Testo dell'Accordo tra ANCE, ACI PL, FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL su regolamentazione Fondo nazionale Anzianitlà Professionale Edile

Il 14 aprile 2015, in Roma tra ANCE, ACI PL e FENEAL UIL, FILCA CISL, FILLEA CGIL, considerato quanto previsto nell’allegato III al verbale di accordo 1° luglio 2014 per il rinnovo dei contratti collettivi nazionali di lavoro "Industria" e "Cooperative"; considerato, altresì, il lavoro della Commissione paritetica sul FNAPE (Fondo Nazionale per l’Anzianità Professionale Edile),  si concorda sui criteri della regolamentazione del FNAPE e si conviene, altresì, che il Fondo medesimo effettuerà alle parti sociali nazionali, annualmente e per ogni singola provincia, la rendicontazione dei flussi in entrata e in uscita.

Testo dell'accordo firmato da rappresentanti di ANAS e OO.SS. il 31 marzo 2015

Il 31 marzo 2015, presso la sede Anas di via Monzambano 10, si sono incontrati i rappresentanti di Anas SpA con le Segreterie Nazionali firmatarie del vigente CCNL, al fine di cedere alla disamina circa l'esigenza di assicurare la necessaria continuità alle attività nell'ambito delle commesse, anche alla luce dell'evoluzione del quadro normativo di riferimento in materia di rapporto di lavoro a tempo determinato, e considerando il permanere dei limiti assunzionali, fissati dalla norma di riferimento anche per Anas. Dopo ampia ed approfondita discussione, anche al fine di consentire alle strutture aziendali di unire un più efficace adeguamento ai propri compiti, per quanto riguarda le attività legate alle commesse, le parti hanno condiviso di recepire i contenuti, introdotti dalla citata normativa, fermo restando quanto previsto dalla vigente disciplina contrattuale per la tipologia a tempo determinato, anche con riferimento ai Protocolli sulle tipologie contrattuali (punto 5 dell'art. 2) e sui criteri per la copertura dei posti vacanti del 26 luglio 2007, prevedendo le seguenti, modifiche a fare data dalla sottoscrizione del presente accordo, all'attuale normativa contrattuale definita con protocollo di intesa del 26.07.2007, per quanto riguarda i contratti di lavoro a tempo determinato acausale legati alle commesse.

Testo del accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale per le aziende di distrizuione recapito e servizi postali tra FISE-ARE e OO.SS. del 2.4.2015

Il 2 aprile 2015, tra FISE-ARE, rappresentata dal Presidente, dal responsabile delle relazioni industriali di settore e dai componenti la commissione sindacale; SLC-CGIL, SLP-CISL, UIL-POST, è stato sottoscritto l' accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le imprese private operanti nel settore della distribuzione, recapito e servizi postali 8 febbraio 2011. Il  contratto contiene novità in materia di minimo contrattuale, una tantum , termine di 36 mesi per il contratto. Il contratto decorre dall'1/1/2013 e scade il 31/12/2015.

Testo dell'accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti delle aziende del credito, firmato da ABI e OO.SS. il 31 marzo 2015

Il 31 marzo 2015, ABI e  OOSS hanno stipulato l’accordo di rinnovo per i dipendenti delle aziende del credito. Le Parti si impegnano a redigere, entro 90 giorni dalla data di sottoscrizione del presente accordo, il testo coordinato del CCNL. In tale sede: si confermerà che quanto previsto dall'art. 77, comma 2, del CCNL 19 gennaio 2012 si riferisce ai lavoratori, in servizio alla data del 7 marzo 2015, delle imprese che occupavano complessivamente più di 15 dipendenti alla medesima data; si prevederà che tra le materie oggetto di studio, approfondimento e valutazione congiunta nell'ambito dell'Osservatorio nazionale di cui all'art. 9 del C.C.N.L. 19 gennaio 2012 rientrano l'evoluzione dei modelli organizzativi in funzione dei nuovi modi di fare banca, i nuovi mestieri e le connesse professionalità.

Testo in pdf del CCNL delle aziende del settore Commercio, Distribuzione e Servizi aderenti a CONFCOMMERCIO, firmato il 30 marzo 2015

 Il 30 marzo 2015, Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs e Confcommercio hanno stipulato l’accordo di rinnovo per i dipendenti da aziende del Commercio, della Distribuzione e dei Servizi (settore terziario) con decorrenza dall’1/4/2015 al 31/12/2017

INDICE DEGLI ARTICOLI MODIFICATI
Art. 5- accordo di riordino dell'apprendistato - periodo di prova (ex art. 48 CCNL)
Art. 17- accordo di riordino dell'apprendistato - percentuale di conferma e proporzione numerica
(ex art. 46 CCNL e ex art 43)
Bilateralità e welfare contrattuale (indice)
Art. 17 bis - accordo sulla governance e sui criteri di funzionamento degli Enti e Fondi bilaterali
nazionali e territoriali
Art. 18-ente bilaterale nazionale
Art. 20-enti bilaterali territoriali
Art. 21- finanziamento enti bilaterali territoriali
Art. 21 bis- Fondo Est (ex art. 95)
Art. 21 ter - Cassa Assistenza Sanitaria "Quas" (ex art. 115)
Art. 63 - contratto a tempo determinato
Art. 66 -limiti percentuali
Art. 66 bis- co ntratto a tempo determinato in località turistiche
Art. 69 bis- contratto a tempo determinato di sostegno all'occupazione
Art. 72- rapporto a tempo parziale
Art. 90- Part time post maternità
Art. 100 - classificazione
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 1
Art. 100 Dichiarazione a verbale n. 2 sui servizi
Art. 100 bis - classificazione ict
Art. 112 -trasferimenti
Orario di lavoro (indice)
Art. 121- articolazione dell'orario settimanale
Art. 124- procedure per l'articolazione dell'orario settimanale
Art. 125- flessibilità dell'orario
Art. 126- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva A)
Art. 127- flessibilità dell'orario-ipotesi aggiuntiva B)
Art. 141- lavoro domenicale
Art. 164 - congedi permessi per handicap
Art. 176 - Trattamento economico di malattia
Art. 188 bis- adozioni internazionali
Art. 200-aumenti retributivi mensili
Art. 236 bis- elemento economico di garanzia
Art. 243 bis- Contributi di assistenza contrattuale (adesione contrattuale) (ex art. 40 CCNL)
Apprendistato ict
Art. 236- decorrenza e durata
Art. 11- diarie operatori di vendita
Art. 11bis- elemento economico di garanzia operatori di vendita

Testo dell'accordo tra Confcommercio ed OO.SS per il lavoro flessibile nell'ambito di Expo Milano 2015

L’Unione Confcommercio di Milano – Lodi – Monza e Brianza e le Organizzazioni sindacali Filcams – Cgil, Fisascat – Cisl e Uiltucs – UIL di Milano hanno sottoscritto, in data 26 marzo 2015, un accordo per il lavoro flessibile finalizzato all’Expo che scadrà il 31 marzo 2016. L’accordo, che riguarda le aziende che applicano il Ccnl del Terziario della distrubuzione e dei Servizi, si articola su 4 punti: 1) Apprendistato professionalizzante – per assunzioni fino al 31 agosto 2015 sarà possibile assumere apprendisti, per qualifiche  finalizzate all’acquisizione di competenze professionali per EXPO 2015, con durata di 7 mesi; 2) Lavoro a tempo parziale – 8 ore alla settimana in qualunque giorno; 3) Riposo giornaliero – le 11 ore di riposo potranno essere frazionate; 4) Iniziative a sostegno dei lavoratori attraverso EBITER Milano.

Testo originale dell'accordo economico collettivo per agenti e rappresentanti settore industria e cooperative, valido dal 1.9.2014 al 31.12.2017

Il 30 luglio 2014, Fisascat Cisl, Filcams Cgil, Uiltucs, Fiarc, Fnaarc, Usarci, Ugl e le rappresentanze datoriali Confindustria, Confapi e Confcooperative hanno stipulato l’accordo economico collettivo riguardante gli agenti e rappresentanti  del settore industria e che è entrato in vigore il 1° settembre 2014 ed ha scadenza il 31 dicembre 2017. Il presente ccnl contiene novità in materia di:

Sfera di applicazione; Regolamento indennita' risoluzione fine rapporto; Rimborsi spese, Provvigioni, preavviso;  FIRR; indennità meritocratica; conciliazione; assistenza sanitaria integrativa.

Testo dell'Accordo economico collettivo di agenzia e rappresentanza per i consorzi agrari firmato da ASSOCAP e ANSACAP

Il 23 gennaio 2014, l’ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI CONSORZI AGRARI – ASSOCAP, rappresentata dal Presidente, dal Vice-Presidente p.a., dai componenti il Comitato Esecutivo, assistiti dagli Avvocati e L’ASSOCIAZIONE NAZIONALE DEI SINDACATI DEGLI AGENTI E RAPPRESENTANTI DEI CONSORZI AGRARI PROVINCIALI (ANSACAP), hanno stipulato  un  Accordo Economico Collettivo per la disciplina del rapporto di agenzia e di rappresentanza commerciale tra i Consorzi Agrari e i loro Agenti con o senza deposito, che è composto di 27 articoli e di una tabella. Il Contratto, in vigore dal 1° gennaio 2014, avrà scadenza il 31 dicembre 2017 .

Contiene  novità in materia di :  Patto di non concorrenza;Enasarco;Indennità suppletiva;Indennità di scioglimento del rapporto; Alloggio; Provvigioni; liquidazione delle provvigioni;Controversie.

Testo integrale dell' accordo di rinnovo del CCNL per i sacristi addetti al culto,dipendenti da enti ecclesiastici FAC- FIUDACS, del 21 gennaio 2015

Il 21 gennaio 2015, presso la sede della F.A.C.I. (Federazione tra le Associazione del Clero Italiano) è stato siglato il nuovo contratto nazionale di lavoro per i sacristi addetti al culto dipendenti da enti ecclesiastici,aderenti a  F.A.C.l.e  F.l.U.D.A.C/S. Il Contratto, in vigore dal 1° gennaio 2014, avrà scadenza il 31 dicembre 2017 e contiene limportanti novità:.

Testo del CCNL e accordo economico per agenti e rappresentanti comparto Artigianato siglato il 10 dicembre 2014

Il 10 dicembre 2014, tra Confartigianato Imprese, CNA, , Casartigiani, CLAAI, e USARCI l'Unione Sindacati Agenti e Rappresentanti Commercio Italiani F.N.A.A.R.C. Federazione Nazionale Associazioni Agenti e Rappresentanti di Commercio,  FIARC Federazione Italiana Agenti e Rappresentanti di Commercio, LA FEDERAZIONE ITALIANA LAVORATORI COMMERCIO, TURISMO E SERVIZI (FILCAMS-CGIL),; LA FEDERAZIONE ITALIANA SINDACATI ADDETTI SERVIZI COMMERCIALI AFFINI E DEL TURISMO - FISASCAT/CISL - con l'intervento della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL; L'UNIONE ITALIANA LAVORATORI TURISMO COMMERCIO E SERVIZI (UILTuCS UIL); L’UNIONE GENERALE DEL LAVORO TERZIARIO (UGL Terziario); è stato sottoscritto il CCNL di rinnovo della regolamentazione collettiva che disciplina i rapporti tra agenti e rappresentanti di commercio e le imprese mandanti (agricoltura), con l'allegato accordo economico collettivo con le relative disposizioni regolamentari, in sostituzione dell'accordo economico collettivo 12 giugno 2002. L’ accordo inizia a decorrere il 1 gennaio 2015 e scade il 31 dicembre 2017 e contiene  novità nei seguenti ambiti: sfera di applicazione, provvigioni, malattia e infortunio,rimborso spese, assistenza sanitaria integrativa, iscrizione ENASARCO