Archivio Normativa

Il diritto del dipendente non sanitario di Azienda sanitaria locale alle differenze retributive per le mansioni superiori asseritamente svolte è condizionato alla ricorrenza di tre specifiche condizioni, giuridiche e di fatto, e cioè: le mansioni devono essere svolte su posto di ruolo esistente in pianta organica, vacante e disponibile; non deve essere stato bandito alcun concorso per tale posto; l'incarico deve essere stato conferito con atto deliberativo dall'organo competente, con la verifica dei presupposti e l'assunzione delle responsabilità e della spesa.

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Sentenza Cassazione civile del 03.03.2014 n. 4919

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 03.03.2014 n. 4919

La norma di cui all'art. 55 d.lg. 26 marzo 2001 n. 151 (Testo Unico Maternità), nell'attribuire alla lavoratrice dimissionaria il diritto alle indennità previste per le ipotesi di licenziamento, non richiede altra condizione che la volontarietà del recesso comunicato nel periodo in cui opera il divieto di licenziamento, escludendo quindi la necessità (e la stessa possibilità) di verificare i motivi che l'hanno indotta a tale decisione.

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Sentenza Cassazione civile del 05.03.2014 n. 5195

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 05.03.2014 n. 5195

In materia di licenziamenti collettivi, l'imprenditore non è vincolato nell'an della decisione, ma soltanto nel quomodo, essendo obbligato allo svolgimento della procedura di cui all'art. 4 legge n. 223 del 1991, che realizza così lo scopo di procedimentalizzare il potere di recesso, il cui titolare è tenuto non più a mere consultazioni, ma a svolgere una vera e propria trattativa con i sindacati secondo il canone della buona fede.

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Sentenza Cassazione civile del 11.04.2014 n. 8558

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 11.04.2014 n. 8558

L'inquadramento ai fini contributivi di una impresa esercente attività promiscue - che non siano connotate da reciproca autonomia - deve essere effettuato con riguardo all'attività prevalente, il cui accertamento, da parte del giudice di merito, può essere censurato in sede di legittimità soltanto per vizio di motivazione.

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Sentenza Cassazione civile del 22.04.2014 n. 9088

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 22.04.2014 n. 9088

In tema di impiego pubblico privatizzato, il diritto del candidato vincitore ad assumere l'inquadramento previsto dal bando di concorso, espletato dalla p.a. per il reclutamento dei propri dipendenti, è subordinato alla permanenza, al momento dell'adozione del provvedimento di nomina, dell'assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso. In caso di mutamento dell'assetto organizzativo del personale, nelle more dell'espletamento del concorso pubblico, devono considerarsi diverse le posizioni di coloro che possono vantare l'esercizio di un duraturo servizio amministrativo e di quelli che per il medesimo servizio abbiano maturato soltanto un'idoneità a seguito del superamento del concorso; apparendo, perciò, razionale che ad una qualifica strategica, quale quella dirigenziale, vengano ammessi ope legis solo coloro che abbiano effettivamente ricoperto le relative mansioni.

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Sentenza Cassazione civile del 24.04.2014 n. 9310

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 24.04.2014 n. 9310

In tema di controversie inerenti al pagamento dei contributi degli esercenti la professione forense, una volta scelta la strada di introdurre una opposizione nel merito della pretesa contributiva, si apre un giudizio a cognizione integrale su diritti ed obblighi inerenti al rapporto contributivo al cui esito occorre accertare se il debito vantato dalla Cassa sussiste o meno, rispetto al quale l'eventuale alterazione della sequenza procedimentale prevista dalla legge - quale la mancata notificazione della cartella di pagamento - non è di per sé rilevante per determinare l'estinzione della pretesa contributiva.

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Sentenza Cassazione civile del 28.04.2014 n. 9343

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 28.04.2014 n. 9343

Il giudice amministrativo è competente a decidere le controversie in tema di incarichi professionali dei dirigenti sindacali territoriali, quando l'accoglimento della domanda presuppone la modifica od il venir meno degli atti organizzativi dell'ente locale. Sulle pretese economiche correlate ad una simile domanda è, invece, competente il giudice ordinario.

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Sentenza Cassazione civile del 29.04.2014 n. 9383

Sentenza Cassazione civile del 29.04.2014 n. 938

Data: 09/05/2014

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Sentenza Cassazione civile del 29.04.2014 n. 9383

Sentenza Cassazione civile del 29.04.2014 n. 938

L'art. 17 del R.D.L. 2328/1923, nella parte in cui prevede, per il personale addetto ai pubblici servizi di trasporto in concessione, che si computa come lavoro effettivo "la metà del tempo impiegato per recarsi, senza prestare servizio, con un mezzo gratuito di servizio in viaggi comandati da una località ad un'altra per prendere servizio o fare ritorno a servizio compiuto", deve interpretarsi estensivamente intendendo per "viaggio comandato" ogni trasferimento inevitabile per l'organizzazione dei turni derivante da disposizione aziendale, effettuato sia con mezzo gratuito di servizio e con proprio mezzo di trasporto con onere di spesa a carico del lavoratore.

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Sentenza Cassazione civile del 18.03.2014 n. 6230

Data: 30/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 18.03.2014 n. 6230

In tema di rapporto di lavoro giornalistico e, in particolare, all'attività prestata dal direttore di testata, la qualifica dirigenziale, in relazione alla previsione dell'art. 2095 c.c. va determinata alla stregua della relativa definizione giurisprudenziale, in mancanza di una esplicita previsione del contratto collettivo, ed è perciò caratterizzata dall'autonomia e discrezionalità delle decisioni e dall'assenza di dipendenza gerarchica, nonché dall'ampiezza delle funzioni, tali da influire sulla conduzione dell'azienda, mentre resta irrilevante, a tali fini, la circostanza che, in forza di accordi intervenuti in sede di assunzione, l'editore si sia riservato il controllo dell'indirizzo politico e della linea editoriale della testata, appartenendo pur sempre al datore di lavoro, in via generale, il potere di emanare direttive programmatiche di indirizzo e di orientamento aziendale, alle quali il dirigente deve necessariamente attenersi nell'espletamento delle mansioni di direzione, e non incidendo tali direttive sulle attribuzioni, proprie di un dirigente, del governo complessivo dell'azienda e della scelta dei mezzi produttivi di questa.

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Sentenza Cassazione civile del 26.03.2014 n. 7100

Data: 30/04/2014

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Sentenza Cassazione civile del 26.03.2014 n. 7100

In tema di qualifica contrattuale, il ritorno, da parte di un lavoratore subordinato, alle mansioni che si svolgevano prima di compiere un incarico di natura temporanea non deve essere valutato come un demansionamento ma esclusivamente come un ritorno alle originarie mansioni tipiche della qualifica del lavoratore.