andare in pensione e quindi quale coefficiente si applica e quello dato (5,25%) era giusto per un esempio di scuola poi è importante sapere se per...

per quanto riguarda la rivalutazione del montante, si basa sul coefficiente di rivalutazione dato anno per anno, basato sulla media della variazine del pil nominale degli ultimi 5 anni (il pil nominale ingloba in sè non solo la crescita - o decrescita - economica, ma anche l'inflazione - o...

motivo della richiesta di restituzione?

sarebbero valsi anche se avessi cambiato lavoro tu senza assorbimento... a nulla rilevano queste dinamiche aziendali tutte le settimane di lavoro dei precedenti 4 anni, eccettuate quelle che hanno già contribuito a una eventuale altra indennità di disoccupazione fruita, sono base di calcolo per...

sembra lo facciano di proposito per incasinare la contabilità alle persone pagando dal 13 il reddito risulta 2023 in quanto fuori dalla finestra per il principio di cassa allargato...

si considera il lordo previdenziale (che è lo stesso che trovi nell'estratto conto del sito inps) la cifra non torna perchè come hai detto, manca ancora il consolidamento dei dati delle ultime due mensilità, succede praticamente a tutti perchè da quando scade il contratto o scatta il...

durante il periodo di prova puoi dimetterti senza preavviso (e possono licenziarti senza preavviso, di converso) in sostanza puoi dare le dimissioni con decorrenza dal giorno successivo ti sarà dovuto quanto lavorato (più eventuali ratei - 13esima, permessi, tfr, ferie - se hai lavorato frazioni...

se provi a chiedere il bonus trasporti ti chiede di dichiarare che nel 2021 il beneficiario non abbia avuto redditi sopra i 35mila euro l'isee non è richiesto conta solo il reddito personale del beneficiario (un padre con 40mila euro di redditi può chiedere 3 bonus trasporti per 3 figli...

Buongiorno forum ho una domanda, la mia compagna è in naspi da più di un anno, nel 2022 ha già avuto un rapporto di lavoro di breve durata con appena 1000 euro di lordo, già dichiarati all'inps che ha applicato la riduzione conseguente, questo rapporto è cessato. Ora le offrono un contratto...

al di là della mansione, se tu firmi un contratto con inquadramento di II livello, la paga deve essere quella l'apprendistato inizia con una decurtazione (o in % o basata sui livelli inferiori) della paga rispetto al livello per il quale si è assunti, poi in maniera graduale aumenta, con scatti...

devi valutare SE ti conviene dare le dimissioni per giusta causa oppure, se hai tutte le carte che lo dimostrano (come mi pare che sia), ottenere attraverso richiesta di intervento dell'ITL la trasformazione dell'inquadramento con effetto retrattivo (e relativi arretrati) a partire dalla...

le detrazioni seguono un calcolo calcolo matematico che si basa su reddito annuo e giorni sotto contratto da lavoro dipendente (o assimilato) l'azienda, conoscendo la durata del contratto e il tuo compenso, sta applicando le detrazioni in base alla proiezione di quello che percepirai in...

è tutto scritto nella busta paga.... stai ricevendo 1000 euro lordi dall'azienda, più 100 euro di trattamento integrativo dallo stato sui 1000 euro l'azienda ti sta applicando l'irpef nella misura del 23%, meno le detrazioni da lavoro dipendente (per maggio 159,67 euro, come indicato nella...

sì puoi farlo in autonomia, capitò anche a me negli scorsi anni in genere intorno al 20-25 luglio, in caso di diniego, si poteva cambiare il sostituto e il sistema generava dunque una dichiarazione integrativa col nuovo

la retribuzione di competenza luglio: se la tua azienda paga il mese successivo, arriverà dunque a inizio agosto, se paga già a fine luglio, a fine luglio l'unico caso in cui vigeva l'obbligo di pagare a luglio per competenza giugno era laddove il ccnl prevede espressamente il pagamento nel mese...

27/28 settimane di naspi spettanti, considerando i due mesi mancanti all'appello o più se hai lavorato nel 2020 e 2019 e non hai fruito di naspi dopo questi - eventuali - lavori.. non si applica una riduzione in % sulla base della % del part time, si guardano le settimane "al diritto" e si...

immagino gli faranno uno storno e poi si procederà con un pagamento elettronico in modo da avere una contabile

non può... perchè questa domanda? per il datore non ci sono oneri, quindi non vedo perchè dovrebbe... al massimo uno disonesto potrebbe far figurare l'erogazione, usare il credito di 200 eur in compensazione per pagarci imposte/contributi, ma non erogarlo al lavoratore, quindi di fatto...

782 spese sanitarie - 129 di franchigia = 653 x 19% detrazione = 124 109 spese polizza infortuni x 19% detrazione = 21 124+21= 145 detrazioni oneri e erogazioni liberali

sono detrazioni per spese che hai sostenuto lo scorso anno quella voce è un calderone, per esempio sono ricomprese le detrazioni per spese sanitarie, le detrazioni per i premi polizze vita e via dicendo... non hanno niente a che vedere con la scelta dei vari x1000