Sentenza Cassazione lavoro n. 10079 del 24.4.2018 in tema di retribuzione per posticipo pensionamento

Cass. civ., sez. VI lav., 24 aprile 2018, n. 10079

La retribuzione pensionabile del lavoratore che ha esercitato l’opzione del cd. "bonus" relativo al posticipo del pensionamento ex art. 1, commi 12 e 13, della l. n. 243 del 2004, va computata includendo anche i ratei di tredicesima e quattordicesima mensilità già maturati all'atto della domanda di prosecuzione del rapporto.

Consiglio di Stato - Sentenza n. 2471 del 24.4.2018 su astensione dal lavoro nei servizi pubblici

Con sentenza n. 2471 del 24 aprile 2018, il Consiglio di Stato, riformando una precedente decisione del TAR Liguria, ha affermato che la proclamazione di una astensione dal lavoro nei servizi pubblici essenziali avvenuta senza l’osservanza di alcun preavviso, fa scattare l’ordinanza prefettizia di precettazione con la quale viene imposta la prestazione lavorativa su tutti i turni, pur se non è stata seguita la procedura di raffreddamento del conflitto prevista dalla legge n. 146/1990.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 10077 del 24.4.2018 in tema di contratto di lavoro a progetto

Cass. civ., sez. VI Lav., ord., 24 aprile 2018, n. 10077

In tema di contratto di lavoro a progetto, si applica, ratione temporis, il regime sanzionatorio articolato dall'art. 69 d.lgs. n. 276 del 2003, che contempla due distinte e strutturalmente differenti ipotesi.

Corte costituzionale - Sentenza n. 77 del 19.4.2018 in tema di compensazione delle spese di giudizio

Con sentenza n. 77 del 19 aprile 2018 la Corte Costituzionale, intervenendo sull’art. 92, comma 2 , cpc, come modificato dal d.l. n. 132 del 2014, convertito nella legge n. 162/2014, ha affermato che il giudice civile, nel caso di soccombenza di una parte, può compensare le spese di giudizio, in parte o per intero, non soltanto in caso di novità della questione trattata o di mutamento di indirizzo giurisprudenziale rispetto a questioni dirimenti, ma anche quando susssistono “altre analoghe gravi ed eccezionali ragioni“.

Sentenza Cassazione n. 9327 del 16.4.2018 in materia di assunzioni a termine e giustificazione con atto scritto

Cass. civ., sez. lav., 16 aprile 2018, n. 9327

In tema di assunzioni a termine, il datore di lavoro ha l'onere di specificare in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, le ragioni oggettive, ossia le esigenze di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, che giustificano l'apposizione del termine finale. Ne consegue che compete al giudice di merito accertare la sussistenza di dette ragioni, valutando ogni elemento idoneo a darne riscontro.

Corte Costituzionale - Sentenza n. 86 del 23.4.2018 in tema di natura risarcitoria dell'Indennità di mancata reintegra

Con sentenza n. 86, depositata il 23 aprile 2018, la Corte Costituzionale ritiene legittimo – con riferimento all’articolo 3 della Costituzione – l’articolo 18, quarto comma, della legge 20 maggio 1970, n. 300, come sostituito dall’articolo 1, comma 42, lettera b), della legge 28 giugno 2012 n. 92 (c.d. Riforma Fornero), quanto alla natura “risarcitoria” dell’indennità dovuta dall’azienda che si rifiuti di eseguire l’ordine provvisorio di riammissione in servizio del dipendente  licenziato.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 9417 del 17.4.2018 in tema di retribuzione per tempo vestizione

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 17 aprile 2018, n. 9417

Va computato nell'orario di lavoro, con conseguente diritto alla retribuzione aggiuntiva, il tempo impiegato dal dipendente per la vestizione e la svestizione della divisa da lavoro ove tale operazione sia eterodiretta dal datore di lavoro.

Sentenza Cassazione lavoro n. 8775 del 10.4.2018 su sgravi contributivi imprese del Mezzogiorno

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 10 aprile 2018, n. 8775

Gli sgravi contributivi previsti dall'art. 3, comma 5, legge 23 dicembre 1998, n. 448 (applicabile "ratione temporis") hanno lo scopo di favorire lo sviluppo delle imprese operanti nel Mezzogiorno e l'effettiva occupazione di nuovi dipendenti, per cui è condizione per il loro riconoscimento, ai sensi dell'art. 3, comma 6, lett. d), della citata legge, che le aziende operanti in tali territori abbiano realizzato l'effettiva creazione di nuovi posti di lavoro, eccedenti rispetto al personale già occupato nelle stesse attività al 31 dicembre dell'anno precedente.

Sentenza Cassazione lavoro n. 5953 del 12.3.2018 in tema di indennità risarcimento per illegittima apposizione del termine al contratto

Cass. civ., sez. lav.,12 marzo 2018, n. 5953

L'indennità di cui all'art. 32, comma 5, della l. n. 183 del 2010, dovuta al lavoratore a titolo di risarcimento del danno per l'illegittima apposizione del termine al rapporto di lavoro, non ha natura retributiva e su di essa non spettano la rivalutazione monetaria e gli interessi legali se non dalla data della pronuncia giudiziaria dichiarativa della illegittimità della clausola appositiva del termine al contratto di lavoro subordinato.

Sentenza Cassazione n. 9319 del 16.4.2018 in tema di licenziamento per giustificato motivo , repechage e onere della prova

Cass. civ., sez. Lav., 16 aprile 2018, n. 9319

In materia di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l’allegazione al pari della prova dell'impossibilità di repechage del dipendente licenziato, senza che sul lavoratore incomba un onere di allegazione dei posti assegnabili.