Testo Sentenza Cassazione lavoro n. 10640/2017 in materia di giusta causa di licenziamento
Cass. civ., sez. lav., 02 maggio 2017, n. 10640
Al fine di stabilire la sussistenza di una giusta causa di licenziamento, che deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro, ed in particolare di quello fiduciario, è necessario, da un lato, valutare la gravità dei fatti addebitati al lavoratore, tenuto conto della loro portata oggettiva e soggettiva, delle circostanze in cui sono stati commessi e dell'intensità dell'elemento intenzionale, dall'altro lato, la proporzionalità tra tali fatti e la sanzione irrogata.