Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 10310/2017 in tema di giustificato motivo oggettivo
Cass. civ., sez. lav., 26 aprile 2017, n. 10310
Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento implica non già un disagio futuro ed ipotetico per l'organizzazione lavorativa dell'impresa, ma una situazione di pregiudizio attuale e suscettibile di verifica, con giudizio "ex ante", al momento stesso dell'intimazione del recesso