Testo della Nota del Ministero del lavoro n. 3845/15 sulla comunicazione telematica dell'offerta di conciliazione

IIl Ministero Lavoro e Politiche Sociali, con la nota prot. N. 3845 del 22 luglio 2015, integra la  nota prot. N. 2788 del 27 maggio 2015 al fine di rendere pienamente operativa la comunicazione telematica dell’offerta di conciliazione, prevista dall’articolo 6 del d.lgs. 23/2015 in caso di licenziamento comminato ad un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a Tutele Crescenti.

La comunicazione è dovuta:

-solo nei casi in cui il datore di lavoro propone la conciliazione al lavoratore;

-non va effettuata quando il rapporto di lavoro si risolve durante il periodo di prova.

Inoltre, si precisa che – in modo del tutto analogo a quanto avviene per le altre comunicazioni inerenti il rapporto di lavoro – i datori di lavoro possono effettuare tale comunicazione direttamente o per il tramite dei soggetti abilitati individuati dalla normativa vigente.

Testo della Circolare n. 21 2015 del Ministero del Lavoro su iscrizione dei fisioterapisti non vedenti all'Albo professionale terapisti della riabilitazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circ. n. 21 del 24 giugno 2015, con alcuni chiarimenti interpretativi in materia di iscrizione dei fisioterapisti all’Albo professionale Nazionale dei terapisti della riabilitazione non vedenti. In particolare, essendo confluita la figura professionale del terapista della riabilitazione in quella del fisioterapista, potranno essere iscritti nell’Albo professionale nazionale, di cui alla L. n. 29 del 1994, i fisioterapisti non vedenti che ne facciano richiesta e precisamente sia i fisioterapisti non vedenti che hanno conseguito il diploma di laurea sia i terapisti della riabilitazione non vedenti, purché abbiano conseguito il relativo titolo prima dell’entrata in vigore della L. 42 del 26 febbraio 1999.

Testo della nota del Ministero del Lavoro n. 3337/2015 su comunicazione telematica del lavoro accessorio

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota n. 3337 del 25 giugno 2015, con la quale chiarisce che al fine di approfondire l’attuazione dell’obbligo di legge e nelle more della attivazione delle relative procedure telematiche, la comunicazione telematica della prestazione di lavoro accessorio, prevista dall’articolo 49, comma 3, del Decreto Legislativo n. 81/2015, in capo alle Direzioni territoriali del lavoro, sarà effettuata agli Istituti previdenziali secondo le attuali procedure.

Testo della nota ministeriale n. 3220/2015 sull'accesso ai CV del programma Garanzia Giovani

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota n. 3220 del 19 giugno 2015, con la quale consente a tutti i soggetti iscritti all’Albo delle Agenzie per il lavoro, di cui al Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, di accedere ai C.V. dei giovani profilati nell’ambito del Programma Garanzia Giovani, nel rispetto delle norme in materia di protezione dei dati personali.

Testo della lettera circolare n. 9960 del 17 giugno 2015 in tema di esonero contributivo triennale e verifiche ispettive

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la lettera circolare n. 9960 del 17 giugno 2015, con la quale fornisce, ai propri ispettori, indicazioni operative finalizzate ad identificare i casi di fruizione indebita dell’esonero contributivo triennale, introdotto dalla Legge di Stabilità 2015 (L. 190/2014). In particolare, il Ministero ha evidenziato imprese committenti che disdettano contratti di appalto che interessano numerosi lavoratori i quali, trascorso un periodo di almeno 6 mesi in  cui continuano a prestare la medesima attività attraverso un contratto di somministrazione, vengono assunti a tempo indeterminato da una terza impresa appaltatrice, talvolta costituita appositamente, che può così godere dei benefici e garantire al committente notevoli risparmi. In definitiva, nel documento  il Ministero del Lavoro sprona le Direzioni territoriali del lavoro a svolgere specifiche azioni ispettive, anche in congiunta con gli ispettori dell’Inps.

Testo della Nota del Minsitero del Lavoro in materia di organismi paritetici per l'adempimento obblighi formativi

La Direzione generale per l’Attività Ispettiva, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la nota prot. 9483 dell’8 giugno 2015, ha risposto ad alcuni quesiti in merito all’adempimento degli obblighi formativi, di cui al D. Lgs. 81/2008, con l’utilizzo di Organismi paritetici non in possesso dei requisiti normativi. L’art. 37, comma 1, del D. Lgs. 81/2008, stabilisce che il datore di lavoro, al fine di assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione soddisfacente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, è tenuto a chiedere la collaborazione degli organismi paritetici, costituiti da una o più associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori compatativamente più rappresentative, firmatarie del Ccnl applicato dall’azienda, in possesso dei requisiti di legge. Laddove, in sede ispettiva, si riscontri la carenza dei requisiti previsti dalla norma in termini di rappresentatività sul piano nazionale per una o entrambe le associazioni stipulanti, si deve disconoscere la sua qualità di “Organismo paritetico”. I Va, comunque, chiarito che il legislatore non ha previsto alcuna sanzione per la mancata osservanza della norma (comma 12, dell’art. 37).

Testo della Circolare n. 19 dell'8.6.2015 in materia di procedura di rilascio del DURC on line

In vista dell’entrata in vigore del Durc on-line (prevista per il 1° luglio), il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circ. n. 19 dell’8 giugno 2015, con la quale fornisce le prime indicazioni di carattere interpretativo e procedurale per avvalersi della nuova procedura semplificata di rilascio del DURC.  Il decreto che regolamenta il nuovo DURC on-line, presentato nel corso di una conferenza stampa tenuta il 21 maggio, è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n° 125 del 1° giugno. Con la circolare n° 19/2015 sono riepilogati e spiegati i contenuti del decreto, con particolare riferimento ai soggetti abilitati alla verifica della regolarità contributiva, ai suoi requisiti e alle modalità con le quali operare per ottenere il nuovo DURC. La circolare del Ministero sarà seguita, a breve, da ulteriori indicazioni più specificatamente operative da parte di INPS, INAIL e dalle Casse edili.

Testo della nota del Ministero del Lavoro in materia di procedura di conciliazione obbligatoria per i lavoratori con contratto a tutele crescenti (Jobs Act)

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la nota prot. n. 2788 del 27 maggio 2015, con la quale viene resa operativa la comunicazione obbligatoria in caso di intervenuta conciliazione a posteriore di un licenziamento comminato ad un lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti. La comunicazione, prevista dall’articolo 6 del D. Lgs. 23/2015, dovrà essere effettuata, entro 65 giorni dalla cessazione del rapporto, qualora si proceda ad attivare la procedura conciliativa facoltativa prevista dallo stesso articolo 6, per: a) lavoratori assunti a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; b) lavoratori trasformati da un rapporto di lavoro a termine in rapporto a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; c) lavoratori qualificati da un rapporto di apprendistato 7 marzo 2015; d) lavoratori presenti in aziende che dal 7 marzo 2015 hanno superato la soglia dei 15 dipendenti.

Testo del provvedimento del ministero del lavoro di sospensione dell'attività imprenditoriale Dlgs. 81/2008

La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con la nota n. 7127 del 28 aprile 2015, ha fornito chiarimenti sul provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale ex art. 14 del Dlgs. n. 81/2008 -  Risposta a nota prot. 1561 del 3.03.2015

Testo del decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sulle retribuzioni medie giornaliere dei lavoratori agricoli

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il D.M. 08 maggio 2015, il quale determina le retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l’anno 2015. "Le retribuzioni medie giornaliere, da valere per l'anno 2015, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la categoria dei piccoli coloni e compartecipanti familiari sono stabilite, per le singole province, nelle misure fissate per la categoria dei lavoratori agricoli a tempo determinato nella tabella che fa parte integrante del decreto.