Sentenza Cassazione lavoro n. 26759 del 13.11.2017 in tema di procedimento disciplinare e audizione orale

Cass. civ., sez. lav., 13 novembre 2017, n. 26759

In materia di procedimento disciplinare, l’art. 7 della legge n. 300/1970 consente che l'incolpato possa  esporre le proprie difese in relazione al comportamento addebitatogli attraverso la convocazione del dipendente per l'audizione orale; ciò è un obbligo correlato alla richiesta di essere sentito di persona.

Sentenza Cassazione lavoro n. 27010 del 15.11.2017 in tema di apposizione del termine al contratto di lavoro

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 15 novembre 2017, n. 27010

Le ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo poste a sostegno dell'apposizione del termine al contratto di lavoro devono essere specificate dal datore di lavoro in maniera circostanziata e puntuale, in modo da consentire il controllo della connessione tra la durata temporanea della prestazione, le esigenze produttive ed organizzative dedotte e l'utilizzazione del lavoratore, anche in base agli accordi collettivi richiamati nel contratto costitutivo del rapporto.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27118 del 15.11.2017

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 15 novembre 2017, n. 27118

Il lavoratore indotto alle dimissioni da colpevole comportamento dell'INPS, che gli abbia erroneamente comunicato il perfezionamento del requisito contributivo per il conseguimento della pensione di anzianità, ha diritto al risarcimento del danno in un importo commisurabile a quello delle retribuzioni perdute fra la data della cessazione del rapporto di lavoro e quella dell'effettivo conseguimento della detta pensione, in forza del completamento del periodo di contribuzione a tal fine necessario, ottenuto col versamento di contributi volontari, da sommarsi a quelli obbligatori anteriormente accreditati.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 27226 del 16.11.2017 in tema di dirigenti e riduzione contributiva permobilità

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 16 novembre 2017, n. 27226

La riduzione contributiva prevista dall'art. 25, comma 9, della l. 223/1991, per i lavoratori iscritti nelle liste di mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato, - così come quella prevista, con disposizione di identico tenore, dall'art. 8, comma secondo, per le assunzioni a tempo determinato – si applica anche al lavoratore che sia stato inquadrato nella categoria di dirigente.

Ordinanza Cassazione lavoro n. 26766 del 13.11.2017 in materia di qualificazione rapporto di lavoro subordinato

Cass. civ., sez. VI lav., ord., 13 novembre 2017, n. 26766

Nel caso in cui la prestazione dedotta in contratto sia estremamente elementare, ripetitiva e predeterminata nelle sue modalità di esecuzione e, allo scopo della qualificazione del rapporto di lavoro come autonomo o subordinato, il criterio rappresentato dall'assoggettamento del prestatore all'esercizio del potere direttivo, organizzativo e disciplinare non risulti, in quel particolare contesto, significativo, occorre, a detti fini, far ricorso a criteri distintivi sussidiari, quali la continuità e la durata del rapporto, le modalità di erogazione del compenso, la regolamentazione dell'orario di lavoro, la presenza di una pur minima organizzazione imprenditoriale (anche con riferimento al soggetto tenuto alla fornitura degli strumenti occorrenti) e la sussistenza di un effettivo potere di autorganizzazione in capo al prestatore, desunto anche dalla eventuale concomitanza di altri rapporti di lavoro.

Circolare INPS n. 171 del 17.11.2017 su rimborso soccorso alpino pubblica amminsitrazione

Circolare n. 171 del 17 novembre 2017

L’INPS fornisce informazioni sulle nuove modalità di presentazione della domanda di rimborso della retribuzione per operazioni o esercitazioni di soccorso alpino e/o speleologico da parte dei datori di lavoro del settore pubblico.

Circolare INPS n. 172 del 23.11.2017 istruzioni su REI e altre prestazioni assistenziali dal 2018

L'INPS illustra la misura di contrasto alla povertà, introdotta dal D.Lgs n. 147 del 15 settembre 2017, denominata Reddito di inclusione (ReI). Viene, inoltre, illustrato il riordino delle prestazioni assistenziali finalizzate al contrasto alla povertà, operato dal decreto medesimo e la conseguente rideterminazione del Fondo povertà a decorrere dall’anno 2018.

Messaggio INPS n. 4636 del 21.11.2017 in tema di REI reddito di inclusione istruzioni ai Comuni

Messaggio  n. 4636 del 21.11.2017

L'INPS fornisce le specifiche tecniche per la trasmissione telematica all’Istituto delle domande  di REI da parte degli Enti preposti.

Sentenza Cassazione lavoro n. 26676 del 10 .11.2017 in tema di licenziamento per scarso rendimento

Cass. civ., sez. lav., 10 novembre 2017, n. 26676

E’ legittimo il licenziamento intimato al lavoratore per scarso rendimento soltanto qualora sia risultato provato, sulla scorta della valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore stesso ed in base agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, una evidente violazione della diligente collaborazione dovuta dal dipendente in conseguenza dell'enorme sproporzione tra gli obiettivi fissati dai programmi di produzione per il lavoratore e quanto effettivamente realizzato nel periodo di riferimento, avuto riguardo al confronto dei risultanti dati globali riferito ad una media di attività tra i vari dipendenti ed indipendentemente dal conseguimento di una soglia minima di produzione

Circolare INPS n. 170 del 15.11.2017 in materia di conguagli delle prestazioni dei Fondi di integrazione salariale e Fondi di solidarietà

Circolare n. 170 del 15.11.2017 

L'inps forrnisce istruzioni su conguagli delle prestazioni dei Fondi di integrazione salariale e Fondi di solidarietà versamenti e flussi Uniemens